RESOLUCIÓ de 28 de desembre de 2018, del director general del Servei Valencià d'Ocupació i Formació, per la qual es convoca per a l'exercici 2019 el Programa de foment de la contractació temporal de persones amb diversitat funcional severa en l'àmbit territorial de la Comunitat Valenciana, regulades en l'Ordre 10/2018, de 12 de juliol, de la Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball. [2019/677]
(DOGV núm. 8474 de 29.01.2019) Ref. Base de dades 000911/2019
-
Anàlisi jurídica
Data d'entrada en vigor: 28.12.2018 Aquesta disposició afecta: Afecta: Aquesta disposició està afectada per: Afectada per: -
Anàlisi documental
Origen de disposició: LABORA Servei Valencià d'Ocupació i Formació Grup temàtic: Ajudes Matèries: Ocupació i formació professional Diversitat funcional
RESOLUCIÓ de 28 de desembre de 2018, del director general del Servei Valencià d'Ocupació i Formació, per la qual es convoca per a l'exercici 2019 el Programa de foment de la contractació temporal de persones amb diversitat funcional severa en l'àmbit territorial de la Comunitat Valenciana, regulades en l'Ordre 10/2018, de 12 de juliol, de la Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball. [2019/677]
En el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 16 de juliol de 2018 es va publicar lOrdre 10/2018, de 12 de juliol, de la Conselleria dEconomia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball, per la qual sestableixen les bases reguladores del Programa de foment docupació per a la contractació de persones pertanyents a col·lectius vulnerables.
Larticle 15.3 de lOrdre 10/2018 estableix que cada convocatòria podrà comprendre algun o tots els programes de foment establits en aquesta i que, així mateix, podrà establir el període de manteniment per a cada programa, que no podrà ser inferior a tres mesos en la contractació temporal de persones amb diversitat funcional severa.
Entre els programes regulats en lOrdre 10/2018 figura el Programa de foment de la contractació temporal de persones amb diversitat funcional severa.
Larticle 167 de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, dhisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions, estableix que «En la tramitació anticipada datorgament de subvencions, de conformitat amb el que es preveu en larticle 41 daquesta llei, es podrà arribar al moment procedimental immediatament anterior al de la resolució de la concessió, i haurà de constar en tots els tràmits que aquest atorgament estarà condicionat a lexistència, en els pressupostos de lexercici econòmic següent, de crèdit adequat i suficient per a això».
En el projecte de pressupostos de la Generalitat per a lexercici 2019 figura en el capítol IV del subprograma 322.51, Foment docupació, la línia de subvenció S7979, amb una dotació adequada i suficient per al finançament daquestes ajudes.
En virtut del que sha exposat i dacord amb el que es preveu en larticle 160.4.b) de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, dhisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions, resolc:
Primer. Convocatòria 2019
1. Convocar per a lexercici 2019 les subvencions establides en el Programa de foment de la contractació temporal de persones amb diversitat funcional severa, regulades en lOrdre 10/2018, de 12 de juliol, de la Conselleria dEconomia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball, per la qual saproven les bases reguladores del Programa de foment docupació per a la contractació de persones pertanyents a col·lectius vulnerables (DOGV 16.07.2018).
2. Aquestes subvencions es finançaran a càrrec del capítol 4, codi de línia S7979000, del subprograma 322.51, Foment docupació, per un import global màxim estimat d1.000.000 deuros, fons propis de la Generalitat. En tot cas, la concessió daquestes subvencions queda condicionada a lexistència de crèdit adequat i suficient en el pressupost del Servei Valencià dOcupació i Formació per a lexercici 2019.
3. Dacord amb larticle 15.4 de lOrdre 10/2018, la dotació pressupostària de cada convocatòria serà objecte de territorialització provincial, de manera proporcional al nombre de persones desocupades registrades en el Servei Valencià dOcupació i Formació. En la seua aplicació, sefectua la distribució provincial de crèdits següent, que tenen caràcter estimatiu:
Alacant: 413.500 euros.
Castelló: 103.000 euros.
València: 483.500 euros.
4. Lalteració de la distribució de la dotació estimativa no necessitarà duna nova convocatòria. No obstant això, aquesta alteració serà objecte de publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana sense que aquesta publicitat implique lobertura de termini per a presentar noves sol·licituds ni linici de nou còmput de termini per a resoldre.
