RESOLUCIÓ de 25 de setembre de 2019, del rector, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup C, subgrup C2, sector d'administració especial, categoria/escala conductor/a, pel sistema de concurs oposició (codi: 2019/P/FC/C/7), corresponent a l'oferta d'ocupació pública de 2016 per al personal d'administració i serveis de la Universitat Politècnica de València. [2019/9184]
(DOGV núm. 8659 de 18.10.2019) Ref. Base de dades 009050/2019
-
Anàlisi jurídica
-
Anàlisi documental
Origen de disposició: Universitat Politècnica de València Grup temàtic: Ocupació pública Descriptors: Temàtics: ofertes d'ocupació pública i oposicions, D/C2
RESOLUCIÓ de 25 de setembre de 2019, del rector, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup C, subgrup C2, sector d'administració especial, categoria/escala conductor/a, pel sistema de concurs oposició (codi: 2019/P/FC/C/7), corresponent a l'oferta d'ocupació pública de 2016 per al personal d'administració i serveis de la Universitat Politècnica de València. [2019/9184]
Aquesta convocatòria té en compte el principi digualtat de tracte entre dones i homes pel que fa a laccés a locupació pública, i shi fa servir un llenguatge inclusiu en la redacció, dacord amb larticle 14 de la Constitució Espanyola i la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva entre dones i homes.
De conformitat amb el que estableix la Resolució de 16 de desembre de 2016, del rector de la Universitat Politècnica de València, per la qual saprova loferta docupació pública per a lany 2016 (DOGV 7941, 21.12.2016), i amb la finalitat datendre les necessitats de personal en aquesta universitat, encarregada del servei públic de lEducació Superior; el rector daquesta universitat, fent ús de les atribucions previstes en lart. 75 de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, duniversitats, i en larticle 132.2 del Decret 182/2011, de 25 de novembre, del Consell, pel qual saproven els Estatuts de la Universitat Politècnica de València, resol:
Convocar les proves selectives que es detallen a continuació, pel sistema de concurs oposició en torn lliure, que es regiran pel que estableix la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, duniversitats; el Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 doctubre, pel qual saprova el text refós de la Llei de lEstatut Bàsic de lEmpleat Públic; la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, dordenació i gestió de la funció pública valenciana; el Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual saprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana; el Decret 182/2011, de 25 de novembre, del Consell, pel qual saproven els Estatuts de la Universitat Politècnica de València, com també per la resta de normativa de desenvolupament i pel que disposen les bases següents de la convocatòria:
1. Objecte de la convocatòria
1.1. Aquesta convocatòria té per objecte la selecció de personal per cobrir una plaça vacant de conductor del grup C, subgrup C2, sector dadministració especial, categoria/escala conductor/a de la Universitat Politècnica de València, pel torn que a continuació sindica:
Torn lliure:
1 plaça
1.2. Dacord amb el que preveu larticle 75.2 de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, duniversitats; així com el que disposa larticle 132.2 dels Estatuts daquesta Universitat Politècnica de València, aquesta convocatòria es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) i en el Boletín Oficial del Estado (BOE). La publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana és la que es pren com a referència a lefecte del còmput de terminis per a la presentació dinstàncies.
La resta de resolucions administratives derivades daquesta convocatòria es publicaran únicament en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
2. Condicions generals de les persones aspirants
2.1. Per a ladmissió a aquestes proves selectives, les persones aspirants han de reunir els requisits següents:
a) Tenir la nacionalitat espanyola o la dun estat membre de la Unió Europea. També hi poden participar els cònjuges, i els seus descendents i els dels cònjuges, dels espanyols i dels nacionals daltres estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguen separats de dret. Els descendents han de ser menors de 21 anys o majors daquesta edat que visquen a càrrec seu.
Així mateix, sestén igualment a les persones incloses en làmbit daplicació dels tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya en els quals siga daplicació la lliure circulació de treballadors.
b) Tenir complits els setze anys i no excedir, si escau, de ledat màxima de jubilació forçosa.
c) Estar en possessió del títol que consta en lannex I, o complir les condicions per a obtenir-lo en la data que acabe el termini de presentació dinstàncies.
En el cas de titulacions obtingudes a lestranger, cal estar en possessió de la credencial que acredite lhomologació o equivalència.
d) Estar en possessió dels requisits o especialitats que, si escau, sespecifiquen en lannex I de la convocatòria.
e) No patir malaltia, ni estar afectat per limitació física o psíquica que siga incompatible amb lexercici de les funcions corresponents.
f) No haver estat separada o separat, o haver-se revocat el seu nomenament com a personal funcionari interí, amb caràcter ferm, mitjançant procediment disciplinari de cap administració pública o òrgan constitucional o estatutari, ni trobar-se inhabilitat o inhabilitada per sentència ferma per a lexercici de qualssevol funcions públiques o daquelles pròpies del cos, agrupació professional o escala objecte de la convocatòria. En el cas de persones nacionals daltres estats, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent, ni haver estat sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en els mateixos termes, al seu estat, laccés a locupació pública.
2.2. Les condicions per a ladmissió a les proves shan de tenir en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds i shan de mantenir durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió com a personal funcionari de carrera.
3. Aspirants amb diversitat funcional
3.1. El tribunal de selecció establirà, per a les persones amb diversitat funcional que així ho sol·liciten, les adaptacions necessàries per a la realització de les proves. A aquest efecte, les persones interessades han de formular la petició corresponent en la sol·licitud de participació en aquest concurs oposició.
3.2. Si en el desenvolupament del procés selectiu se susciten dubtes raonables al tribunal de selecció respecte a la compatibilitat funcional duna persona admesa, podrà recaptar el corresponent dictamen del Servei Integrat de Prevenció i Salut Laboral de la Universitat Politècnica de València. En aquest cas, la persona admesa inicialment podrà participar condicionalment en el procés selectiu, i quedarà en suspens la resolució definitiva sobre ladmissió o exclusió del procés selectiu fins a la recepció del dictamen.
4. Sol·licituds
4.1. El termini de presentació de sol·licituds és de vint dies hàbils comptadors des de lendemà de la publicació daquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. La publicació de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado només té caràcter informatiu.
Per a ser admeses i, si escau, prendre part en les proves selectives corresponents, les persones aspirants han de signar la declaració responsable que figura en la instància de conformitat amb el model oficial, en la qual manifesten que compleixen tots els requisits exigits, compliment referit sempre a la data dexpiració del termini de presentació de sol·licituds, i que han dacreditar posteriorment si resulten seleccionades.
4.2. Les sol·licituds shan demplenar exclusivament per via electrònica, accedint al formulari «Sol·licitud dadmissió a proves selectives a la Universitat Politècnica de València (PAS)» disponible en la seu electrònica de la Universitat Politècnica de València, en ladreça web següent: https://sede.upv.es. Per a laccés a aquest formulari es requereix la identificació electrònica de la persona interessada, dacord amb el que sestableix en larticle 14 del Decret 3/2017, i per tant cal disposar dalgun dels sistemes didentificació electrònica descrits en lannex IV de la present convocatòria.
Per a completar amb èxit el procés de sol·licitud, heu de portar a terme els passos següents dins del termini estipulat:
a) Identificar-vos en la seu electrònica.
b) Accedir al formulari electrònic de sol·licitud i emplenar-lo.
c) Pagar la taxa corresponent (si escau, en funció de la vostra situació personal), bé per mitjans electrònics o mitjançant rebut bancari.
d) Registrar la sol·licitud electrònicament.
