RESOLUCIÓ de 29 de juliol de 2022, de la Universitat de València, per la qual es realitza l'oferta pública de diferents places d'aquest organisme amb contracte laboral a càrrec de diversos projectes d'investigació.
| Texto | Texto2 | |
|---|---|---|
| Publicat en: | DOGV núm. 9427 de 14.09.2022 | |
| Número identificador: | 2022/7966 | |
| Referència Base de Dades: | 007935/2022 | |
-
Anàlisi documental
Texto Texto Texto2 Origen de disposició: Universitat de Valencia Grup temàtic: Ocupació pública Descriptors: Temàtics: ofertes d'ocupació pública i oposicions, Grup A, subgrup A1. Titulació universitària de grau
RESOLUCIÓ de 29 de juliol de 2022, de la Universitat de València, per la qual es realitza l'oferta pública de diferents places d'aquest organisme amb contracte laboral a càrrec de diversos projectes d'investigació. [2022/7966]
El Rectorat de la Universitat de València, fent ús de les atribucions que li atribueix l'article 20, en relació amb l'article 2.2 de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats, resol:
Convocar l'oferta pública de diferents places d'aquest organisme amb contracte laboral a càrrec de diversos projectes de recerca, segons figuren en els annexos d'aquesta resolució, d'acord amb les bases següents:
Primera. Normes generals
1.1. Aquesta oferta té per objecte la selecció de personal per a cobrir diversos llocs de personal laboral per a projectes de recerca mitjançant el sistema de concurs.
1.2. D'acord amb el que estableix l'article 73 de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats, modificada per la Llei 4/2007, de 12 d'abril, la realització d'aquestes proves selectives s'ha d'ajustar al que disposa la legislació vigent per a la funció pública de la Generalitat Valenciana i a la normativa laboral continguda en l'Estatut dels Treballadors i les seues modificacions.
També hi és aplicable la normativa específica universitària recollida en la Llei orgànica d'universitats, la Llei de la ciència i els Estatuts de la Universitat de València, així com en les bases d'aquesta convocatòria.
1.3. Els processos selectius que es realitzen en cada convocatòria són mitjançant un concurs que consisteix en la valoració dels mèrits i, si és el cas, la realització d'una entrevista.
1.4. L'adjudicació dels llocs a les persones aspirants que superen aquests processos selectius s'efectua d'acord amb l'ordre de puntuació obtinguda, sempre que reunisquen els requisits que per a cada lloc de treball són exigits i que s'indiquen en l'annex de cada convocatòria.
1.5. Aquesta convocatòria es publica en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), en el tauler oficial d'anuncis de la Universitat de València, l'adreça electrònica del qual és: https://webges.uv.es/uvtaeweb/vertablonfrontaction.do?filtro=tipo&valor=48&filtrar&grupoNavegacion=0&servicioNavegacion=-1, i en la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), secció de PAS Investigació: http://www.uv.es/pasinvest.
La publicació en el DOGV es pren com a referència a l'efecte del còmput de terminis per a la presentació de sol·licituds de participació.
La resta de les publicacions que es deriven dels actes integrants del procés selectiu es publiquen en el tauler d'anuncis oficial i en la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), Secció Investigació.
Segona. Requisits generals dels aspirants
Per a ser admesos, les persones aspirants han de reunir els requisits següents:
2.1. Tenir la nacionalitat espanyola o tenir la nacionalitat d'un país membre, o ser de qualsevol dels estats en què, en virtut de tractats internacionals establerts per la Unió Europea i ratificats per Espanya, siga aplicable la lliure circulació de treballadors, en els termes en què aquesta legislació és definida en el Tractat Constitutiu de la Unió Europea. En aquest darrer cas, han de presentar el resguard d'haver sol·licitat la targeta de residència comunitària.
Així mateix, s'hi poden presentar aspirants amb nacionalitat diferent a la que s'ha esmentat en el paràgraf anterior. En aquest cas, és necessari complir els requisits que estableix la normativa vigent. Qui obtinga l'adjudicació del lloc de treball que s'ofereix ha d'acreditar almenys el permís de treball i de residència en el moment de la contractació.
2.2. Tenir complerts almenys 16 anys el dia en què acaba el termini de presentació de sol·licituds.
2.3. Posseir una de les titulacions acadèmiques de les que figuren en l'annex corresponent a la convocatòria que es vulga sol·licitar, o estar en condicions d'obtenir el títol corresponent en la data en què acaba el termini de presentació de sol·licituds.
En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, s'ha d'estar en possessió de la credencial que n'acredita l'homologació o declaració d'equivalència a Espanya, una fotocòpia de la qual ha d'acompanyar la sol·licitud. Si encara no estan homologades ni se n'ha declarat la equivalència, es pot substituir aquest requisit per l'acreditació d'haver iniciat la tramitació per a la seua homologació, declaració d'equivalència o reconeixement. El contracte es rescindirà si l'autoritat acadèmica competent denega l'homologació. S'ha d'entendre que hi ha denegació quan l'homologació està condiciona al compliment de determinats requisits, mentre que no es complisquen.