Segon. Objecte i àmbit
Aquesta convocatòria té com a objecte la cessió de subvencions per a fomentar la contractació de persones amb diversitat funcional severa, en làmbit territorial de la Comunitat Valenciana.
Tercer. Persones o entitats beneficiàries
1. Podrà ser beneficiària de les ajudes qualsevol entitat ocupadora de naturalesa jurídica privada, incloses les persones treballadores autònomes, amb centre de treball a la Comunitat Valenciana.
2. No podran obtindre la condició de beneficiàries:
a) Les persones o entitats en les quals concórrega alguna de les prohibicions establides en els apartats 2 i 3 de larticle 13 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions; a aquest efecte, shaurà de presentar la corresponent declaració responsable.
b) Les agrupacions de persones físiques o jurídiques, públiques o privades, les societats civils, les comunitats de béns o qualsevol altre tipus dunitat econòmica o patrimoni separat que, fins i tot mancant de personalitat jurídica, poguera realitzar les actuacions subvencionables.
Quart. Persones destinatàries finals
1. Les persones destinatàries finals daquest programa són les persones amb un grau de discapacitat intel·lectual o malaltia mental reconegut igual o superior al 33 % o amb un grau de discapacitat física o sensorial reconegut igual o superior al 65 %. Sentendrà acreditada una discapacitat intel·lectual o malaltia mental igual o superior al 33 % en els casos dincapacitat permanent total o absoluta en què concórrega una discapacitat de caràcter psíquic o malaltia mental, i en els casos de pluridiscapacitat psíquica i física o sensorial igual o superior al 33 %, així com en el cas de persones amb malaltia o trastorn mental diagnosticat pels centres públics de salut mental.
2. Les persones destinatàries finals hauran dhaver romàs desocupades i inscrites com a demandants docupació en el Servei Valencià dOcupació i Formació fins a la seua contractació.
Cinqué. Accions subvencionables i quantia de la subvenció
1. Resultarà subvencionable la contractació, per un període de tres i dotze mesos, de les persones a què fa referència el resolc quart.
2. Limport de la subvenció serà el resultat de multiplicar 892,5 euros (787,5 en el cas dels contractes per a la formació i laprenentatge) pel nombre de mesos de manteniment del contracte.
3. Els contractes a temps parcial dalmenys quinze hores setmanals resultaran subvencionables amb reducció proporcional de la subvenció.
Sisé. Condicions de les accions subvencionables
1. La contractació haurà defectuar-se en 2019, amb posterioritat a la publicació de lextracte daquesta convocatòria.
2. La contractació haurà de representar un increment net de la plantilla de persones treballadores de lentitat ocupadora en comparació amb la plantilla mitjana de les persones treballadores en situació dalta en els trenta dies naturals anteriors a la celebració del contracte, o el seu manteniment quan el lloc haguera quedat vacant arran de la baixa voluntària, discapacitat sobrevinguda, mort, jubilació per motius dedat, o acomiadament disciplinari o per causes objectives no declarat improcedent, de la persona treballadora.
Seté. Exclusions
Queden exclosos daquest programa els supòsits següents:
a) Contractes que tinguen un període de prova igual o superior a dos mesos, els contractes de caràcter indefinit, els contractes fixos discontinus i els contractes de servei de la llar familiar.
b) Contractes la jornada dels quals siga inferior a quinze hores setmanals, amb independència del percentatge que representen sobre la jornada habitual.
c) Persones treballadores que hagueren finalitzat la seua relació laboral amb lentitat ocupadora en els sis mesos previs a la contractació.
d) Contractacions realitzades per empreses de treball temporal per a la posada a la disposició de la persona treballadora en empreses usuàries en les quals prestaran els seus serveis.
e) Contractacions realitzades per empreses que hagueren sigut excloses com a beneficiàries de programes docupació.
f) Contractacions realitzades per ocupadors sancionats en els dos anys anteriors a la presentació de la sol·licitud per la comissió dinfraccions greus o molt greus en matèria de prevenció de riscos laborals o seguretat social.
g) Relacions laborals de caràcter especial de larticle 2.1 de lEstatut dels Treballadors.
h) Contractacions en què lentitat ocupadora o els càrrecs directius o membres dels òrgans dadministració de les empreses que revestisquen la forma jurídica de societat, o de les entitats privades sense ànim de lucre, mantinguen amb la persona treballadora contractada una relació de cònjuge, ascendent, descendent o altres parents, per consanguinitat o afinitat, fins al segon grau, i les seues anàlogues en el cas de les parelles de fet.