No sadmetran i, en conseqüència, restaran excloses del procés selectiu les persones que, havent abonat la taxa, no hagen registrat la sol·licitud electrònicament, sense perjudici del que sindica en lapartat següent.
Excepcionalitat tècnica
Quan per motius tècnics excepcionals atribuïbles a ladministració no siga possible completar els passos anteriors per mitjans electrònics durant un període prolongat dins del termini estipulat, les persones interessades podran presentar la sol·licitud per mitjans no electrònics.
Per a completar amb èxit el procés de sol·licitud en circumstàncies dexcepcionalitat tècnica, cal portar a terme els passos següents dins del termini estipulat:
a) Descarregar i imprimir un model de sol·licitud en blanc, disponible en ladreça web següent: (http://www.upv.es/entidades/srh/pas/u0827009.doc)
b) Emplenar aquest model i incloure-hi una signatura manuscrita.
c) Pagar la taxa corresponent (si escau, en funció de la vostra situació personal), mitjançant un rebut bancari.
d) Registrar presencialment la sol·licitud i el rebut bancari validat a través de certificació mecànica per entitat bancària en qualsevol de les oficines de registre que figuren en lannex III daquesta convocatòria.
No sadmetran i, en conseqüència, restaran excloses del procés selectiu les persones que, sense que es produïren circumstàncies dexcepcionalitat tècnica demostrables, hagen registrat la seua sol·licitud presencialment mitjançant el procés descrit adés.
4.3. Cada instància té assignat un número identificador de referència, que és diferent per a cada una. Aquest número es podrà usar per a oferir serveis addicionals de consulta dinformació personal en processos posteriors derivats de la presentació de la vostra sol·licitud.
A les dependències de loficina del Registre General a València i a les oficines dels registres dels campus dAlcoi i de Gandia de la Universitat Politècnica de València es posarà a la disposició de les persones interessades que ho requerisquen els recursos informàtics suficients per a accedir a aquesta pàgina web i poder tramitar així la seua instància.
4.4. La taxa per a ladmissió a aquestes proves serà de deu euros.
El pagament daquesta taxa es pot realitzar en efectiu o amb targeta de crèdit.
En el cas de pagament en efectiu, lingrés cal fer-lo mitjançant el rebut emès per laplicació dinstàncies de ladreça dinternet citada en el punt 4.2.
El pagament mitjançant targeta de crèdit es fa en el moment demplenar la instància a través de lesmentada aplicació.
4.5. La falta dabonament de la taxa dadmissió a aquestes proves selectives determina lexclusió de la persona aspirant, excepte que hi concórrega alguna de les circumstàncies següents i es faça constar en la sol·licitud de participació.
4.5.1. Els membres de famílies nombroses de categoria especial o duna família monoparental de categoria especial. Amb aquesta finalitat, han de consignar una ics (X) en lapartat dExempcions, Família nombrosa especial, de la sol·licitud.
4.5.2. Les víctimes dactes de violència sobre la dona que acrediten aquesta condició mitjançant qualsevol dels mitjans de prova prevists en la normativa autonòmica contra la violència sobre la dona en làmbit de la Comunitat Valenciana. Amb aquesta finalitat, han de consignar una ics (X) en lapartat Altres de la sol·licitud.
4.5.3. Les persones amb diversitat funcional igual o superior al 33 %. Amb aquesta finalitat, han de consignar una ics (X) en lapartat dExempcions, Diversitat funcional, de la sol·licitud.
4.5.4. Les persones que estiguen en situació dexclusió social acreditada per lòrgan competent en matèria de benestar social de lajuntament de residència. Amb aquesta finalitat, han de consignar una ics (X) en lapartat Altres de la sol·licitud.
4.5.5. Bonificacions
a) Els membres duna família nombrosa de categoria general o duna família monoparental de categoria general, gaudeixen duna bonificació del 50 % de limport total de la taxa. Amb aquesta finalitat, han de consignar una ics (X) en lapartat dExempcions, Família nombrosa general, de la sol·licitud.
b) La presentació de la sol·licitud de participació en les proves per mitjans telemàtics, tindrà una bonificació del 10 % de la quota íntegra, acumulable a la fixada en lapartat anterior.
4.6. Les persones que superen finalment les proves selectives i hagen sol·licitat una de les exempcions establides en la base anterior han de presentar fotocòpia compulsada o acarada dels documents acreditatius daquesta exempció, dins del termini de presentació de documents, de conformitat amb la base 11 daquesta convocatòria. En el cas que no ho presenten dins daquest termini, no podran ser nomenades personal funcionari de carrera de la Universitat Politècnica de València, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en les sol·licituds de participació.
4.7. En cap cas la presentació i el pagament a les oficines a què es fa referència suposa la substitució del tràmit de presentació de la sol·licitud dins del termini i en la forma escaient.
4.8. Tan sols correspondrà la devolució de taxes quan aquestes shagen ingressat abans de la realització de les proves selectives i aquestes, per causa imputable a lAdministració, no shagen realitzat.
5. Admissió daspirants
5.1. Havent finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, amb la verificació prèvia que sha realitzat el pagament dels drets dexamen, el rector dictarà una resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, que contindrà la relació provisional de persones admeses i excloses a la realització de les proves, així com els nomenaments dels membres que componen el tribunal de selecció.
5.2. Les persones aspirants poden, en el cas derror o exclusió, esmenar els defectes en què hagen incorregut en la sol·licitud o realitzar les reclamacions que consideren convenients, en el termini de deu dies hàbils comptadors a partir de lendemà de la publicació de la relació provisional de persones admeses i excloses en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
5.3. En tot cas, a fi devitar errors i, en el supòsit de produir-sen, per a possibilitar lesmena dins del termini establit i de la forma escaient, les persones aspirants han de comprovar fefaentment no sols que no figuren en la relació provisional de persones excloses, sinó, a més, que els seus noms i dades consten correctament en les relacions pertinents de persones admeses.
5.4. Transcorregut el termini de deu dies hàbils, esmenats els defectes, si escau, i vistes les al·legacions que corresponguen, es dictarà una resolució que contindrà la relació definitiva de persones admeses i excloses, i almenys amb una antelació de quinze dies hàbils, la data, el lloc i lhora de realització i començament dels exercicis, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Si escau, es publicarà també lordre dactuació de les persones aspirants segons el que disposa la base 8.3.
Aquesta publicació servirà de notificació a lefecte dimpugnacions i recursos.
5.5. Els errors de fet que puguen advertir-se, es podran esmenar en qualsevol moment, dofici o a petició de la persona interessada.
5.6. Prova de coneixement de castellà per a les persones admeses que no tinguen la nacionalitat espanyola:
Amb caràcter previ a la realització de les proves de loposició, les persones que no tinguen la nacionalitat espanyola i del seu origen no es desprenga el coneixement del castellà, han dacreditar-ne el coneixement mitjançant la realització duna prova, en la qual es comprovarà que tenen un nivell adequat de comprensió i expressió oral i escrita en aquesta llengua.
El contingut daquesta prova sha dajustar al que disposa el Reial decret 1137/2002, de 31 doctubre, pel qual es regulen els diplomes despanyol com a llengua estrangera.
La prova es qualificarà dapta o no apta, i és necessari obtenir la valoració dapta per passar a realitzar les proves de la fase doposició.
