Ficha disposicion

• < Torna

• Anàlisi documental

  Texto

  Texto	Texto2
  Origen de disposició: Agència Valenciana de la Innovació
  Grup temàtic: Ocupació pública
  Descriptors:
  	Temàtics: relació de llocs de treball, Agència Valenciana de la Innovació

RESOLUCIÓ de 14 de juny de 2019, del vicepresident de l'Agència Valenciana de la Innovació, per la qual es publica la relació de llocs de treball de l'Agència. [2019/6250]

La Llei 1/2017, d'1 de febrer, de la Generalitat, per la qual es crea l'Agència Valenciana de la Innovació, estableix en el seu article 19 que l'entitat podrà comptar amb personal funcionari i laboral, en els termes que preveu la legislació de funció pública, i es regirà, amb caràcter general, per les normes de dret administratiu o laboral que li siguen aplicable.

Així mateix, l'article 25 del Decret 106/2017, de 28 de juliol, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament d'organització i funcionament de l'Agència Valenciana de la Innovació, disposa que el personal laboral propi de l'AVI es regirà pel dret laboral, les normes convencionalment aplicables, la normativa sobre règim econòmic financer del sector públic instrumental, les disposicions de les successives lleis de pressupostos i, a més, li seran aplicable les previsions de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic i de la legislació de la funció pública valenciana que així ho disposen expressament.



El Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic, estableix en el seu article 74, que les administracions públiques estructuraran la seua organització a través de les relacions de llocs de treball. Per part seua, la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana, preveu, en el seu article 42, el contingut mínim que ha d'estructurar les citades relacions de llocs de treball, concretament disposa que inclouran:

a) Número.

b) Denominació.

c) Naturalesa jurídica.

d) Classificació professional en un grup, subgrup o agrupació professional per als llocs funcionarials, i en el respectiu grup professional per als llocs laborals.

e) Retribucions complementàries assignades a aquest.

f) Forma de provisió.

g) Adscripció orgànica.

h) Localitat.

i) Requisits per a la seua provisió, entre els quals haurà de constar necessàriament el cos, agrupació professional i, si escau, escala corresponent per als llocs funcionarials i la categoria professional per als llocs laborals.

j) Mèrits, si escau.

k) Qualsevol altra circumstància rellevant per a la seua provisió en els termes previstos reglamentàriament.

Igualment, el text articulat del II Conveni col·lectiu per al personal laboral al servei de l'Administració de la Generalitat Valenciana, publicat en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de data 12 de juny de 1995, i respecte al qual l'AVI ha iniciat els tràmits per a la seua adhesió, configura les relacions de llocs de treball com un instrument tècnic per a l'estructuració de l'organització i l'ordenació i gestió del personal, d'acord amb les necessitats de cada centre o dependència, i en el qual es precisen els requisits per a l'acompliment dels llocs de treball.



L'apartat 6 de l'article 7 del citat Conveni col·lectiu estableix que la creació, supressió o modificació de llocs de treball, es realitzarà a través de les relacions de llocs de treball, que inclouran la denominació de cada lloc i característiques essencials, les retribucions complementàries que els corresponguen, els requisits exigits per al seu acompliment i els mèrits preferents.

Igualment estableix que les relacions de llocs de treball han de ser objecte de negociació prèvia amb els sindicats, i han de ser publicades en el DOGV igual que les seues modificacions, prèvia aprovació del conseller d'Hisenda i Model Econòmic.

El Decret llei 1/2011, de 30 de setembre, del Consell, de mesures urgents de règim economicofinancer del sector públic empresarial i fundacional, disposa en el seu article 18 que els ens del sector públic de la Generalitat, als quals fa referència aquesta norma, publicaran anualment en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana una relació dels llocs de treball o plantilles.

Publicada l'última relació de llocs de treball de l'entitat per Resolució de 9 de juliol de 2018, del vicepresident de l'Agència Valenciana de la Innovació, per la qual es publica la relació de llocs de treball de l'Agència (DOGV 8341, 18.07.2018), així com la correcció d'errades de la Resolució de 9 de juliol de 2018, del vicepresident executiu de l'Agència Valenciana de la Innovació, per la qual es publica la relació de llocs de treball de l'Agència (DOGV 8362, 16.08.2018), es fa necessària, d'acord amb la normativa vigent, la publicació de la relació de llocs actualitzada.

Ateses les previsions de l'article 37 del text refós de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic, així com de l'article 154 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana, la relació de llocs de treball de l'AVI va ser aprovada pel Consell de Direcció de l'AVI en data 5 d'octubre de 2017, i negociada en data 15 d'abril de 2019, amb els sindicats més representatius en l'àmbit de la Comunitat Valenciana.

La Direcció General del Sector Públic, Model Econòmic i Patrimoni, en data 8 de maig de 2019, ha informat favorablement la proposta de relació de llocs de treball de l'AVI, igual que la Direcció General de Pressupostos en data 10 de juny de 2019, autoritzant una massa salarial als 21 llocs de personal laboral de l'entitat, d'acord amb el que s'estableix en la Llei 28/2018, de 28 de desembre, de pressupostos de la Generalitat per a l'exercici 2019.

Per tot el que es disposa anteriorment, i en compliment de l'article 16.5 del Decret 106/2017, de 28 de juliol, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament d'organització i funcionament de l'Agència Valenciana de la Innovació, resolc:



Primer

Publicar en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, la relació de llocs de treball que figura en l'annex de la present resolució.



Segon

La present resolució tindrà efectivitat des de l'endemà de la publicació. Contra la present resolució, que esgota la via administrativa, podrà interposar-se recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos, a comptar des de l'endemà de la publicació, davant la Sala contenciosa administrativa del Tribunal Superior de Justícia. No obstant això, potestativament es podrà interposar recurs de reposició en el termini d'un mes, a comptar des de l'endemà de la publicació, davant el mateix òrgan que ha dictat l'acte contra el qual es recorre.



València, 14 de juny de 2019.– El vicepresident executiu de l'Agència Valenciana de la Innovació: Andrés García Reche.