Huité. Forma i termini de presentació de sol·licituds
1. Les persones jurídiques i els seus representants hauran de presentar la sol·licitud (comprensiva, així mateix, de la documentació exigida en el resolc nové) telemàticament en la seu electrònica de la Generalitat Valenciana a través del procediment habilitat a aquest efecte i denominat ECOTDI 2019 Programa de foment de la contractació temporal de persones amb diversitat funcional severa. En la pàgina web de LABORA http://www.labora.gva.es/es/empreses/busque-ajudes-subvencions/ajudes-foment-de-l-ocupacio estarà disponible la informació sobre la convocatòria i shabilitarà un accés a la seu electrònica per a formular-hi la sol·licitud.
2. La sol·licitud efectuada per les persones físiques o persones autoritzades per aquestes a través del Registre de Representants (https://www.accv.es/ciudadanos/registro-de-representantes/) shaurà de presentar preferentment dacord amb allò indicat en lapartat anterior, amb el certificat reconegut per a ciutadans, sense perjudici de poder presentar-la davant la corresponent direcció territorial del Servei Valencià dOcupació i Formació i la resta de llocs previstos en la normativa de procediment administratiu comú, utilitzant els impresos normalitzats localitzats en la dita adreça dinternet, llevat que la persona interessada o el seu representant estiguen obligats a relacionar-se a través de mitjans electrònics amb les administracions públiques, cas en el qual es presentarà segons allò indicat en lapartat anterior.
3. Qualsevol sol·licitud presentada seguint un procediment diferent als descrits ací serà inadmesa.
4. El termini per a la presentació de sol·licituds siniciarà lendemà de la publicació de lextracte daquesta resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i finalitzarà el 20 de setembre de 2019. Amb caràcter addicional a aquest termini general, les sol·licituds hauran de presentar-se en el termini de dos mesos des de la contractació objecte de la subvenció.
Nové. Documentació que ha dacompanyar la sol·licitud
1. Les sol·licituds hauran danar acompanyades de la documentació següent:
a) Si la sol·licitud es presenta de manera no telemàtica mitjançant representant, acreditació de la representació.
b) Dades de domiciliació bancària. Si la sol·licitud es presenta de manera no telemàtica, shi adjuntaran dos exemplars.
c) Declaració responsable que la contractació no incorre en causa dexclusió.
d) Declaració responsable del compliment de la normativa sobre integració laboral de persones amb discapacitat o, si escau, lexempció daquesta obligació.
e) Declaració responsable sobre altres ajudes rebudes per als mateixos costos subvencionals o el mateix fet subvencionable o de no haver-ne obtingut cap, a fi de comprovar que no se superen els límits de lapartat 2 de larticle 5 del Reglament (UE) 1407/2013, de la Comissió.
f) Declaració responsable de no estar incurs en les prohibicions per a obtindre la condició de beneficiària ni per a ser receptora del pagament a què fan referència els apartats 2 i 3 de larticle 13 i lapartat 5 de larticle 34 de la Llei 38/2003.
g) Declaració responsable de les ajudes de minimis concedides a la persona o lentitat sol·licitant durant els dos exercicis fiscals anteriors i durant lexercici fiscal actual.
h) Si escau, diagnòstic de malaltia o trastorn mental emés pel centre públic de salut mental.
i) Informe de la Tresoreria General de la Seguretat Social, relatiu a la plantilla mitjana de les persones treballadores en situació dalta en els trenta dies naturals anteriors a la subscripció del contracte.
j) Informe de la Tresoreria General de la Seguretat Social, relatiu a la plantilla mitjana de treballadors en el període comprés entre els trenta dies previs a la contractació i el dia de la contractació de la persona jove.
k) Contracte de treball que dona lloc a la subvenció.