Queden eximides de realitzar aquesta prova les persones que estiguen en possessió del Diploma dEspanyol com a Llengua Estrangera, regulat en el Reial decret 1.137/2002, de 31 doctubre; del Certificat dAptitud en Espanyol per a Persones Estrangeres, expedit per les escoles oficials didiomes, o que acrediten estar en possessió duna titulació acadèmica espanyola expedida per lòrgan oficial competent al territori espanyol.
6. Proves selectives
6.1. El procediment de selecció es realitza pel sistema de concurs oposició en torn lliure.
6.2. Fase doposició: constarà dun exercici teòric/pràctic obligatori i eliminatori, que es realitzarà en una única sessió.
6.2.1. Lexercici teòric: es realitzarà per escrit i versarà sobre els coneixements que sespecifiquen en lannex I de la present convocatòria.
Aquest exercici constarà de 50 preguntes, es configurarà en forma de qüestionari tipus test amb quatre alternatives de resposta, sent únicament una delles la correcta. Al final del qüestionari sinclouran a més 10 preguntes de reserva.
Les preguntes de reserva formen part de lexercici, si bé únicament seran corregides si es produeix alguna anul·lació de la resta de preguntes, en cas contrari no seran objecte de correcció ni de valoració pel Tribunal.
En cas danul·lació de preguntes es procedirà a la correcció, per ordre correlatiu, digual nombre al de preguntes anul·lades.
La durada daquest exercici serà de vuitanta minuts.
6.2.2. Lexercici pràctic: consistirà en la realització dun supòsit teoricopràctic, determinat pel Tribunal, sobre el temari especificat en lannex I bloc de coneixements específics així com de les funcions de treball, de la present convocatòria.
La durada daquest exercici serà de màxim seixanta minuts.
Els criteris de valoració que es tindran en compte seran publicats pel tribunal de selecció amb lantelació suficient.
6.2.3. En tots els exercicis, el tribunal de selecció ha dadoptar les mesures necessàries per a garantir-ne lanonimat en la valoració, sempre que ho permeta la tipologia de lexercici. Sanul·laran tots aquells que continguen alguna marca que en puga identificar lautor o autora.
6.3.. Fase de concurs: de caràcter obligatori i no eliminatori. Es valoren els mèrits acreditats fefaentment per les persones aspirants que han superat la fase doposició segons el barem que figura en lannex II daquesta convocatòria i lacreditació documental dels quals shaja realitzat dins del termini establit amb aquest efecte en la base 7.4 de la present convocatòria.
Els punts obtinguts en la fase de concurs se sumaran només a la puntuació de les persones aspirants que van superar la fase doposició.
7. Qualificació dels exercicis
7.1. En aquests exercicis es valora la capacitat per aplicar els coneixements a les qüestions teòriques o a les situacions pràctiques que es plantegen, la sistemàtica, la capacitat danàlisi i la capacitat dexpressió escrita del personal aspirant.
7.2. Lexercici teòric es puntuarà de 0 a 30 punts. Cada pregunta contestada erròniament tindrà una penalització dun terç sobre les correctes i les contestacions en blanc no puntuaran. Serà necessari obtenir un mínim de 15 punts per a superar-ho.
La fórmula de correcció serà la següent:
7.3. Lexercici pràctic es puntua de 0 a 30 punts. Seliminen les persones aspirants que no arriben a un mínim de 15 punts.
Aquest exercici teòric/pràctic es valorarà de 0 a 60 punts, i el seu resultat final sobtindrà amb la suma de les dues puntuacions obtingudes en lexercici teòric i en lexercici pràctic, i caldrà obtenir un mínim de 30 punts per a superar-lo.
A continuació es configura una relació, que sordena per puntuació de major a menor amb les persones aspirants que han superat aquest segon exercici. La publicació daquesta relació sefectua de conformitat amb la base 14.2 daquesta convocatòria.
7.4. La qualificació resultant de la fase doposició està determinada per la suma de les puntuacions obtingudes en cadascun dels dos exercicis, obligatoris i eliminatoris, de les persones aspirants que els han superat. La publicació de la puntuació final de la fase doposició sefectua de conformitat amb la base 14.2 daquesta convocatòria.
Juntament amb la publicació de la relació de les persones aspirants que han superat la fase doposició, el tribunal obrirà un termini de deu dies hàbils, comptadors a partir de lendemà de la publicació daquesta relació, perquè les persones interessades presenten la documentació acreditativa dels mèrits i experiència prevists en annex II. Es presenta al Registre General de la Universitat Politècnica de València, situat a ledifici 3F, planta baixa, al costat del Rectorat, camí de Vera, s/n, CP 46071, de València; al registre de lEscola Politècnica Superior dAlcoi, situat a la plaça de Ferrándiz i Carbonell, s/n, dAlcoi; al registre de lEscola Politècnica Superior de Gandia, situat al carrer del Paranimf, núm. 1, del Grau de Gandia, o en qualsevol de les formes establides en larticle 16.4 de la Llei 39/2015, d1 doctubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.
Només es valoren aquells mèrits al·legats i acreditats suficientment per les persones interessades la data dobtenció dels quals no siga posterior a la data de finalització del termini de presentació dinstàncies prevista en la base 4.1.
No es valoren els mèrits que no es troben prou acreditats. No sadmet la documentació presentada fora del termini concedit amb aquesta finalitat en aquesta mateixa base.
7.5. Finalitzat el termini de presentació de documentació establit en la base anterior, el tribunal de selecció publica, de conformitat amb lestablit a la base 14.2 daquesta convocatòria, la llista provisional de valoracions de la fase de concurs, i concedeix un termini de deu dies hàbils, comptadors a partir de lendemà de la publicació, perquè les persones interessades formulen les al·legacions i esmenes derrors que estimen pertinents en relació a les seues valoracions.
7.6. Resoltes les possibles al·legacions i esmenes, el tribunal dicta una resolució en què es fixa la relació definitiva de persones aspirants aprovats.
Per a la confecció daquesta relació, se sumen les qualificacions obtingudes per cada aspirant en la fase doposició i en la fase de concurs. A continuació, sordenen per ordre de puntuació de major a menor. La relació sinterromp quan el nombre daspirants coincideix amb el nombre de places convocades. La publicació daquesta relació sefectua de conformitat amb la base 14.2 daquesta convocatòria.
7.7. Els empats es dirimeixen en favor de les persones amb diversitat funcional. Si lempat es produeix entre aquestes persones, se selecciona qui tinga acreditat un major percentatge de discapacitat.
Si lempat persisteix entre aquestes persones o les persones empatades no tenen diversitat funcional, lordre sestableix, en primer lloc, segons la major puntuació obtinguda en lexercici pràctic i, en segon lloc, si es manté lempat, segons la major puntuació obtinguda en lexercici teòric. Si persisteix lempat, es té en compte la major puntuació obtinguda en la fase de concurs, en lapartat dexperiència professional. En última instància, lordre sestableix per sorteig públic entre aquestes.
7.8. En cap cas, el tribunal no pot declarar que han superat les proves selectives un nombre superior que el de places convocades.
7.9. En el cas que el nombre daspirants aprovats siga inferior que el de places convocades, les sobrants es declaren desertes.
