DECRET 128/2014, de 25 de juliol, del Consell, pel qual es modifica el Decret 20/2013, de 25 de gener, del Consell, pel qual es va aprovar el Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria d'Hisenda i Administració Pública. [2014/7121]
(DOGV núm. 7326 de 28.07.2014) Ref. Base de dades 006812/2014
-
Anàlisi jurídica
Data d'entrada en vigor: 29.07.2014 Data de fi de vigència: 24.09.2015 Aquesta disposició afecta: Modifica: Aquesta disposició està afectada per: Derogada per: -
Anàlisi documental
Origen de disposició: Conselleria d'Hisenda i Administració Pública Grup temàtic: Legislació Matèries: Organització de l'administració Descriptors: Temàtics: reglament intern, administració regional, organització administrativa , Conselleria d'Hisenda i Administració Pública, VIII legislatura
DECRET 128/2014, de 25 de juliol, del Consell, pel qual es modifica el Decret 20/2013, de 25 de gener, del Consell, pel qual es va aprovar el Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria d'Hisenda i Administració Pública. [2014/7121]
PREÀMBUL
Pel Decret 20/2013, de 25 de gener, del Consell, es va aprovar el Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria dHisenda i Administració Pública, sent modificat pel Decret 65/2014, de 2 de maig, del Consell.
Lestructura organitzativa aprovada per mitjà dels esmentats decrets necessita novament determinades adequacions en làmbit competencial de les direccions generals de Recursos Humans i del Sector Públic.
LAdministració Pública de la Comunitat Valenciana, junt amb lAdministració General de lEstat i la resta de comunitats autònomes, té subscrit lAcord de Formació per a lOcupació de les Administracions Públiques. Este acord suposa la gestió conjunta dels fons destinats a la formació dels empleats públics i lexecució i desenrotllament dels plans formatius en els seus àmbits respectius.
Lacord esmentat ha vist modificat el seu contingut, entre altres aspectes, per la doctrina del Tribunal Constitucional arran de les sentències 225/2012 i 7/2013, que han establit la titularitat de les competències de les comunitats autònomes pel que fa a laprovació, seguiment i control, modificació i resolució de discrepàncies en la negociació dels plans de formació promoguts per les entitats locals i federacions o associacions dentitats locals dàmbit autonòmic i destinats als empleats públics que hi presten els seus servicis.
Esta nova competència en relació amb els plans de formació promoguts per entitats locals i federacions o associacions dentitats locals dàmbit autonòmic ha de ser assumida, en làmbit de la Generalitat, per la Direcció General de Recursos Humans, com a òrgan competent per a la coordinació, programació i execució de la formació, concretament per lInstitut Valencià dAdministració Pública (IVAP), com a centre encarregat de gestionar les accions formatives de la Generalitat, i en conseqüència ha daddicionar esta nova competència en el Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria dHisenda i Administració Pública.
Daltra banda, després dels processos de reestructuració del sector públic empresarial i fundacional en matèria de personal, derivats de lexecució de la Llei 1/2013, de 21 de maig, de la Generalitat, de Mesures de Reestructuració i Racionalització del Sector Públic Empresarial i Fundacional, es considera necessari que, amb caràcter previ a laprovació de les relacions de llocs de treball o instruments semblants dels ens que conformen el sector esmentat, la Direcció General del Sector Públic evacue loportú informe sobre aquelles, i és necessària la modificació del Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria dHisenda i Administració Pública en el sentit datribuir esta funció a un dels servicis que sintegren en la direcció general esmentada.
Per tot això, de conformitat amb el que establixen els articles 28.f) i 64 de la Llei 5/1983, de 30 desembre, del Consell, a proposta del conseller dHisenda i Administració Pública i amb la deliberació prèvia del Consell, en la reunió del dia 25 de juliol de 2014,
DECRETE
Article únic. Modificació del Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria dHisenda i Administració Pública
Es modifiquen els articles 39, 43, apartat 2.2, i 51 ter, apartat 6, que queden redactats en la forma ressenyada en lannex deste decret.