2.4. Si s'exigeix com a requisit un nivell d'idioma, s'utilitza per a la seua avaluació la Taula d'Equivalències d'Acreditació de L2 de la UV, aprovada per Acord del Consell de Govern de 10 de juliol de 2018 (ACGUV 156/2018). No es valoren els cursos d'idiomes, només els nivells adquirits.
2.5. No patir malaltia ni estar afectat per limitació física o psíquica que siga incompatible amb l'exercici de les corresponents funcions.
2.6. No estar inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques, o no haver-estat separat mitjançant expedient disciplinari de qualsevol administració o treball públic. En el cas d'aspirants de nacionalitat no espanyola, han d'acreditar igualment que no estan sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que els impedisca l'accés a la funció pública. Si no tenen aquesta acreditació, han de presentar una còpia de la sol·licitud d'emissió, sense perjudici de la declaració jurada per part de les persones interessades.
Tots aquests requisits s'han de reunir en el moment en què acaba el termini de presentació de sol·licituds i s'han de mantenir durant el procés selectiu.
Les persones aspirants són responsables de la veracitat de totes les dades que facen constar en la sol·licitud i en la documentació aportada. En cas de falsedat, se'ls pot exigir la responsabilitat corresponent, sense perjudici, si escau, de la seua exclusió del procés selectiu.
Tercera. Sol·licituds
3.1. Les persones interessades han de reunir els requisits assenyalats en l'annex corresponent a la convocatòria que se sol·licita. Han de presentar la sol·licitud, juntament amb el currículum i els documents que acrediten els mèrits al·legats, obligatòriament a través de la sol·licitud electrònica que la Universitat posa a la seua disposició, l'enllaç a la qual (url) es publica en la pàgina web de la Secció de Pas Investigació, http://www.uv.es/pasinvest, a partir de la publicació d'aquesta resolució en el DOGV.
Per a emplenar la sol·licitud, la Universitat té a disposició de les persones interessades una guia a la qual es pot accedir a través de l'enllaç: https://go.uv.es/sNh0jds.
Si alguna persona té dificultats a l'hora de realitzar la tramitació electrònica, pot accedir a l'eina de suport TIC de la Universitat de València a través de l'adreça de correu electrònic: entreu@uv.es. Per a qualsevol altre dubte sobre els detalls d'aquesta convocatòria, es pot contactar amb l'equip de la secció de Gestió d'Investigació del Servei de Recursos Humans PAS mitjançant l'adreça de correu electrònic: convopi@uv.es.
3.2. El termini de presentació de les sol·licituds és de 10 dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà hàbil de la publicació d'aquesta resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).
Quarta. Documentació que cal adjuntar electrònicament
En el formulari electrònic es requereix que s'adjunte diversa documentació, preferentment en format PDF. Aquesta documentació s'ha d'inserir en les pestanyes i en l'espai reservat per a això. S'ha de fer de la següent manera:
4.1. En la pestanya quarta s'ha d'inserir el document PDF del títol acadèmic o resguard d'haver abonat els drets d'expedició. En cas de titulacions estrangeres, cal acreditar-ne l'homologació o equivalència corresponent o haver iniciat els tràmits per aconseguir-la.
També s'hi ha d'inserir la resta de documents PDF que acrediten qualsevol altre requisit que s'exigisca en la convocatòria.
4.2. En la pestanya cinquena s'ha d'inserir el document PDF del DNI, passaport o NIE, aquests dos últims documents només si la persona que es presenta no té la nacionalitat espanyola.
4.3. També s'hi ha d'inserir el currículum en un document PDF, o un ZIP. Es pot fer servir el model establert en aquest enllaç: http://go.uv.es/F3LCmfj.
No és necessari que els documents adjuntats estiguen degudament acreditats en aquest moment del procediment; n'hi ha prou amb la declaració jurada de la persona interessada sobre l'autenticitat de tot el que s'ha dit en la sol·licitud i en els documents annexats, sense perjudici que en qualsevol moment la comissió o la Universitat puga requerir als aspirants perquè acrediten la veracitat de les circumstàncies i documents aportats i que hagen sigut objecte de valoració.
Quinta. Sistema selectiu
5.1. El procés selectiu consta d'un concurs que consisteix en la valoració dels mèrits curriculars de les persones aspirants per la comissió avaluadora i, si és el cas, de la realització d'una entrevista.
Els mèrits es valoren d'acord amb el barem que figura en l'annex corresponent a la convocatòria que se sol·licita. Els mèrits que no s'hagen justificat documentalment dins del termini de presentació d'instàncies, no seran tinguts en compte en la resolució del concurs.
5.2. La comissió pot, si ho considera oportú, realitzar una entrevista a les persones aspirants. El nombre de persones que passen a la fase d'entrevista es determina per criteri de la comissió avaluadora.