7.10. Borsa docupació temporal. De conformitat amb els criteris establits sobre el particular en làmbit de la Universitat Politècnica de València, es confeccionarà una borsa de treball temporal amb el personal aspirant que, havent participat en les proves daccés al grup, sector, categoria/escala de la convocatòria, haja aprovat algun exercici dels que constitueixen el procés selectiu, segons lordre de prioritat obtingut per la puntuació aconseguida i amb preferència de les persones que hagen aprovat un nombre més alt dexercicis. Shi sumarà amb aquest efecte la puntuació obtinguda en la fase de concurs.
De conformitat amb lestablit en la legislació vigent, atès lAcord de 8 de febrer de 2017, de la Mesa de Negociació del Personal dAdministració i Serveis daquesta universitat, així com els criteris establits sobre aquest tema en làmbit de la Universitat Politècnica, es podrà recórrer a aquesta borsa docupació temporal per efectuar nomenaments provisionals per millora docupació.
Aquesta borsa docupació temporal, inclòs lordre de prioritat, es publicarà de conformitat amb la base 14.2 daquesta convocatòria.
Les persones que conformen aquesta borsa docupació temporal han dacreditar la mateixa documentació que es requereix en aquesta mateixa convocatòria a les persones aspirants proposades per al nomenament com a personal funcionari de carrera. Aquesta documentació sha de presentar davant del Servei de Recursos Humans, una vegada feta la crida per al nomenament com a personal funcionari interí, personal contractat temporal o nomenament temporal per millora docupació.
Qui tinga la condició de personal funcionari públic o de personal laboral al servei de la Universitat Politècnica de València està exempt de justificar les condicions i els requisits que ja tinga acreditats anteriorment davant daquesta. En tot cas, ha de presentar obligatòriament la documentació relativa a: certificació mèdica de capacitat física i psíquica; certificació dacreditació de discapacitat igual o superior al 33 % i de la capacitat per a lacompliment del lloc oferit, i els documents acreditatius de lexempció del pagament de taxes de conformitat amb la seua sol·licitud.
Les persones que conformen la borsa docupació temporal que dins del termini establit en el punt anterior, excepte casos de força major, no presenten la documentació acreditativa o daquesta es dedueix que manquen dalgun dels requisits exigits, no podran ser nomenades personal funcionari interí, personal contractat temporal ni ser nomenades temporalment per millora docupació, sense perjudici de la responsabilitat en què puguen haver incorregut per falsedat en les sol·licituds de participació.
8. Desenvolupament de les proves selectives
8.1. Els exercicis tindran lloc a la ciutat de València.
El primer exercici es realitzarà en el lloc, la data i lhora que, com a norma general, sestablisca en la resolució per la qual saprova i publica en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la llista definitiva de persones admeses i excloses a les proves objecte daquesta convocatòria, amb una antelació no inferior a 15 dies hàbils.
8.2. Les persones aspirants es convoquen, per a cada exercici, en crida única. Els membres del tribunal de selecció i el personal col·laborador no permetran laccés a la sala on es realitze lexercici daquelles persones que compareguen una vegada conclosa la crida dels aspirants convocats.
8.3. En el cas de realitzar-se lexercici en diverses sessions, lordre dintervenció de les persones aspirants començarà per la lletra «F», seguint lordre alfabètic de cognoms dacord amb la Resolució de 21 de gener de 2019, de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques (DOGV 8734, 28.01.2019).
8.4. Les persones aspirants han dacreditar la personalitat mitjançant la presentació del document nacional didentitat, del passaport o del permís de conduir, sense que, amb aquest efecte, siguen vàlides les fotocòpies compulsades o acarades dels esmentats documents; així com de lexemplar per a la persona interessada de la sol·licitud dadmissió a les proves.
8.5. Les persones aspirants hauran daportar el material necessari per a la realització de les proves: llapis de grafit HB del número 2, bolígraf blau, goma desborrar i maquineta.
8.6. Havent començat les proves, lanunci de la realització de la resta dexercicis i la fase de concurs, els farà públics el tribunal de selecció, de conformitat amb lestablit a la base 14.2 daquesta convocatòria, amb una antelació mínima de dos dies.
8.7. Les persones aspirants perdran el seu dret quan es personen als llocs de realització quan ja shagen iniciat les proves o per no assistir a aquestes, encara que siga per causes justificades.
No obstant lanterior, si es tracta de proves orals o daltres de caràcter individual i successiu, el tribunal de selecció pot apreciar les causes al·legades i admetre la persona aspirant, sempre que aquestes no hagen finalitzat i aquesta admissió no menyscabe el principi digualtat amb la resta del personal.
8.8. Si alguna persona aspirant no poguera completar el procés selectiu a causa dembaràs de risc o part, degudament acreditat, la seua situació quedarà condicionada a la finalització daquest i a la superació de les fases que hagen quedat ajornades; no es poden demorar aquestes de manera que es menyscabe el dret de la resta de les persones aspirants a una resolució del procés ajustada a temps raonables, la qual cosa haurà de ser valorada pel tribunal de selecció i, en tot cas, la realització daquestes tindrà lloc abans de la publicació de la llista daspirants que han superat el procés selectiu. Idèntica previsió resulta daplicació a les víctimes de la violència de gènere, quan acrediten degudament que no poden assistir per motius de seguretat.
9. Publicitat de les llistes
El tribunal elevarà al rector les llistes definitives de les persones aspirants que han superat les proves, per ordre de puntuació, per a la inserció en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
10. Coneixements de valencià
10.1. Lacreditació dels coneixements de valencià per les persones que han superat les proves selectives que disposa larticle 53.2 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, dordenació i gestió de la funció pública valenciana ha de realitzar-se mitjançant certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o expedit pel Servei de Normalització Lingüística de la Universitat Politècnica de València o també aquells certificats que consten en lannex II de lOrdre 7/2017, de 2 de març, de la Conselleria dEducació, Investigació, Cultura i Esport.
10.2. El nivell exigible daquests coneixements és el que consta a continuació, dacord amb el grup o subgrup a què accedeix la persona que ha superat les proves selectives corresponents:
a) A1, A2, B: Grau Mitjà o certificat equivalent
b) C1, C2: Grau Elemental o certificat equivalent
c) Agrupacions professionals funcionarials: Coneixements orals o certificat equivalent
Els certificats dequivalència daquests graus han de ser conformes al que disposa lOrdre 7/2017, de 2 de març, de la Conselleria dEducació, Investigació, Cultura i Esport (http://www.upv.es/entidades/SPNL/info/848412normalv.html)
10.3. Qui no puga acreditar coneixements de valencià després de la superació de les proves selectives en la forma indicada en lapartat anterior, ha de realitzar lexercici específic que es convoque i, en el cas de no superar-lo, assistir als cursos de perfeccionament que amb aquesta finalitat sorganitzen.
10.4. A la Universitat Politècnica de València, aquests cursos seran convocats per lòrgan competent, en el termini dun any des de la presa de possessió, i és obligatòria la participació en aquests mentre no sobtinga el nivell de coneixement de valencià previst en lapartat 2 daquest article.
10.5. El que sestableix en els apartats anteriors no és obstacle per a lexigència, com a requisit consignat en les relacions de llocs de treball, diguals o superiors coneixements de valencià per a lexercici de determinats llocs.
