RESOLUCIÓ de 4 de desembre de 2018, de la Direcció General de Funció Pública, per la qual es convoca concurs general número 73/2018, per a la provisió de llocs de treball amb rang de direcció, de naturalesa funcionarial, d'administració general, dels cossos C1-01 administratiu i C2-01 auxiliar, de l'Administració de la Generalitat. [2018/11536]
(DOGV núm. 8443 de 13.12.2018) Ref. Base de dades 011230/2018
-
Anàlisi jurídica
-
Anàlisi documental
Origen de disposició: Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques Grup temàtic: Ocupació pública Descriptors: Temàtics: concursos de trasllats, personal de la Generalitat, C/C1, D/C2
RESOLUCIÓ de 4 de desembre de 2018, de la Direcció General de Funció Pública, per la qual es convoca concurs general número 73/2018, per a la provisió de llocs de treball amb rang de direcció, de naturalesa funcionarial, d'administració general, dels cossos C1-01 administratiu i C2-01 auxiliar, de l'Administració de la Generalitat. [2018/11536]
Actualment existeixen en lAdministració del Consell llocs de treball de caps dequip, caps de negociat, direccions de centres, així com altres llocs amb rang de direcció, de naturalesa funcionarial, dadministració general dels cossos C1-01 administratiu i C2-01 auxiliar, de lAdministració de la Generalitat, la forma de provisió dels quals és el concurs general i que, inclosos en les relacions de llocs de treball vigents, aprovades per Resolució de 19 de setembre de 2018, de la consellera de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques (DOGV 8388, 21.09.2018), es troben vacants.
Loferta docupació pública per al personal de lAdministració de la Generalitat de lany 2016, actualment en execució, inclou la convocatòria de llocs de treball corresponents als cossos enumerats en lencapçalament de la present resolució.
Larticle 21.1 del Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual saprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana (DOGV 7964, 24.01.2017), disposa que, amb caràcter general, ladjudicació de destinacions al personal de nou ingrés sefectuarà entre els llocs que hagen quedat vacants després de concurs previ del personal funcionari de carrera.
El Pacte de la Mesa Sectorial de Funció Pública relatiu als criteris que regiran les bases de les convocatòries corresponents a loferta docupació pública de 2016 per al personal de lAdministració de la Generalitat (DOGV 8028, 27.04.2017), recull el compromís de lAdministració dagilitar els processos de provisió dels llocs de treball vacants relacionats amb els cossos inclosos en loferta docupació pública, a fi que el personal funcionari públic integrat en aquests, puga participar en concursos de trasllats abans de la finalització dels processos selectius, de manera que puga optar als llocs vacants en el moment daprovar-se loferta, abans que aquests soferisquen als funcionaris i a les funcionàries de nou ingrés.
Així doncs, escau convocar el present concurs de conformitat amb el que es disposa en els articles 99 i següents de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, dordenació i gestió de la funció pública valenciana (dara endavant LOGFPV), i 38 i següents del Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual saprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana.
La valoració dels mèrits es realitzarà conforme al que es preveu en lOrdre 12/2017, de 26 de juny, de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques, per la qual saproven els barems daplicació als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball de lAdministració de la Generalitat.
La present convocatòria és el primer concurs general per a llocs de treball amb rang de direcció, de naturalesa funcionarial, dadministració general, dels cossos C1-01 administratiu i C2-01 auxiliar de lAdministració de la Generalitat. que es convoca després de lentrada en vigor de lesmentada Ordre 12/2017, i per això, dacord amb el que es disposa en lapartat primer de la seua disposició transitòria segona, les puntuacions previstes en el seu article 5.4 no seran aplicable en el primer concurs general que es convoque per a cada agrupació de llocs dun determinat cos, escala o agrupació professional funcionarial, circumstància que es dona en la present convocatòria. En conseqüència, lacompliment com a personal funcionari de carrera de llocs digual o superior nivell competencial al dels llocs convocats, es valorarà a raó de 0,1 punts per mes complet treballat, qualsevol que en fora la forma de provisió.
Així mateix, en aplicació del que es preveu en la disposició transitòria primera de la mateixa ordre, la valoració dels cursos de formació mitjançant quatre tipus diferents descala previstos en lapartat 3.2 del seu article 5, no serà aplicable dins dels tres anys posteriors a lentrada en vigor daquesta, aplicant-se en tal cas lescala I per a la valoració de tota mena de cursos en els concursos generals. Atès que lentrada en vigor de la citada ordre va ser el 4 de juliol de 2017, resulta daplicació al present concurs aquest règim transitori de valoració.
