Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball. RESOLUCIÓ de 29 de març de 2019, de la Subdirecció General de Relacions Laborals, per la qual es disposa el registre i publicació de l'Acord de 21 de desembre de 2018, de la Comissió d'Interpretació, Vigilància i Estudi (CIVE), del II Conveni col·lectiu per al personal laboral de l'Administració de la Generalitat, d'adhesió al Decret 211/2018, de 23 de novembre, del Consell, pel qual es regula el sistema de carrera professional horitzontal i l'avaluació de l'exercici, del personal funcionari de l'Administració de la Generalitat (Codi 80000062011986). [2019/4139]
(DOGV núm. 8541 de 06.05.2019) Ref. Base de dades 004099/2019
-
Anàlisi jurídica
Data d'entrada en vigor: 07.05.2019 Aquesta disposició afecta: Afecta: -
Anàlisi documental
Origen de disposició: Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball Grup temàtic: Convenis col·lectius Descriptors: Temàtics: conveni col.lectiu , personal laboral de la Generalitat
RESOLUCIÓ de 29 de març de 2019, de la Subdirecció General de Relacions Laborals, per la qual es disposa el registre i publicació de l'Acord de 21 de desembre de 2018, de la Comissió d'Interpretació, Vigilància i Estudi (CIVE), del II Conveni col·lectiu per al personal laboral de l'Administració de la Generalitat, d'adhesió al Decret 211/2018, de 23 de novembre, del Consell, pel qual es regula el sistema de carrera professional horitzontal i l'avaluació de l'exercici, del personal funcionari de l'Administració de la Generalitat (Codi 80000062011986). [2019/4139]
Vist el text de lAcord de la Comissió dInterpretació, Vigilància i Estudi (CIVE) del II Conveni Col·lectiu per al Personal Laboral de lAdministració de la Generalitat, dadhesió al Decret 211/2018, de 23 de novembre, del Consell, pel qual es regula el sistema de carrera professional horitzontal i lavaluació de lexercici, del personal funcionari de lAdministració de la Generalitat, subscrit a València, el dia 21 de desembre de 2018, per les representacions de lAdministració de la Generalitat i de les organitzacions sindicals Unió General de Treballadors del PV (UGT-PV) i Comissions Obreres del PV (CCOO-PV), com a integrants de la CIVE, i la central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF), per ostentar la condició de representativa en làmbit del personal laboral de lAdministració de la Generalitat, i de conformitat amb el que disposa lart. 90, apartats 2 i 3, del Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 doctubre, pel qual saprova el text refós de la Llei de lEstatut dels Treballadors, larticle 2 del Reial decret 713/2010, de 28 de maig, sobre registre i depòsit de convenis i acords col·lectius de treball i larticle 4.3 de lOrdre 37/2010, de 24 de setembre, per la qual es crea el Registre de la Comunitat Valenciana de Convenis i Acords Col·lectius de Treball, dacord amb allò que sha establit per larticle 51.1 de lEstatut dAutonomia de la Comunitat Valenciana i el Decret 104/2017, de 21 de juliol, del Consell, pel qual saprova el reglament orgànic i funcional de la conselleria deconomia sostenible, sectors productius, comerç i treball, aquesta Subdirecció General de Relacions Laborals, resol:
Primer
Ordenar la seua inscripció en el Registre de la Comunitat Valenciana de Convenis i Acords Col·lectius de Treball, amb notificació a la Comissió Negociadora, i depòsit del text de lacord.
Segon
Disposar la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
València, 29 de març de 2019. El subdirector general de Relacions Laborals: Juan Ignacio Soler Tormo.