11. Presentació de documents
11.1. En el termini de vint dies hàbils, comptadors des de lendemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, de les relacions definitives de persones aprovades, les persones aspirants proposades han de trametre al Servei de Recursos Humans daquesta Universitat Politècnica, a través del Registre General de la Universitat Politècnica de València, siti a ledifici 3F, planta baixa, al costat del Rectorat, camí de Vera, s/n, CP 46071 València; del registre de lEscola Politècnica Superior dAlcoi, siti a la plaça de Ferrándiz i Carbonell, s/n, dAlcoi; del registre de lEscola Politècnica Superior de Gandia, siti al carrer del Paranimf, núm. 1, del Grau de Gandia, o en qualsevol de les formes establides en larticle 16.4 de la Llei 39/2015, d1 doctubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, la documentació següent:
a) Fotocòpia compulsada o acarada del document nacional didentitat, o del document que acredite la seua nacionalitat o del passaport en el cas de nacionals dels estats membres de la Unió Europea o daquells estats als quals saplique la lliure circulació de treballadors i treballadores, i, si escau, els documents que acrediten el seu vincle de parentiu i el fet de viure a expenses o estar a càrrec de persona nacional dun altre estat amb el qual tinga aquest vincle. Així mateix, ha de presentar declaració firmada o promesa daquest/aquesta que no es troba separat/separada de dret del/de la cònjuge i, si escau, del fet que laspirant viu a compte seu o està a càrrec seu.
b) Fotocòpia compulsada o acarada del títol acadèmic exigible segons la present convocatòria o certificat acadèmic que acredite haver realitzat tots els estudis per a lobtenció del títol. En el cas de titulacions obtingudes a lestranger, ha dadjuntar-se la credencial que nacredite lhomologació.
c) Fotocòpia compulsada o acarada dels documents acreditatius dels requisits o especialitats, en el cas, que aquests figuren en la present convocatòria.
d) Declaració jurada o promesa de no haver sigut separat/separada mitjançant expedient disciplinari de qualsevol administració o càrrec públic, així com de no trobar-se inhabilitat/inhabilitada penalment per a lexercici de les funcions públiques. Les persones aspirants la nacionalitat de les quals no siga lespanyola, a més, han de fer la declaració de no estar sotmeses a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, al seu estat, laccés a la funció pública.
e) Certificat mèdic acreditatiu de tenir la capacitat física i psíquica necessària per a lexercici de les funcions de la categoria o escala oferida. Amb aquesta finalitat, els reconeixements es realitzaran a través del Servei de Prevenció i Salut Laboral de la Universitat Politècnica de València, a fi que aquest realitze el pertinent reconeixement mèdic i expedisca el certificat mèdic pertinent.
f) Les persones aspirants amb diversitat funcional han de presentar fotocòpia compulsada o acarada certificat de la Conselleria dIgualtat i Polítiques Inclusives, o dels òrgans competents daltres administracions públiques, que acredite discapacitat igual o superior al 33 %, així com la seua capacitat per a exercir les funcions que corresponguen a les vacants oferides.
g) Fotocòpia compulsada o acarada dels documents acreditatius de lexempció del pagament de taxes, de conformitat amb la sol·licitud de la persona interessada.
11.2. Les persones aspirants seleccionades que, dins del termini establit en el punt anterior i excepte casos de força major, no presenten la documentació acreditativa o daquesta es deduïra que manca algun dels requisits exigits, no podran ser nomenades personal funcionari de carrera, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en les sol·licituds de participació.
11.3. Les persones que tingueren la condició de funcionaris públics o de personal laboral al servei de la Universitat Politècnica de València estaran exemptes de justificar les condicions i els requisits que ja tingueren anteriorment acreditats davant daquesta. En tot cas, han de presentar obligatòriament la documentació prevista en lapartat e i, si escau, la de lapartat f i g.
No obstant lanterior, lòrgan convocant pot sol·licitar que es torne a exigir una nova acreditació daquells requisits quan ho considere convenient, pel temps transcorregut des de lobtenció o perquè tinga relació directa amb les funcions o tasques del lloc que cal exercir.
11.4. Amb la finalitat dassegurar la cobertura de les vacants convocades quan es produïsquen renúncies, falta dacreditació dels requisits exigits en la convocatòria per al nomenament com a personal funcionari de carrera o quan concórrega alguna de les causes de pèrdua de la condició de personal funcionari en les persones proposades abans del nomenament o la presa de possessió, el rector requerirà de lòrgan tècnic de selecció la relació complementària de persones aspirants aprovades que segueixen a les proposades, per al possible nomenament com a personal funcionari de carrera.
12. Nomenament de personal funcionari
12.1. Amb caràcter general, ladjudicació de destinacions al personal de nou ingrés sefectua dacord amb les peticions de les persones interessades, entre els llocs que han quedat vacants després del concurs previ, si escau, del personal funcionari de carrera i segons lordre de puntuació obtingut en el procés selectiu, sempre que tinguen els requisits determinats per a cada lloc en les relacions de llocs de treball. Aquestes destinacions tenen caràcter definitiu.
12.2. Conclòs el procés selectiu i transcorregut el termini de presentació de la documentació, qui lhaja superat serà nomenat personal funcionari de carrera mitjançant una resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, amb especificació de la destinació adjudicada, basant-se en lordre de puntuació obtingut per laspirant i segons la petició de destinació de conformitat amb els apartats anteriors.
12.3. El termini de presa de possessió de la destinació adjudicada es fa constar en la resolució de nomenament.
13. Informació respecte de les dades recollides
13.1. En compliment del que es preveu en el Reglament general de protecció de dades de la UE 2016/679 i la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals, us informem que lentitat responsable del tractament de les dades tractades als efectes daquesta convocatòria és la Universitat Politècnica de València.
13.2. La base legal per al tractament de les vostres dades personals és la necessitat de gestionar el procediment de selecció de personal i provisió de llocs de treball daquesta convocatòria.
13.3. No estan previstes cessions o transferències internacionals de les dades personals tractades.
13.4. Les persones interessades poden exercir els drets daccés, rectificació, supressió, portabilitat, limitació o oposició al tractament aportant còpia dun document oficial que les identifique (NIF-NIE, passaport), i si fora necessària, documentació acreditativa de la seua sol·licitud davant: Delegació de Protecció de Dades de la Universitat Politècnica de València. Secretaria General. Universitat Politècnica de València. CIF Q4618002B. Camí de Vera, s/n.46022 València
13.5. En cas de reclamació, lautoritat competent és lAgència Espanyola de Protecció de Dades.
13.6. Les dades es conserven en virtut de la legislació aplicable al present tractament.
14. Tribunal de selecció
14.1. El tribunal de selecció daquestes proves selectives és nomenat pel rector, en la resolució que fa pública la relació provisional de persones admeses i excloses, amb una antelació mínima dun mes a la data del començament de les proves.
Els membres del tribunal, hauran de ser personal funcionari de carrera, estarà compost per: la presidència i quatre vocals, Un/una vocal fa de secretaria del tribunal de selecció.
Així mateix, es designa un tribunal de selecció suplent amb la mateixa composició.
La pertinença als òrgans de selecció és sempre a títol individual, i no es pot exhibir aquesta en representació o per compte de ningú.
Al tribunal de selecció se li pot prestar el suport administratiu necessari per dur a terme la gestió de les proves selectives, dacord amb la complexitat i el nombre de participants daquestes.
14.2. Els resultats de cadascun dels exercicis, les successives crides i convocatòries, i en definitiva, qualsevol decisió que adopte el tribunal i que haja de conèixer el personal aspirant fins a la finalització de les proves selectives, sexposarà en la seu electrònica de la Universitat Politècnica: sede.upv.es (apartat danuncis) i en el microweb del Servei de Recursos Humans, ladreça del qual és: http://www.upv.es/entidades/srh/. La publicació en el microweb del Servei de Recursos Humans és la que es prendrà com a referència a lefecte del còmput de terminis, i aquesta exposició, en la data en què sinicie, és suficient com a notificació amb caràcter general.