DISPOSICIÓ DEROGATÒRIA
Única. Derogació normativa
Queden derogades totes les disposicions del mateix rang, o dun rang inferior, que soposen al que establix este decret.
DISPOSICIONS FINALS
Primera. Habilitació normativa
Es faculta el conseller dHisenda i Administració Pública per a dictar totes les disposicions que requerisca el desplegament i lexecució del present decret.
Segona. Entrada en vigor
Este decret entrarà en vigor lendemà de la publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
Valencia, 25 de juliol de 2014
El president de la Generalitat,
ALBERTO FABRA PART
El conseller dHisenda i Administració Publica,
JUAN CARLOS MORAGUES FERRER
ANNEX
Modificació de larticle 39 del Decret 20/2013, de 25 de gener, del Consell, pel qual es va aprovar el Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria dHisenda i Administració Pública.
Article 39. De la Direcció General de Recursos Humans
La Direcció General de Recursos Humans assumix les competències en matèria dordenació, selecció, provisió, relacions sindicals, formació del personal al servici de lAdministració del Consell, i aprovació, gestió i resolució de les ajudes destinades al finançament dels plans de formació destinats al personal al servici de les entitats locals de la Comunitat Valenciana.
Modificació de lapartat 2.2 de larticle 43 del Decret 20/2013, de 25 de gener, del Consell, pel qual es va aprovar el Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria dHisenda i Administració Pública:
2.2. Servici de Programació i Gestió.
a) Realitzar la planificació i programació econòmica i pressupostària dels plans de formació i accions formatives del personal la gestió del qual corresponga a lIVAP.
b) Efectuar la gestió econòmica i el seguiment comptable dels fons relatius a la formació contínua i especialitzada corresponents als plans de formació i accions formatives del personal encomanats a lIVAP.
c) Elaborar informes i propostes sobre lexecució econòmica i pressupostària, així com supervisar i controlar els gastos i els ingressos vinculats a les accions formatives assignades a lInstitut.
d) Gestionar i realitzar el seguiment administratiu, econòmic i comptable dels acords i convenis de col·laboració en matèria de formació de personal amb altres administracions públiques, organismes i institucions, en els quals participe la conselleria a què estiga adscrit lIVAP, així com elaborar els informes avaluatoris que se li encomanen en relació amb estos.
e) Gestionar, tramitar, instruir i realitzar el seguiment administratiu i econòmic de les subvencions destinades al finançament dels plans de formació del personal al servici de les entitats locals de la Comunitat Valenciana, en el marc de lAcord de Formació per a lOcupació de les Administracions Públiques.
Modificació de lapartat 6 de larticle 51 ter, del Decret 20/2013, de 25 de gener, del Consell, pel qual es va aprovar el Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria dHisenda i Administració Pública:
6. Al Servici dAnàlisi i Informes del Sector Públic, li correspon lexercici de les funcions següents:
a) Realització dinformes que permeten ladequat seguiment i anàlisi comparativa de polítiques i mesures adoptades pel sector públic.
b) Seguiment de levolució del sector públic en linventari dens de la comunitat autònoma, sense perjuí de les funcions atribuïdes a la Intervenció General.
c) Proposta i realització dinformes en relació a laprovació dels plans de sanejament i de pagament a proveïdors, previstos en la normativa sobre mesures de règim economicofinancer del sector públic, així com respecte al seu seguiment i a ladopció de mesures correctores.
d) La coordinació amb altres nivells institucionals de lAdministració de la Generalitat i amb altres administracions públiques en matèria de sector públic.
e) Anàlisi, estudi i informe de la proposta de relació de llocs de treball, o instrument semblant, elaborada per les entitats obligades a publicar-la.
f) Qualsevol altra que li siga encomanada en relació amb les matèries que li siguen pròpies.