5.3. Finalitzat el procés selectiu, la baremació de les persones aspirants i la proposta de contractació i de formació de la bossa es publica en el tauler d'anuncis de la Universitat de València i en la pàgina web http://www.uv.es/pasinvest.
5.4. L'adjudicació dels llocs convocats es fa per resolució de la gerència, que es publica igualment en el tauler d'anuncis i en la pàgina web esmentats en el punt 5.3. d'aquesta base.
5.5. La comissió avaluadora pot declarar desert el procediment de selecció en cas que, després de la valoració dels mèrits i, si s'escau, la realització de l'entrevista, el perfil dels candidats millor puntuats no s'ajusta íntegrament al perfil de la plaça i a les necessitats del projecte.
5.6. Les borses de treball que deriven d'aquests processos selectius romandran vigents mentre dure el projecte de recerca per al qual van ser convocats. Les crides a les persones aspirants es fa per l'ordre de la bossa.
Sisena. Comissió avaluadora
6.1. La comissió avaluadora és la que figura en l'annex corresponent a cada convocatòria.
6.2. És aplicable als membres d'aquesta comissió el que disposa l'Acord del Consell de Govern de la Universitat de València (ACGUV/303/2021) que aprova el Full de ruta sobre les mesures d'integritat pública, la prevenció i la lluita contra el frau, la corrupció i els conflictes d'interès.
A aquest efecte, els seus membres han d'emplenar la corresponent declaració d'absència de conflicte d'interessos (DACI), que s'ha d'adjuntar a l'acta de constitució de la comissió i que forma part de l'expedient administratiu. N'hi ha un model normalitzat per la Universitat en la pàgina web: https://links.uv.es/GOo6oAT.
6.3. La comissió és l'encarregada de resoldre tots els dubtes que puguen sorgir en l'aplicació d'aquestes normes i tot allò que s'haja de fer en els casos no previstos.
6.4. El procediment d'actuació de la comissió s'ha d'ajustar en cada moment al que disposa la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.
6.5. Per a les comunicacions i qualsevol problema que puga sorgir, la comissió avaluadora té la seu en lloc que s'indica en l'annex corresponent a la convocatòria que se sol·licita.
Setena. Contractació
7.1. Una vegada hagen acabat els processos selectius derivats d'aquesta convocatòria, els contractes es formalitzen per escrit, per a la qual cosa es fa servir la modalitat contractual més adequada a l'objecte d'aquest entre les que estiguen vigents en el moment d'aquesta formalització.
7.2. La data d'inici és la que està fixada en la proposta de contractació, en funció de les necessitats dels projectes i sempre que siga viable administrativament.
7.3. La finalització dels contractes pot ser deguda a qualsevol de les causes previstes en l'Estatut dels Treballadors, o en la resta de legislació aplicable, i també les que es consignen en el contracte, entre les quals s'han d'establir les següents:
7.3.1 Acabament o esgotament de la consignació pressupostària.
7.3.2 Acabament de les tasques consignades al lloc de l'empleat o empleada dins del projecte.
7.3.3 Acabament del projecte.
Vuitena. Informació sobre les dades recollides
8.1. La Universitat de València és l'entitat responsable de les dades facilitades per les persones que es presenten a aquest procés selectiu. La informació rebuda es tractarà exclusivament per a les finalitats objecte de la convocatòria, així com, en el seu cas, la posterior gestió de personal, de conformitat amb el que disposa la normativa de protecció de dades vigent.
Part de les dades poden ser publicats en el tauler oficial de la Universitat de València i en la pàgina web de la Secció de Gestió de la Investigació. A més, també se cediran als membres de la comissió avaluadora per a la valoració dels mèrits i la resolució de reclamacions plantejades, si s'escau.
8.2. Les persones que desitgen accedir a l'expedient del procés selectiu i consultar dades d'altres persones aspirants, ho han de sol·licitar prèviament a la comissió avaluadora o al Servei de Recursos Humans (PAS), Secció de PAS-Invest.
En aquesta sol·licitud s'han de comprometen a mantenir el deure de confidencialitat de les dades i a guardar-ne l'oportuna reserva, i només poden fer ús d'aquesta informació a l'efecte d'argumentar o plantejar una possible reclamació o al·legació.
L'ús o divulgació d'aquestes dades fora dels casos esmentats pot implicar l'exigència de responsabilitats de conformitat amb la legislació vigent.
8.3. Per a més informació sobre el tractament de les dades, es pot accedir a l'enllaç: http://go.uv.es/88bqyH6
Novena. Recursos
Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar un recurs de reposició, davant el mateix òrgan que l'ha dictada, dins del termini d'un mes comptador a partir de l'endemà de la seua notificació o publicació, o un recurs contenciós administratiu, davant els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana, dins del termini de dos mesos comptadors a partir de l'endemà de la seua notificació.
Contra els actes de la comissió avaluadora, es pot interposar el recurs d'alçada que preveu la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.