14.3. El tribunal, per a la realització de les proves, pot designar el personal col·laborador, ajudant i assessor especialista que estime oportú.
14.4. Els membres del tribunal així com el personal col·laborador, ajudant i assessor especialista han dabstenir-se i poden ser recusats per les persones interessades quan hi concórreguen circumstàncies de les previstes en els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d1 doctubre, de règim jurídic del sector públic.
Així mateix, ha dabstenir-shi qui haja realitzat tasques de preparació daspirants en els cinc anys anteriors a la publicació daquesta convocatòria.
Tots els membres del tribunal han de reunir els requisits establits en larticle 57.3 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, dordenació i gestió de la funció pública valenciana, i almenys la meitat més un daquests ha de tenir una titulació corresponent a la mateixa àrea de coneixements que lexigida per a lingrés.
14.5. El tribunal, així com el personal col·laborador, ajudant i assessor especialista, pot exigir en qualsevol moment que les persones aspirants acrediten la identitat.
14.6. A efectes de comunicacions i de qualssevol altres incidències, el tribunal té la a la Universitat Politècnica de València, camí de Vera, s/n, CP 46071 València.
14.7. El tribunal té la categoria assenyalada en el Decret 88/2008, de 20 de juny, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnitzacions per raó de servei i gratificacions per serveis.
14.8. El tribunal té la consideració dòrgan col·legiat de ladministració i, com a tal, està sotmès a les normes contingudes en la Llei 40/2015, d1 doctubre, de règim jurídic del sector públic.
15. Recursos
Contra aquesta convocatòria i les seues bases, que posen fi a la via administrativa, la persona interessada pot interposar un recurs contenciós administratiu davant el jutjat contenciós administratiu corresponent, en el termini de dos mesos comptadors a partir de lendemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Així mateix, amb caràcter potestatiu, shi pot interposar un recurs de reposició, en el termini dun mes des de lendemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, davant el mateix òrgan que ha dictat la resolució. Tot això de conformitat amb el que estableixen els articles 112, 114, 115, 123 i 124 de la Llei 39/2015, d1 doctubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i els articles 8, 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.
15.2. Contra els actes del tribunal de selecció, que no posen fi a la via administrativa, es pot interposar un recurs dalçada, en el termini dun mes comptador a partir de lendemà de la notificació o publicació; tot això de conformitat amb el que es disposa en els articles 121 i 122, de la Llei 39/2015, d1 doctubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. Aquest recurs es pot interposar davant lòrgan que va dictar lacte que simpugna o davant el rector com a òrgan competent per resoldrel.
València, 25 de setembre de 2019. El rector: Francisco José Mora Mas.
ANNEX I
Nombre de places: 1
Denominació de la plaça: conductor.
Classificació professional: C2 15 E045
Titulació: graduat en Educació Secundària Obligatòria o titulació equivalent (*).
Requisits que han de complir les persones aspirants: llicència de conducció B.
Localitat: València.
(1) Dacord amb el que disposa lOrdre EDU/1603/2009, de 10 de juny, per la qual sestableixen equivalències amb els títols de graduat en Educació Secundària Obligatòria i de Batxillerat regulats en la Llei orgànica 2/2006, de 3 de maig, deducació, modificada per lordre EDU/520/2011, de 7 de març.
Funcions:
Conduir els vehicles que li siguen assignats.
Posada a punt i manteniment i entreteniment daquests, incloent-hi les revisions ITV o altres controls legals o reglamentaris.
Petites reparacions que no revestisquen una dificultat tècnica especial i que no requerisquen eines ni maquinària professional.
Realització de tasques que requerisquen o aconsellen lús dels vehicles assignats.
Transport de persones i de tota mena de correspondència, materials, equips, etc., duent-ne a terme la recollida, la distribució i el lliurament.
Complir estrictament les normes sobre seguretat, prevenció daccidents i altres disposicions vigents.
Guardar discreció i reserva en totes les activitats que per raó del lloc se li encomanen.
Gestió de residus en làmbit del lloc de treball.
Tenir iniciativa per a la creació de millora i innovació en la unitat, i implicar-se activament en els programes de millora contínua i innovació que establisca la Universitat.
Gestió i vigilància del compliment de les normes de seguretat i salut emanades dels òrgans tècnics competents.
En general, qualssevol altres funcions afins a la categoria del lloc i semblants a les descrites més amunt que li encomanen els seus superiors jeràrquics i resulten necessàries per raó del servei.
Temari:
Bloc general:
1. La Constitució espanyola del 1978: principis fonamentals. Drets i deures fonamentals. Garantia i suspensió. Els principis rectors de la política econòmica i social.
2. LEstatut dautonomia de la Comunitat Valenciana: les institucions de la Comunitat Valenciana. Composició, organització i competències.
3. Llei orgànica 3/2007, de 22 març, per a la igualtat efectiva de dones i homes. Títol preliminar: objecte i àmbit de la Llei. Títol I: el principi digualtat i la tutela contra la discriminació. Títol II, capítol I: principis generals. Títol IV, capítol I: igualtat de tracte i doportunitats en làmbit laboral. Capítol II: igualtat i conciliació; capítol III: els plans digualtat de les empreses i altres mesures de promoció de la igualtat. Títol V, capítol I: criteris dactuació de les administracions públiques.
4. II Pla digualtat 2017-2020 de la Universitat Politècnica de València.
5. Llei orgànica 1/2004, de 28 desembre, de mesures de protecció integral contra la violència de gènere. Títol preliminar: objecte de la Llei. Títol I, capítol I: àmbit educatiu; capítol II: àmbit de la publicitat i dels mitjans de comunicació. Títol II, capítol I: dret a la informació, a lassistència social integral i a lassistència jurídica gratuïta; capítol III: drets de les funcionàries públiques. Títol III, article 30. Títol V, capítol IV: mesures judicials de protecció i de seguretat de les víctimes.
6. Llei 2/2015, de 2 dabril, de la Generalitat, de transparència, bon govern i participació ciutadana de la Comunitat Valenciana. Títol preliminar. Títol I: La transparència en lactivitat pública.
7. Llei de règim jurídic del sector públic: òrgans administratius i funcionament dels òrgans col·legiats.
8. Llei del procediment administratiu comú de les administracions públiques: les persones interessades en el procediment. La iniciació, lordenació, la instrucció i lacabament del procediment.
9. Reglament (UE) 2016/679 del Parlament Europeu i del Consell, de 27 dabril de 2016, relatiu a la protecció de les persones físiques pel que fa al tractament de dades personals i a la lliure circulació daquestes dades i pel qual es deroga la Directiva 95/46/CE (Reglament general de protecció de dades).
10. Funció pública valenciana: personal al servei de les administracions públiques. Estructura i ordenació de locupació pública. Naixement i extinció de la relació de servei. Drets, deures i incompatibilitats del personal empleat públic. Provisió de llocs i mobilitat. Promoció professional. Situacions administratives del personal funcionari de carrera. Règim disciplinari.
11. La Llei de prevenció de riscos laborals: objecte, àmbit daplicació i definicions. Drets i obligacions. Serveis de prevenció. Consulta i participació dels treballadors. Responsabilitats i sancions.