2. Llevat que conste loposició expressa per lentitat o la persona sol·licitant (en aquest cas haurà daportar la corresponent documentació acreditativa), el Servei Valencià dOcupació i Formació obtindrà a través de la Plataforma Autonòmica dIntermediació (PAI) i altres sistemes habilitats a aquest efecte la informació relativa al següent:
a) Identitat de la persona física sol·licitant i, si escau, del seu representant.
b) Comunicació al Servei dOcupació del contracte de treball que dona lloc a la subvenció.
c) Alta de la persona contractada en la Seguretat Social.
d) Certificat positiu de lAgència Estatal de lAdministració Tributària de la conselleria competent en matèria dhisenda i de la Tresoreria General de la Seguretat Social, destar al corrent en el compliment de les obligacions tributàries i amb la Seguretat Social.
e) Acreditació que la persona contractada va romandre aturada i inscrita com a demandant docupació en el Servei Valencià dOcupació i Formació fins a la seua contractació.
f) Certificat o resolució acreditatiu de la diversitat funcional de la persona contractada, dacord amb el que sha previst en la disposició addicional segona de lOrdre 10/2018.
Deu. Instrucció del procediment
1. La instrucció correspondrà als serveis territorials del Servei Valencià dOcupació i Formació competents en matèria docupació.
2. Examinades les sol·licituds, lòrgan instructor emetrà un informe on farà constar que els beneficiaris compleixen tots els requisits necessaris per a la concessió de les ajudes.
3. En cada direcció territorial del Servei Valencià dOcupació i Formació es constituirà un òrgan col·legiat integrat per la persona titular del servei territorial competent en matèria docupació o persona que designe per a la seua substitució, que el presidirà; dos vocals, i un secretari, amb veu però sense vot. La designació de les persones que ocupen les vocalies i la secretaria serà efectuada per la persona titular de la Direcció Territorial del Servei Valencià dOcupació i Formació entre funcionaris adscrits al servei territorial competent en matèria docupació.
4. Lòrgan col·legiat emetrà periòdicament informes on es concrete el resultat de les avaluacions efectuades en relació amb els períodes de temps que considere.
5. Les propostes de concessió seran formulades a lòrgan concedent per lòrgan col·legiat a través de lòrgan instructor.
Onze. Criteris de valoració de les sol·licituds
1. La concessió daquestes subvencions es tramitarà en règim de concurrència competitiva, per a la qual cosa es tindrà en compte com a únic criteri el moment en què shaja completat la presentació de la sol·licitud (comprensiva de limprés de sol·licitud i de la resta de documentació exigida per la convocatòria) en qualsevol dels registres previstos en la normativa de procediment administratiu comú.
2. En cas que diferents expedients tingueren la mateixa data de criteri i no resultara possible prioritzar-los per hora de presentació, es prioritzarà la sol·licitud de subvenció per la contractació de persones amb major grau de discapacitat i, si de cas hi manca, per la contractació de dones; si lempat persistira, es prioritzarà segons la data de sol·licitud més antiga i, si daquesta forma tampoc es resolguera lempat, segons el número dexpedient més baix.
Dotze. Resolució i recursos
1. La competència per a emetre resolució sobre les sol·licituds presentades correspon per delegació a la persona titular de la direcció territorial del Servei Valencià dOcupació i Formació corresponent.
2. La resolució contindrà informació de limport previst de lajuda en equivalent de subvenció bruta, així com del seu caràcter de minimis, i farà referència expressa al títol i a la publicació del Reglament en el DOUE.
3. El procediment es podrà resoldre parcialment, a mesura que els sol·licitants presenten la totalitat de la documentació establida en la convocatòria.
4. La resolució posarà fi a la via administrativa i contra aquesta podrà interposar-se un recurs potestatiu de reposició davant la Direcció General del Servei Valencià dOcupació i Formació en el termini dun mes, comptat des de lendemà de la notificació, dacord amb els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d1 doctubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, o un recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos, computat en els termes ja dits, davant el jutjat contenciós administratiu de la corresponent província, de conformitat amb el que sestableix en els articles 8 i 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.
Tretze. Termini de resolució i mitjà de notificació
1. El termini per a resoldre i notificar la resolució de concessió serà de sis mesos comptats a partir de lendemà de lentrada de la sol·licitud en qualsevol dels registres del Servei Valencià dOcupació i Formació. Transcorregut aquest termini sense que shaja dictat resolució expressa, la sol·licitud es podrà entendre desestimada per silenci administratiu.