Així mateix, l'Administració, si escau, pot revisar les resolucions del tribunal d'acord amb l'esmentada norma.
València, 29 de juliol de 2022. La rectora, p. d. (DOGV 30.05.2022), el gerent: Juan Vicente Climent Espí.
ANNEX I
Projecte: «EuroRotaNet: Determinació de la diversitat de soques de rotavirus co-circulants en temporades consecutives en Europa. CPI-22-306».
Oferta pública d'un lloc de treball d'investigador/a no doctor/a.
1. Condicions generals del lloc de treball que s'ofereix
1.1. Denominació i classificació del lloc de treball:
Investigador/a no doctor/a.
Grup: A, subgrup: A1
1.2. Jornada de treball: 20 hores setmanals.
1.3. Dotació de l'ajuda: es destina a finançar, entre altres conceptes, la retribució. La retribució bruta mensual, a temps parcial, és de 880,77 euros (12 pagues).
1.4. Funcions i tasques que s'han de desenvolupar:
Anàlisis bioinformàtiques de seqüències parcials i completes de genomes de virus entèrics.
1.5. Objecte i Període: participar en anàlisi bioinformàtica de seqüències parcials i completes de genomes de virus entèrics.
El contracte està determinat per la durada del projecte i la disponibilitat pressupostària.
1.6. Requisits:
1.6.1 Titulació: grau en Biotecnologia, o titulació equivalent.
Segons l'article 9 del Reglament del personal investigador de la Universitat de València, l'obtenció del títol de doctor determina l'extinció del contracte en el termini de 30 dies des de la data d'obtenció de l'esmentat títol
1.6.2 Anglès: Certificat de nivell B2, o titulació equivalent.
2. Barem
2.1. Mèrits preferents:
2.1.1 Nota mitjana de l'expedient acadèmic dels estudis de llicenciatura, arquitectura, enginyeria, grau, diplomatura, arquitectura tècnica o enginyeria tècnica, en base 10, calculada, d'acord amb el Reial decret 1125/2003, de 5 de setembre, pel qual s'estableix el sistema europeu de crèdits i el sistema de qualificacions en les titulacions amb caràcter oficial, sobre la totalitat dels crèdits avaluats del primer i del segon cicle.
2.1.2 Beca de col·laboració del Ministeri d'Educació: 0,05 punts.
2.1.3 Premi extraordinari de diplomatura, llicenciatura, grau o màster. Per l'obtenció de qualsevol d'aquests premis s'assigna un únic valor de 0,25 punts.
2.1.4 Publicacions científiques relacionades amb l'objecte del contracte (fins un màxim de 1,70 punts):
2.1.4.1 Per cada publicació en una revista relacionada a l'Index Citation, o, en el cas de les Ciències Socials i Humanitats, en una revista considerada com a equivalent per la Comissió d'Investigació: 0,5 punts.
2.1.4.2 Per cada publicació en revistes científiques no relacionades en les llistes esmentades en el punt anterior: 0,25 punts.
2.1.4.3 Per cada participació en congressos o altres reunions científiques, amb caràcter nacional o internacional, mitjançant comunicació, ponència o pòster: 0,05 punts.
2.2. Altres mèrits preferents relacionats amb l'objecte del contracte (fins un màxim de 3 punts).
Formació en estadística o bioestadística.
Maneig de programari relacionat amb la seqüenciació i assemblatge de novo de genomes vírics (SPAdes/Megahit).
Estudis de postgrau en l'àmbit de la Bioinformàtica.
Experiència manejant grans bases de dades.
Maneig de diferents idiomes de scripting: R, Bash, Python, Perl.
Coneixements avançats de mètodes per a la reconstrucció filogenètica.
Experiència prèvia en el camp de la microbiologia.
Ús d'eines de modelatge de epítopos, docking i dinàmica molecular.
Experiència en la clonació de gens per a la seua expressió en sistemes eucariotes i procariotes.
Experiència en expressió de proteïnes en E.coli.
Experiència en purificació de proteïnes mitjançant cromatografia amb sistemes automatitzats (Äkta) i no automatitzats.
Experiència en la detecció i caracterització molecular de virus entèrics.
Experiència en les tècniques d'electroforesis de DNA i de proteïnes.
Experiència en les tècniques de Western Blot i ELISA.
La Comissió pot acordar la realització d'una entrevista a fi de concretar millor la valoració dels mèrits preferents.
3. Comissió avaluadora titular
President: Carlos Muñoz Collado, professor del Departament de Microbiologia i Ecologia.
Vocal 1: Francisco Javier Buesa Gómez, professor del Departament de Microbiologia i Ecologia.
Vocal 2: Jesús Muñoz Bertomeu, professor del Departament de Biologia Vegetal.
Vocal 3: Ester Carbó Valverde, professora del Departament de Biologia Vegetal.
Secretària: Misericordia Jiménez Escamilla, professora del Departament de Microbiologia i Ecologia.
4. Comissió avaluadora suplent
President: Juan Miguel Soria García, professor del Departament de Microbiologia i Ecologia.