12. El Pla de prevenció de riscos laborals de la Universitat Politècnica de València.
13. Medi ambient: el sistema de gestió ambiental a la Universitat Politècnica de València. Gestió dels residus no perillosos a la Universitat Politècnica de València: normativa aplicable.
14. La Llei orgànica duniversitats. Funcions i autonomia de les Universitats. Naturalesa, creació, reconeixement i règim jurídic de les universitats
15. Els Estatuts de la Universitat Politècnica de València: estructura de la Universitat; govern de la Universitat.
16. Resum executiu del Pla estratègic de la Universitat Politècnica de València.
17. Evolució del concepte de qualitat.
18. Protocol i comunicació. Organigrama dautoritats de la Universitat Politècnica de València
Bloc específic:
19. El Codi de Circulació. La Llei sobre trànsit, circulació de vehicles de motor i seguretat viària. El Reglament general de circulació.
20. Mecànica (I). Motors: tipus i característiques de motors. Sistemes: característiques, funcionament i manteniment dels sistemes de: enllumenat, alimentació, distribució, lubricació, refrigeració, sistema elèctric, transmissió, suspensió, direcció i frenada.
21. Mecànica (II). Rodes i pneumàtics: funcions, classes i característiques. Equilibratge, canvi i recanvi. Les llandes. Ladherència i el dibuix del pneumàtic. Substitució de pneumàtics. Pressió dunflada. Desgast, factors que modifiquen el rendiment dels pneumàtics.
22. Permisos i llicències de conducció, classes. Nul·litat, anul·lació, renovació, intervenció i suspensió dels permisos i llicències de conducció. Registre central de conductors i infractors. Documents necessaris per a circular. Lassegurança obligatòria de vehicles de motor.
23. Inspecció Tècnica de Vehicles: inspeccions periòdiques, resultat de les inspeccions, reformes dimportància.
24. Dotació dels vehicles: plaques, senyals, distintius en els vehicles, accessoris, recanvis i eines que han de portar els vehicles de motor.
25. Seguretat viària (I). Seguretat en els vehicles: elements de seguretat en els vehicles. La seguretat activa. La seguretat passiva. La distància de frenada, concepte i elements del vehicle que hi influeixen.
26. Seguretat viària (II). El conductor: lobservació, lanticipació. Factors que influeixen en les aptituds del conductor: la fatiga, la son, lestrès, el tabac, lalcohol, medicaments, estupefaents i substàncies psicotròpiques. Concepte de distància de detenció o parada tècnica, el temps de reacció i els factors que hi influeixen.
27. Seguretat viària (III). Seguretat en la via. Perills concrets en corbes i interseccions. Obstacles en la calçada. Conducció nocturna. Conducció en condicions climatològiques i ambientals adverses. La distància en la frenada, elements de la via que hi influeixen.
28. Seguretat viària (IV). Lexcés de velocitat: risc per a la conducció. Les limitacions legals de velocitat. Ladequació de la velocitat a les circumstàncies del trànsit. Travessies. El respecte als vianants i a altres usuaris de la via pública (ciclistes, transportistes, etc.).
29. El transport de passatgers. Conducció tranquil·la. Càrrega i descàrrega de passatgers. Normes de seguretat per a passatgers. La utilització del cinturó de seguretat.
30. El conductor de cotxes oficials. Conductor dautoritats: vestimenta, discreció, correcció. El protocol en el cotxe oficial: actuacions del conductor dautoritats en la preparació del vehicle, en la conducció amb lautoritat, en lespera i en la retirada del servei.
31. Comportament en cas daccident. Mesures a adoptar per a garantir la seguretat de la circulació i socórrer les víctimes. Primers auxilis. El delicte domissió de socors.
32. El consum de combustible. La resistència a laire. Conducció suau i lligada. El consum en la conducció urbana i interurbana. Manteniment adequat del vehicle. Influència en els automòbils en la deterioració del medi ambient. Elements contaminants. Els catalitzadors. Mesures a adoptar per a evitar la contaminació.
Enllaços dinterès:
http://www.upv.es/entidades/SRH/as/751636normalc.html
ANNEX II
Barem
Experiència professional: es valora fins a un màxim de 4 anys i 24 punts lexperiència professional en llocs de treball corresponents a la mateixa categoria o similars, dacord amb les funcions exercides, i el grup i subgrup de les vacants especificades en la present convocatòria. Es prorrategen proporcionalment els mesos complets i no es consideren els períodes inferiors a un mes, dacord amb lescala següent:
Per serveis prestats amb contracte laboral o com a personal funcionari en làmbit de la Universitat Politècnica de València.
Per serveis prestats amb contracte laboral o com a personal funcionari en làmbit daltres universitats públiques diferents de la Universitat Politècnica de València.
Per serveis prestats amb contracte laboral o com a personal funcionari en el sector públic.
Per serveis prestats amb contracte laboral en el sector privat.
Únicament es considera acreditada aquesta experiència professional si saporta certificat oficial dels períodes de cotització en el règim general de la seguretat social o en algun dels règims especials dins del grup de cotització de la categoria, grup i subgrup esmentats en lapartat 1.1 de la present convocatòria, juntament amb els contractes de treball, els nomenaments com a personal funcionari interí o les nòmines que acrediten la relació contractual i la categoria professional.
En el cas del personal empleat públic, sadmet amb aquesta finalitat el certificat de serveis prestats on consten les dades anteriors (grup i subgrup professional i categoria professional, així com els períodes de contractació o els nomenaments) expedits per lòrgan competent.
Cursos de formació i perfeccionament: es valoren fins a un màxim de 8 punts només els cursos de formació i perfeccionament que estiguen relacionats directament amb les funcions de la categoria o escala objecte daquesta convocatòria.
La valoració sefectua dacord amb el barem següent, sense que es consideren els cursos de fins a 9 hores i, en cas que hi haja dos o més cursos amb el mateix contingut, només es considera el de major durada:
Nre. dhores Puntuació total
De 10 a 14 0,40
De 15 a 19 1,00
De 20 a 29 1,60
De 30 a 49 2,00
De 50 a 74 2,40
75 o més hores 3,00
Només es valoren aquests cursos si els han impartit centres oficialment reconeguts o si estan homologats per un organisme públic competent en el marc dels programes de formació contínua, de formació ocupacional o de formació dempleats públics; laspirant ha dacreditar aquest aspecte.
Amb aquesta finalitat, es tenen en compte els cursos de formació contínua impartits per les organitzacions sindicals i que es troben inclosos dins dels respectius acords amb ladministració.
En cap cas no es puntuen en aquest apartat els cursos de valencià i didiomes; ni els cursos pertanyents a una carrera universitària; ni els cursos de doctorat; ni els de diferents instituts de les universitats quan formen part del pla destudis del centre; ni els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans docupació i adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que socupen.
Titulacions acadèmiques: es valora una titulació acadèmica oficial de nivell superior a les especificades en lannex I, amb 1,50 punts.
Coneixements de valencià: es valora fins a un màxim de 4 punts, sempre que sacredite estar en possessió del pertinent certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià o expedit pel Servei de Normalització Lingüística de la Universitat Politècnica de València o aquells certificats que consten en lannex II de lOrdre 7/2017, de 2 de març, de la Conselleria dEducació, Investigació, Cultura i Esport, dacord amb lescala que a continuació sindica. En cas destar en possessió de dos o més nivells, es valora només el de nivell més alt:
Per a llocs dels subgrups A1 i A2:
Superior (C2) 4,00 punts.