Acord de la Comissió dInterpretació, Vigilància i Estudi del II Conveni Col·lectiu i del sindicat que ostenta la condició de representatiu en làmbit del personal laboral de lAdministració de la Generalitat, dadhesió al Decret 211/2018, de 23 de novembre, del Consell, pel qual es regula el sistema de carrera professional horitzontal i lavaluació de lexercici, del personal funcionari de lAdministració de la Generalitat
Reunides a València, a 21 de desembre de 2018, en làmbit de la Comissió dInterpretació, Vigilància i Estudi del II Conveni Col·lectiu (CIVE), les representacions de lAdministració de la Generalitat i de les organitzacions sindicals Unió General de Treballadors del P.V. (UGT-PV) i Comissions Obreres del P.V. (CCOO-PV), com a integrants de la CIVE i la Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF), per ostentar la condició de representativa en làmbit del personal laboral de lAdministració de la Generalitat, de conformitat amb el que es disposa en larticle 7.2 de la Llei orgànica 11/1985, de 2 dagost, de Llibertat Sindical; i de conformitat amb el que sestableix en larticle 38.8 Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 doctubre, pel qual saprova el text refós de la Llei de lEstatut Bàsic de lEmpleat públic, així com larticle 83.3 del Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 doctubre, pel qual saprova el text refós de la Llei de lEstatut dels Treballadors, i larticle 2 in fine i article 4 del vigent Conveni Col·lectiu.
Manifesten
El 12 de novembre de 2014, en el si daquesta Comissió, es va aconseguir lAcord pel qual sinterpretava i desenvolupava larticle seté, punt 4, del vigent Conveni Col·lectiu, sobre carrera professional horitzontal i avaluació de lexercici. En el mateix es va acordar ladhesió al que sestableix en el Decret 186/2014, de 7 de novembre, del Consell, pel qual es regula el sistema de carrera professional horitzontal i lavaluació de lexercici del personal funcionari de carrera de lAdministració de la Generalitat, així com a les corresponents normes i mesures de desenvolupament daquest decret, en el marc de lestablit en la normativa vigent, per a la seua aplicació al personal laboral fix gestionat per la direcció general competent en matèria de funció pública.
Lesmentat Decret 186/2014, de 7 de novembre, va ser modificat, posteriorment, pel Decret 93/2017, de 14 de juliol, del Consell, al qual es va adherir igualment la CIVE, mitjançant Acord de 24 de juliol de 2017.
La Sentència núm. 803/2015, de 21 de desembre, del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, confirmada per la Sentència del Tribunal Suprem 402/2017, de 8 de març, estima parcialment el recurs interposat per lAssociació dinterins de la Generalitat contra el Decret 186/2014, de 7 de novembre, del Consell, declarant la nul·litat de determinats articles i disposicions daquest, quan exclouen al personal funcionari interí amb més de cinc anys dantiguitat, de la possible percepció del complement retributiu de carrera professional. En el mateix sentit conclouen les posteriors sentències del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana 175/2017, de 29 de març i 213/2017, de 21 dabril, ambdues fermes per no haver sigut recorregudes.
Per a acomplir lexecució daquestes sentències, sha aprovat el Decret 211/2018, de 23 de novembre, del Consell, pel qual es regula el sistema de carrera professional horitzontal i lavaluació de lexercici, del personal funcionari de lAdministració de la Generalitat (DOGV 10.12.2018, núm. 8440). En ell es dona al personal funcionari interí el mateix tractament que se li va donar al personal funcionari de carrera, això comporta el manteniment dels efectes econòmics i administratius previstos en els dos decrets que es deroguen amb aquest decret.
Per tot això, aquesta Comissió considera necessari aconseguir un acord que permeta laplicació la carrera professional horitzontal, així com lavaluació de lexercici, a tot el personal laboral, per la qual cosa les parts signatàries,
ACORDEN
Primer
Adherir-se al que sestableix en el Decret 211/2018, de 23 de novembre, del Consell, pel qual es regula el sistema de carrera professional horitzontal i lavaluació de lexercici, del personal funcionari de lAdministració de la Generalitat, així com a les corresponents normes i mesures de desenvolupament daquest decret que es dicten en el marc que sestableix en la normativa vigent.
Segon
El present Acord serà aplicable al personal laboral gestionat per la direcció general competent en matèria de funció pública.
Tercer
El present acord entrarà en vigor el dia de la seua signatura i es remetrà a loficina pública competent per a la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
València, 21 de desembre de 2018
Per la Generalitat, la directora general de Funció Pública, presidenta de la CIVE. Eva Coscollá Grau
Per les organitzacions sindicals:
Per UGT-PV: Francisco Chapa Nebreda
Per CCOO-PV: José Cloquell Mascarell
Per CSIF: Julio Tamayo Muñoz