Vocal 1: Jesús Rodríguez Díaz, professor del Departament de Microbiologia i Ecologia
Vocal 2: Rodolfo Gozalo Gutiérrez, professor del Departament de Botànica i Geologia.
Vocal 3: María Isabel Fariñas Gómez, professora del Departament de Biologia Cel·lular, Biologia Funcional i Antropologia Física.
Secretària: María José Martínez Sebastián, professora del Departament de Genètica.
Per a les comunicacions i qualsevol problema que puga sorgir, la comissió avaluadora té la seu al Departament de Microbiologia i Ecologia, Facultat de Medicina i Odontologia de la Universitat de València.
ANNEX II
Projecte: «Ensayos de eficacia dietas funcionales en camarón en términos de resistencia a patologias causadas por Vibrio Parahaemolyticus/otras bacterias. CPI-22-314».
Oferta pública d'un lloc de treball d'investigador/a no doctor/a.
1. Condicions generals del lloc de treball que s'ofereix
1.1. Denominació i classificació del lloc de treball:
Investigador/a no doctor/a.
Grup: A, subgrup: A1
1.2. Jornada de treball: 20 hores setmanals.
1.3. Dotació de l'ajuda: es destina a finançar, entre altres conceptes, la retribució. La retribució bruta mensual, a temps parcial, és de 880,77 euros (12 pagues).
1.4. Funcions i tasques que s'han de desenvolupar:
Preparació de mitjans de cultiu per a bacteris.
Cultiu i manteniment de bacteris aquàtics.
Assajos amb bacteris: identificació per mètodes fenotípics i genètics.
1.5. Objecte i Període: identificació i caracterització de bacteris aquàtics.
El contracte està determinat per la durada del projecte i la disponibilitat pressupostària.
1.6. Requisits:
1.6.1 Titulació: grau en Ciències del Mar, o en Biologia, o titulació equivalent.
Segons l'article 9 del Reglament del personal investigador de la Universitat de València, l'obtenció del títol de doctor determina l'extinció del contracte en el termini de 30 dies des de la data d'obtenció de l'esmentat títol
2. Barem
2.1. Mèrits preferents:
2.1.1 Nota mitjana de l'expedient acadèmic dels estudis de llicenciatura, arquitectura, enginyeria, grau, diplomatura, arquitectura tècnica o enginyeria tècnica, en base 10, calculada, d'acord amb el Reial decret 1125/2003, de 5 de setembre, pel qual s'estableix el sistema europeu de crèdits i el sistema de qualificacions en les titulacions amb caràcter oficial, sobre la totalitat dels crèdits avaluats del primer i del segon cicle.
2.1.2 Beca de col·laboració del Ministeri d'Educació: 0,05 punts.
2.1.3 Premi extraordinari de diplomatura, llicenciatura, grau o màster. Per l'obtenció de qualsevol d'aquests premis s'assigna un únic valor de 0,25 punts.
2.1.4 Publicacions científiques relacionades amb l'objecte del contracte (fins un màxim de 1,70 punts):
2.1.4.1 Per cada publicació en una revista relacionada a l'Index Citation, o, en el cas de les Ciències Socials i Humanitats, en una revista considerada com a equivalent per la Comissió d'Investigació: 0,5 punts.
2.1.4.2 Per cada publicació en revistes científiques no relacionades en les llistes esmentades en el punt anterior: 0,25 punts.
2.1.4.3 Per cada participació en congressos o altres reunions científiques, amb caràcter nacional o internacional, mitjançant comunicació, ponència o pòster: 0,05 punts.
2.2. Altres mèrits preferents relacionats amb l'objecte del contracte (fins un màxim de 3 punts).
Experiència en laboratori de Bacteriologia.
Experiència en treball amb bacteris aquàtics.
La Comissió pot acordar la realització d'una entrevista a fi de concretar millor la valoració dels mèrits preferents.
3. Comissió avaluadora titular
President: Juan Ferre Manzanero, professor del Departament de Genètica.
Vocal 1: Belén Fouz Rodríguez, professora del Departament de Microbiologia i Ecologia.
Vocal 2: Jesús Muñoz Bertomeu, professor del Departament de Biologia Vegetal.
Vocal 3: Misericordia Jiménez Escamilla, professora del Departament de Microbiologia i Ecologia.
Secretària: Ester Carbó Valverde, professora del Departament de Biologia Vegetal.
4. Comissió avaluadora suplent
President: José Enrique Pérez Ortín, professor del Departament de Bioquímica i Biologia Molecular.
Vocal 1: Carmen Amaro González, professora del Departament de Microbiologia i Ecologia.
Vocal 2: Rodolfo Gozalo Gutiérrez, professor del Departament de Botànica i Geologia.
Vocal 3: María Isabel Fariñas Gómez, professora del Departament de Biologia Cel·lular, Biologia Funcional i Antropologia Física.
Secretari: Miguel Guara Requena, professor del Departament de Botànica i Geologia.