2. La notificació de les resolucions i actes de tràmit es practicarà a través de la seu electrònica de la Generalitat https://sede.gva.es, per a la qual cosa el sol·licitant haurà de disposar de signatura electrònica avançada, bé amb el certificat reconegut dentitat (persones jurídiques) o bé amb el certificat reconegut per a ciutadans (persona física). Amb aquesta finalitat, es remetrà un avís a ladreça de correu electrònic que figure en lexpedient, on sinformarà de la posada a la disposició duna notificació en la seu electrònica esmentada. La falta de pràctica de lavís no impedirà que la notificació siga considerada plenament vàlida.
3. En el cas de les persones físiques no obligades a relacionar-se electrònicament amb ladministració, la notificació de les resolucions i els actes de tràmit es practicarà per correu certificat, llevat que hagueren sol·licitat la notificació per mitjans electrònics.
Catorze. Liquidació i pagament
La liquidació de les ajudes sefectuarà una vegada justificades amb la documentació presentada juntament amb la sol·licitud les condicions establides, i shaurà de lliurar duna sola vegada limport de lajuda després que es dicte la resolució de concessió.
Quinze. Obligacions del a persona o entitat beneficiària
A més del que sha disposat en larticle 14 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions, són obligacions de la persona o entitat beneficiària:
a) Formalitzar els contractes de treball per escrit.
b) Els contractes a jornada parcial hauran de recollir expressament en el seu clausulat el nombre dhores setmanals de treball, els contractes per obra o servei, la seua durada estimada expressada en mesos complets.
c) Mantindre locupació creada durant almenys el període de temps establit en el contracte objecte de subvenció.
d) Durant el període de manteniment del contracte subvencionat, no podrà disminuir la plantilla mitjana de les persones treballadores en situació dalta en lentitat beneficiària, llevat que aquesta situació responga a vacants originades per la baixa voluntària, mort, discapacitat sobrevinguda, jubilació per motius dedat, o acomiadament disciplinari o per causes objectives no declarat improcedent, de la persona treballadora.
e) Aportar en el termini dun mes després de la finalització del període de manteniment del contracte, linforme de la Tresoreria General de la Seguretat Social relatiu a la plantilla mitjana de les persones treballadores en situació dalta durant aquest període de manteniment.
f) Facilitar totes les dades i la informació, en qüestions relacionades amb les subvencions concedides, que li requerisca el Servei Valencià dOcupació i Formació.
g) Comunicar al Servei Valencià dOcupació i Formació la sol·licitud o obtenció daltres subvencions o ajudes per a la mateixa finalitat, així com qualsevol incidència o variació que es produïsca en relació amb la subvenció concedida.
h) Disposar dels llibres comptables, registres diligenciats i altres documents degudament auditats en els termes exigits per la legislació mercantil i sectorial corresponent, així com conservar els documents (inclosos els electrònics) que justifiquen laplicació dels fons rebuts, mentre pogueren ser objecte de control, i aquests hauran de ser originals o còpies certificades conformes amb aquests.
i) Les persones jurídiques hauran de comptabilitzar el cobrament de la subvenció a través dun codi comptable específic, lextracte comptable del qual shaurà daportar al Servei Valencià dOcupació i Formació en el termini indicat en la lletra e) daquest resolc.
j) Complir les obligacions de transparència establides en la legislació bàsica, de conformitat amb el que es disposa en larticle 3 de la Llei 2/2015, de 2 dabril, de la Generalitat, de transparència, bon govern i participació ciutadana de la Comunitat Valenciana, en el cas que lentitat perceba durant el període dun any ajudes o subvencions públiques en una quantia superior a 100.000 euros, o quan, almenys, el 40 % del total dels seus ingressos anuals tinguen caràcter dajuda o subvenció pública, sempre que arriben com a mínim a la quantitat de 5.000 euros. Sense perjudici de lanterior, qualsevol beneficiari que perceba, durant el període dun any, ajudes o subvencions de ladministració autonòmica o de qualsevol altra entitat enumerada en larticle 2 de la Llei 2/2015, per un import superior a 10.000 euros, haurà de fer-hi la publicitat adequada, indicant-hi almenys lentitat pública concedent, limport rebut i el programa, activitat, inversió o actuació subvencionat. La difusió daquesta informació es realitzarà preferentment a través de les corresponents pàgines web. En cas que no disposen de pàgina web on realitzar aquesta publicitat, podran complir aquesta obligació a través del portal que pose a la seua disposició la Generalitat.
k) Aportar en el termini indicat en la lletra e) daquest resolc una declaració en model normalitzat sobre el compliment de les obligacions de transparència a què fa referència la lletra anterior.
l) Facilitar al Servei Valencià dOcupació i Formació les mesures dacompanyament que faciliten ladequació de la inserció, recollides en la disposició addicional quarta de lOrdre 10/2018. En aquest sentit la persona o entitat beneficiaria haurà de concedir a la persona treballadora el permís necessari en horari laboral perquè acudisca a lEspai LABORA, a fi que es realitzen les labors dacompanyament i orientació durant el període de manteniment del contracte.