Per a llocs dels subgrups C1 i C2:
Mitjà (C1) 3,00 punts.
Superior (C2) 4,00 punts.
En els llocs en què figure com a requisit específic per a la provisió un determinat nivell de coneixement de valencià, només es consideraran els superiors a aquest.
http://www.upv.es/entidades/SPNL/info/criterisequivalencies2017.pdf
Altres mèrits: es valoren fins a un màxim de 2,5 punts.
a) Coneixement didiomes de la Unió Europea: es valora el coneixement de llengües oficials de la Unió Europea diferents del castellà. Es reconeixen com a acreditacions de la capacitació lingüística i comunicativa en llengües estrangeres els títols, diplomes i certificats expedits per les escoles oficials didiomes, per les universitats espanyoles acreditades per lAssociació de Centres de Llengües en lEnsenyament Superior (CertAcles), així com els indicats en la normativa vigent en matèria lingüística, informació a la qual es pot accedir a través de lenllaç següent:
https://cdl.webs.upv.es/el-centro/normativa/normativa-oficial-certificaciones-competencia-lingueistica
Per a llocs dels subgrups A1, A2, C1 i C2 dadministració general i administració especial
Haver obtingut el certificat de competència lingüística A2 0,375 punts.
Haver obtingut el certificat de competència lingüística B1 0,75 punts.
Haver obtingut el certificat de competència lingüística B2 o superior 1,50 punts
Per a la valoració dels idiomes comunitaris, en cap cas no es consideraran els cursos superats didiomes inclosos en els plans destudis de batxiller elemental, graduat escolar, formació professional, batxiller superior i estudis universitaris de qualsevol nivell.
Les equivalències destudis establides dacord amb la legislació actual, pel que fa als nivells de certificació de competència lingüística, es poden consultar en lenllaç següent:
http://www.upv.es/entidades/ACDL/infoweb/cdl/info/847058normalv.html
Tots els certificats susceptibles dequivalència han de ser tramitats per la persona interessada, abans de la finalització del termini de presentació dinstàncies daquesta convocatòria.
En els supòsits en què figure com a requisit específic per a la provisió un determinat nivell de coneixement dalgun dels idiomes dels països de la Unió Europea, només es consideraran els superiors a aquest.
b) Altres mèrits valorables per als llocs pertanyents al grup A, subgrups A1 i A2, dadministració especial:
Només per a llocs dels subgrups A1 i A2, dadministració especial
Impartició de cursos (per cada 10 crèdits) 0,50 punts.
Ponències presentades i aprovades en congressos sobre matèries relacionades amb les funcions del lloc 1,25 punts per ponència
Beques, únicament es valoraran les beques una vegada obtinguda la titulació acadèmica corresponent, i sempre que estiguen relacionades amb matèries del lloc de treball oferit. 1,25 punts per any complet
Publicacions en SCI. 0,25 per citació
Així mateix, i en el supòsit de cursos impartits, aquests es valoren una sola vegada. No són susceptibles de valoració les successives edicions dun mateix curs o dun curs amb el mateix contingut; en aquest cas es valora el curs impartit de major durada.
ANNEX III
Oficines de registre de la Universitat Politècnica de València
Registre General de la Universitat Politècnica de València
Universitat Politècnica de València
Edifici 3F
Camí de Vera, s/n
46022 València (València)
Tel. (+34) 96 387 74 05
http://www.upv.es/entidades/SPET/infoweb/ag/info/1003451normalc.html
Registre del campus de Gandia de la Universitat Politècnica de València
Escola Politècnica Superior de Gandia
Edifici F
C/ Paranimf, 1
46730 Grau de Gandia (València)
Tel. (+34) 96 284 93 02
http://www.upv.es/contenidos/CGANDIA/administracion/939537normalc.html
Registre del campus dAlcoi de la Universitat Politècnica de València
Escola Politècnica Superior dAlcoi
Plaça Ferrándiz i Carbonell, s/n
03801 Alcoi (Alacant)
Tel. (+34) 96 652 85 10
http://www.epsa.upv.es/alumnado.php
ANNEX IV
Sistemes didentificació i signatura
Per a emplenar la vostra sol·licitud us heu didentificar electrònicament mitjançant qualsevol dels sistemes didentificació i signatura acceptats a la seu electrònica de la Universitat Politècnica de València, que figuren detallats en ladreça web següent:
https://sede.upv.es/oficina_tactica/?idioma=es_ES#/tramita/19/186
A continuació, es detallen les característiques principals de cadascun daquests sistemes:
Cl@ve-Identificación (sistema recomanat):
És la plataforma comuna del sector públic administratiu estatal per a la identificació i lautenticació electròniques mitjançant lús de claus concertades, oberta a la possibilitat que en facen ús totes les administracions públiques.
Proporciona diversos sistemes didentificació electrònica, entre els quals hi ha els següents: DNI electrònic, certificats electrònics dautoritats de certificació reconegudes a Espanya, sistema de clau permanent promogut per la GISS, sistema de clau temporal PIN24H promogut per lAEAT o node EIDAS (reconeixement de certificats transfronterers emesos per autoritats de certificació daltres països a lentorn de la UE).
A causa de la millor usabilitat que presenta, es recomana com a preferent lús del sistema de clau permanent promogut per la GISS. Aquest sistema sorienta a accessos habituals a diversos organismes. Per a usar-lo, sols cal haver obtingut prèviament la credencial electrònica didentificació mitjançant algun dels procediments previstos. Per a fer-ho us heu de registrar en el sistema bé de forma presencial, en alguna de les oficines de registre adherides al sistema, o bé per internet, si ja disposeu dun certificat electrònic reconegut vigent. Si sou membre de la comunitat universitària, la Universitat Politècnica de València disposa dun punt de registre de Cl@ve.
Més informació, ací: www.clave.gob.es
Certificats electrònics:
Certificats electrònics per a persona física emesos per diferents autoritats de certificació reconegudes a Espanya. Tots requereixen un procés dacreditació personal previ en algun dels punts de registre associats a lautoritat de certificació que els emet (FNMT, ACCV, Camerfirma, etc.).
Si ja sou membre de la comunitat universitària, la Universitat Politècnica de València disposa dun punt de registre associat a lACCV (Agència de Tecnologia i Certificació Electrònica de la Generalitat Valenciana).
Més informació, ací: https://www.accv.es/ciudadanos/
DNI electrònic (DNIe):
Tal com recull la Declaració de pràctiques de certificació del DNI, els certificats electrònics poden usar-se:
Com a mitjà dautenticació de la identitat, el certificat dautenticació (Digital Signature) assegura al titular, en la comunicació electrònica, acreditar la seua identitat davant de qui siga.
Com a mitjà de signatura electrònica de documents, mitjançant lús del certificat de signatura (non-repudiation), el receptor dun missatge signat electrònicament pot verificar lautenticitat daquesta signatura, i daquesta manera pot demostrar la identitat del signant sense que aquest puga repudiar-lo.
Com a mitjà de certificació dIntegritat dun document, permet comprovar que el document no ha sigut modificat per cap agent extern a la comunicació.
Més informació, ací: https://www.dnielectronico.es/portaldnie/
Compte dusuari dUPVNet:
Sistema didentificació personal basat en una clau concertada (usuari i contrasenya) proporcionada a tots els membres de la comunitat universitària.
Més informació, ací: https://www.upv.es/entidades/ASIC/catalogo/346935normalc.html