Per a les comunicacions i qualsevol problema que puga sorgir, la comissió avaluadora té la seu a l'Institut de Biotecnologia i Biomedicina (BIOTECMED), de la Universitat de València.
ANNEX III
Projecte: «Aplicaciones biotecnológicas de los microorganismos del vino. CPI-22-319».
Oferta pública d'un lloc de treball d'investigador/a no doctor/a.
1. Condicions generals del lloc de treball que s'ofereix
1.1. Denominació i classificació del lloc de treball:
Investigador/a no doctor/a.
Grup: A, subgrup: A1
1.2. Jornada de treball: 35 hores setmanals.
1.3. Dotació de l'ajuda: es destina a finançar, entre altres conceptes, la retribució. La retribució bruta mensual, a temps complet, és de 1.541,34 euros (12 pagues).
1.4. Funcions i tasques que s'han de desenvolupar:
Clonatge, expressió i caracterització de lacasas bacterianes.
Conservació de ceps bacterians.
Anàlisis químiques mitjançant HPLC.
1.5. Objecte i Període: clonatge de gens de lacasas bacterianes.
Expressió i purificació de lacasas bacterianes.
Caracterització bioquímica de lacasas bacterianes.
El contracte està determinat per la durada del projecte i la disponibilitat pressupostària.
1.6. Requisits:
1.6.1 Titulació: grau en Nutrició Humana i Dietètica, o titulació equivalent.
Segons l'article 9 del Reglament del personal investigador de la Universitat de València, l'obtenció del títol de doctor determina l'extinció del contracte en el termini de 30 dies des de la data d'obtenció de l'esmentat títol
2. Barem
2.1. Mèrits preferents:
2.1.1 Nota mitjana de l'expedient acadèmic dels estudis de llicenciatura, arquitectura, enginyeria, grau, diplomatura, arquitectura tècnica o enginyeria tècnica, en base 10, calculada, d'acord amb el Reial decret 1125/2003, de 5 de setembre, pel qual s'estableix el sistema europeu de crèdits i el sistema de qualificacions en les titulacions amb caràcter oficial, sobre la totalitat dels crèdits avaluats del primer i del segon cicle.
2.1.2 Beca de col·laboració del Ministeri d'Educació: 0,05 punts.
2.1.3 Premi extraordinari de diplomatura, llicenciatura, grau o màster. Per l'obtenció de qualsevol d'aquests premis s'assigna un únic valor de 0,25 punts.
2.1.4 Publicacions científiques relacionades amb l'objecte del contracte (fins un màxim de 1,70 punts):
2.1.4.1 Per cada publicació en una revista relacionada a l'Index Citation, o, en el cas de les Ciències Socials i Humanitats, en una revista considerada com a equivalent per la Comissió d'Investigació: 0,5 punts.
2.1.4.2 Per cada publicació en revistes científiques no relacionades en les llistes esmentades en el punt anterior: 0,25 punts.
2.1.4.3 Per cada participació en congressos o altres reunions científiques, amb caràcter nacional o internacional, mitjançant comunicació, ponència o pòster: 0,05 punts.
2.2. Altres mèrits preferents relacionats amb l'objecte del contracte (fins un màxim de 3 punts).
Experiència en clonatge, expressió i caracterització de lacasas bacterianes.
Experiència amb la conservació de microorganismes enològics.
Experiència en identificació i tipificació de microorganismes enològics.
Experiència en detecció i quantificació d'amines biògenes i metabòlits de fermentació mitjançant HPLC.
Publicacions i congressos relacionades amb els punts anteriors.
La Comissió pot acordar la realització d'una entrevista a fi de concretar millor la valoració dels mèrits preferents.
3. Comissió avaluadora titular
President: Juan Ferre Manzanero, professor del Departament de Genètica.
Vocal 1: María Isabel Pardo Cubillos, professora del Departament de Microbiologia i Ecologia.
Vocal 2: Rodolfo Gozalo Gutiérrez, professor del Departament de Botànica i Geologia.
Vocal 3: María Isabel Fariñas Gómez, professora del Departament de Biologia Cel·lular, Biologia Funcional i Antropologia Física.
Secretari: Salvador Herrero Sendra, professor del Departament de Genètica.
4. Comissió avaluadora suplent
President: Sergi Ferrer Soler, professor del Departament de Microbiologia i Ecologia.
Vocal 1: Carmen Amaro González, professora del Departament de Microbiologia i Ecologia.
Vocal 2: María José Martínez Sebastián, professora del Departament de Genètica.
Vocal 3: Ester Carbó Valverde, professora del Departament de Biologia Vegetal.
Secretari: Ismael Mingarro Muñoz, professor del Departament de Bioquímica i Biologia Molecular.
Per a les comunicacions i qualsevol problema que puga sorgir, la comissió avaluadora té la seu a l'Institut de Biotecnologia i Biomedicina (BIOTECMED), de la Universitat de València.