Setze. Dret de la competència
1. Aquestes ajudes se sotmeten al règim de minimis, establit en el Reglament (UE) núm. 1407/2013, de la Comissió, de 18 de desembre de 2013, relatiu a laplicació dels articles 107 i 108 del Tractat de funcionament de la Unió Europea a les ajudes de minimis, publicat en el DOUE L352, de 24 de desembre de 2013. Per aquest motiu, no podran concedir-se a empreses dels sectors següents:
a) Pesca i aqüicultura, regulats pel Reglament (CE) núm. 104/2000, del Consell.
b) Producció primària dels productes agrícoles (que figuren en la llista de lannex I del Tractat).
c) Les ajudes concedides a les empreses que operen en el sector de la transformació i comercialització de productes agrícoles, en els casos següents:
c.1) Quan limport de lajuda es determine dacord amb el preu o la quantitat de productes daquest tipus adquirits a productors primaris o comercialitzats per les empreses interessades.
c.2) Quan lajuda estiga supeditada al fet que una part o la totalitat daquesta es repercutisca als productors primaris.
d) Activitats relacionades amb lexportació a tercers països o estats membres, és a dir, les ajudes directament vinculades a les quantitats exportades, a lestabliment i lexplotació duna xarxa de distribució o a altres despeses corrents vinculades a lactivitat exportadora.
e) Ajudes condicionades a la utilització de productes nacionals en lloc dimportats.
2. Laplicació daquest règim implica que limport total de les ajudes de minimis concedides a una única empresa (sentendrà per única empresa la definició establida en lapartat 2 de larticle 2 del Reglament (UE) núm. 1407/2013, de la Comissió) no excedirà els 200.000 euros durant qualsevol període de tres exercicis fiscals. Quan una única empresa realitze per compte daltri operacions de transport de mercaderies per carretera, limport total de les ajudes de minimis concedides no excedirà els 100.000 euros durant qualsevol període de tres exercicis fiscals.
3. Les ajudes de minimis concedides de conformitat amb el Reglament (UE) núm. 1407/2013, de la Comissió, podran acumular-se amb les ajudes de minimis concedides de conformitat amb el Reglament (UE) núm. 360/2012, de la Comissió, fins al límit màxim establit en aquest últim reglament. Podran acumular-se amb ajudes de minimis concedides de conformitat amb altres reglaments de minimis fins al límit màxim pertinent que sestableix en lapartat 2 de larticle 3 del Reglament (UE) núm. 1407/2013, de la Comissió.
4. Les ajudes de minimis no sacumularan amb cap ajuda estatal en relació amb aquestes despeses subvencionables o amb ajuda estatal per a la mateixa mesura de finançament de risc, si aquesta acumulació excedira la intensitat dajuda o limport dajudes superior corresponent fixat en les circumstàncies concretes de cada cas per un reglament dexempció per categories o una decisió adoptats per la Comissió. Les ajudes de minimis que no es concedisquen per a costos subvencionables específics, ni puguen atribuir-se a costos subvencionables específics, podran acumular-se amb altres ajudes estatals concedides en virtut dun reglament dexempció per categories o duna decisió adoptats per la Comissió.
Contra aquesta resolució, que esgota la via administrativa, podrà interposar-se un recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos, a comptar des de lendemà de la seua publicació, davant el corresponent jutjat contenciós administratiu competent, dacord amb el que sestableix en els articles 8 i 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, o, potestativament, un recurs de reposició davant aquest mateix òrgan en el termini dun mes, de conformitat amb els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d1 doctubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. Tot això, sense perjudici que els interessats puguen presentar qualsevol altre recurs que consideren pertinent.
València, 28 de desembre de 2018. El director general del Servei Valencià dOcupació i Formació: Enric Nomdedéu i Biosca.