ANNEX IV
Projecte: «Smartphone y química analítica verde. CPI-22-372». Programa Prometeu per a grups d'investigació d'Excel·lència (GVPROMETEO2019-056) convocades per Resolució d'1 d'agost de 2018, de la Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport (actual Conselleria d'Innovació, Universitats, Ciència i Societat Digital).
Oferta pública d'un lloc de treball d'investigador/a doctor/a júnior.
1. Condicions generals del lloc de treball que s'ofereix
1.1. Denominació i classificació del lloc de treball:
Investigador/a doctor/a júnior.
Grup: A, subgrup: A1
1.2. Jornada de treball: 37 hores setmanals.
1.3. Dotació de l'ajuda: es destina a finançar, entre altres conceptes, la retribució. La retribució bruta mensual, a temps complet, és de 2.233,72 euros (12 pagues).
1.4. Funcions i tasques que s'han de desenvolupar:
Estudi de les condicions de la presa d imatge i processament de les imatges.
Avaluació de pintures rupestres i pigments tèxtils.
Anàlisi de la composició elemental de materials lítics i materials de construcció d'estructures amb valor patrimonial.
Processament estadístic i interpretació dels resultats mitjançant R i Matlab.
Presa de mostres i anàlisi de camp a llocs arqueològics i museus.
Disseminació dels resultats a congressos i publicacions.
1.5. Objecte i període: realitzar les tasques de recerca pròpies del projecte de recerca finançador.
El contracte està determinat per la durada del projecte i la disponibilitat pressupostària.
1.6. Requisits:
1.6.1 Titulació: Doctorat en Prehistòria, o Doctorat en Arqueologia, o Doctorat en Química, o titulació equivalent.
Obtenció del títol amb una antelació màxima de 4 anys respecte a la publicació de la convocatòria. S'entén com a data d'obtenció del grau de doctor la data de lectura i aprovació de la tesi doctoral.
2. Barem
2.1. Producció científica (fins a 40 punts): la direcció de tesis, la publicació d'articles científics, llibres, capítols de llibre i monografies i la presentació de treballs en reunions científiques es valora d'acord amb el barem per a la valoració de la memòria anual d'investigació vigent en el moment de la publicació de la convocatòria.
2.2. Mèrits preferents relacionats amb l'objecte del contracte (fins a 20 punts): el tribunal pot acordar la realització d'una entrevista a fi de concretar millor la valoració dels mèrits preferents.
Experiència i/o coneixements a:
Anàlisi de materials arqueològics i de patrimoni cultural.
Anàlisi de la composició mineral de mostres arqueològiques mitjançant ICPMS i XRF.
Tractament de dades, i quimiometria mitjançant R i Matlab.
Anàlisi directa i tractament de mostres arqueològiques mitjançant colorimetria, FTIR i Raman.
Anàlisi d'imatge de mostres arqueològiques.
2.3. Participació en projectes de recerca competitius (fins a 15 punts):
2.3.1 Per cada any de participació acreditada com a membre de l'equip a temps complet en projectes de recerca de convocatòries competitives del Pla Nacional d'R+D o programes autonòmics, s'assignen 3 punts.
2.3.2 Per cada any de participació acreditada com a membre de l'equip en projectes de recerca europeus, s'assignen 5 punts.
2.4. Participació en activitats de transferència del coneixement (fins a 15 punts):
2.4.1 Per cada any de participació acreditada com a membre de l'equip a temps complet en contractes i convenis per a realitzar projectes de recerca, s'assignen 3 punts. En queden excloses les prestacions de serveis, assessories i activitats formatives.
2.4.2 Per figurar com a coinventor/coautor en patents, models d'utilitat o qualsevol altre tipus de propietat industrial o intel·lectual, s'assignen 5 punts.
2.5. Estades postdoctorals en una altra universitat i centres de recerca diferents del centre d'obtenció de la tesi doctoral (fins a 10 punts):
2.5.1 Per cada any acreditat d'estada en unes altres universitats i centres de recerca, finançada per convocatòries competitives del Programa Marc Europeu, Pla Nacional d'R+D o programes autonòmics, s'assignen 5 punts. Les estades han de tenir una durada mínima de 30 dies consecutius.
2.5.2 Per cada any acreditat d'estada en unes altres universitats i centres de recerca, sense finançament competitiu, s'assignen 2 punts. Les estades han de tenir una durada mínima de 30 dies consecutius.
3. Comissió avaluadora titular
President: Salvador Garrigues Mateo, professor del Departament de Química Analítica.
Vocal 1: Maria Luisa Cervera Sanz, professora del Departament de Química Analítica.
Vocal 2: Sacramento Ferrer Llusar, professora del Departament de Química Inorgànica.
Vocal 3: José Manuel Herrero Martínez, professor del Departament de Química Analítica.
Secretària: Carmen Molins Legua, professora del Departament de Química Analítica.
4. Comissió avaluadora suplent
Presidenta: Adela de los Reyes Mauri Aucejo, professora del Departament de Química Analítica.
Vocal 1: Angel Enrique Morales Rubio, professor del Departament de Química Analítica.
Vocal 2: Miguel de la Guardia Cirugeda, professor del Departament de Química Analítica.
Vocal 3: Laura Escuder Gilabert, professora del Departament de Química Analítica.
Secretària: Amparo Chafer Ortega, professora del Departament d'Enginyeria Quimica.
Per a les comunicacions i qualsevol problema que puga sorgir, la comissió avaluadora té la seu al Departament de Química Analítica, Facultat de Química, de la Universitat de València.
ANNEX V
Projecte: «What new physics lies beyond the standard model? (CIDEGENT/2019/024). CPI-22-305». A càrrec del Programa per al Suport de Persones Investigadores amb Talent (Pla GenT), Ordre 4/2018, de 7 de març, convocades per Resolució de 12 de desembre de 2018, de la Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport, (actual Conselleria d'Innovació, Universitats, Ciència i Societat Digital), per al exercici 2019.
Oferta pública d'un lloc de treball de tècnic/a superior de suport a la investigació.
1. Condicions generals del lloc de treball que s'ofereix
1.1. Denominació i classificació del lloc de treball:
Tècnic/a superior de suport a la investigació.
Grup: A.
Subgrup: A1.
1.2. Dotació de l'ajuda: Segons l'establert en l'annex I, punt primer, apartat 6.a 2 de la Resolució de 12 de desembre de 2018, de la Conselleria d'Educació, Recerca, Cultura i Esport, per la qual es convoquen per a l'exercici 2019, subvencions del Programa per al suport a persones investigadores amb talent Pla Gent (DOGV 8463 / 14.01.2019).
1.3. Jornada de treball: 35 hores setmanals.
1.4. Funcions i tasques que s'han de desenvolupar:
Contribució als estudis relacionats amb la física de sabor i les anàlisis en temps real a les condicions de l'experiment LHCb del CERN.
Estudis relacionats amb mesures de polarització en desintegracions d'hadrons pesants i reconstrucció de traces utilitzant plataformes acceleradores (GPUs).
1.5. Objecte i Període: recerca de Nova Física a l'experiment LHCb del CERN a través de l'anàlisi en temps real de successos rars.
El contracte està determinat per la durada del projecte i la disponibilitat pressupostària.
1.6. Requisits:
1.6.1 Titulació: grau en Física, o titulació equivalent.
2. Barem
2.1. Anys de serveis prestats en les diferents administracions públiques: fins a 0,5 punt per any acreditat, amb un màxim de 2 punts.
2.2. Titulacions acadèmiques i cursos de formació:
Titulació superior a la requerida en la convocatòria: fins a 0,5 punts.
Cursos de formació i perfeccionament: fins a 1 punt.
Cursos de valencià: fins a 0,5 punts.
2.3. Altres mèrits preferents relacionats amb l'objecte del contracte, l'experiència prèvia i els coneixements concrets: fins a 4 punts.
Màster en Física Avançada o equivalent, amb perfil físic de partícules.
Experiència en experiments de física de partícules, especialment aquells dedicats a l'estudi de la física de quarks pesats.
Experiència en entorns i ús d'aplicacions informàtiques habituals en física de partícules (Linux, C++, ROOT, RooFit, Phyton, Mathematica).
Experiència en entorns computacionals amb plataformes acceleradores (GPUs) i tècniques de Machine Learning.
Anglès escrit, parlat i llegit.
Carta de presentació exposant la motivació en relació amb aquesta sol·licitud.
La Comissió pot acordar la realització d'una entrevista a fi de concretar millor la valoració dels mèrits preferents: fins a 2 punts.
3. Comissió avaluadora titular
Presidenta: Nuria Rius Dionis, professora del Departament de Física Teòrica.
Vocal 1: Miguel Rubèn Nebot Gomez, investigador del Institut de Física Corpuscular.
Vocal 2: Oscar Manuel Vives García, professor del Departament de Física Teòrica.
Vocal 3: Francisco José Botella Olcina, professor del Departament de Física Teòrica.
Secretària: Maria Aranzazu de Oyanguren Campos, professora del Departament de Física Atòmica, Molecular i Nuclear.
4. Comissió avaluadora suplent
Presidenta: Berta Rubio Barroso, investigadora del Consejo Superior de Investigaciones Científicas.
Vocal 1: Fernando Martínez Vidal, professor del Departament de Física Atòmica, Molecular i Nuclear.
Vocal 2: Miguel Angel Aloy Toras, professor del Departament d'Astronomia i Astrofisica.
Vocal 3: Maria Amparo Tortola Baixauli, professora del Departament de Física Teòrica.
Secretari: José Manuel Bordes Villagrasa, professor del Departament de Física Teòrica.
Per a les comunicacions i qualsevol problema que puga sorgir, la comissió avaluadora té la seu a l'Institut de Física Corpuscular (IFIC), de la Universitat de València.