De conformitat amb el que es preveu en el II Pla digualtat de dones i homes de lAdministració de la Generalitat, en la seua mesura 3.1, en les convocatòries de concursos sha dincloure una clàusula de desempat favorable a les dones en cas que es troben infrarepresentades. A aquest efecte, en la present convocatòria el criteri de desempat saplicarà segons el que es disposa en larticle 10,3r.1 de lOrdre 12/2017, segons el qual sentén que existeix infrarepresentació quan la diferència entre els següents valors (A i B) fora superior a 10 punts percentuals per al sexe femení:
A. Proporció (%) per sexe respecte del total de les persones en actiu en el cos, escala o agrupació professional funcionarial afectat per la convocatòria.
B. Proporció (%) per sexe respecte de les persones titulars de llocs de treball de les característiques dels convocats.
Diferència que en la present convocatòria no és superior a 10 punts percentuals per al sexe femení i, en conseqüència, no es dona infrarepresentació en la data de la seua publicació i, per tant, no resulta daplicació la clàusula de desempat favorable a les dones.
Daltra banda, la Mesura 2.1 del II Pla digualtat preveu que lAdministració de la Generalitat designarà els seus representants en òrgans col·legiats, dacord amb el principi de presència equilibrada de dones i homes sempre que això no implique vulnerar els principis de professionalitat i especialització dels seus membres. Igual principi es recull en larticle 48.2 del Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual saprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana, que estableix que les persones membres de les comissions de valoració seran nomenades atenent criteris de paritat, principi que sha seguit en la conformació de la comissió de valoració del present concurs. Finalment resulta també daplicació el recollit en la mesura 5.4 del II Pla digualtat, que preveu que totes les persones que formen part de comissions de valoració hauran de realitzar cursos específics en matèria digualtat doportunitats i aplicació de perspectiva de gènere, mesura que queda recollida en lapartat segon de la present resolució.
Per lanterior, i en ús de les atribucions que confereix a aquesta Direcció General de Funció Publica larticle 38 del Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual saprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana, i larticle 11 del Decret 87/2017, de 7 de juliol, del Consell, pel qual saprova el Reglament orgànic i funcional de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques, resolc:
Primer
Convocar la provisió dels llocs de treball de naturalesa funcionarial, sector administració general, amb rang de direcció, dels cossos C1-01 administratiu i C2-01 auxiliar, de lAdministració de la Generalitat, relacionats en lannex I daquesta resolució, que es desenvoluparà dacord amb les següents bases:
Primera. Participants
A) Per a participar en la present convocatòria serà necessari estar en possessió dels requisits exigits en la classificació del lloc de treball al qual es concorre, i altres previstos en la normativa vigent, i mantindrels durant tot el procediment, fins al dia de la presa de possessió.
La participació en el present concurs de mèrits podrà tindre caràcter voluntari o forçós:
1. Podrà participar amb caràcter voluntari:
a) El personal funcionari de carrera en actiu integrat en lAdministració de la Generalitat dels cossos relacionats en lapartat primer.
El personal amb destinació definitiva haurà dhaver romàs un mínim dun any en el lloc de treball obtingut amb caràcter definitiu, excepte en els supòsits assenyalats en lapartat 3 de larticle 101 de la LOGFPV.
b) El personal funcionari de carrera integrat en els cossos relacionats en lapartat primer que reingresse al servei actiu a través del present concurs.
Si el personal funcionari de carrera que pretén reingressar no ha estat integrat amb anterioritat en els cossos relacionats en lapartat primer també podrà participar en el present concurs sempre que les característiques de lúltim lloc de treball que es va obtindre amb destinació definitiva siguen equiparables a les dels cossos convocats, dacord amb el que es disposa en la disposició addicional primera, apartat 5 de la LOGFPV.
El personal funcionari de carrera en excedència voluntària per interès particular haurà dhaver romàs un mínim de dos anys en tal situació, dacord amb el que es disposa en lapartat 1 de larticle 127 de la LOGFPV.
c) El personal declarat en suspensió ferma de funcions per un període superior a 6 mesos, en virtut de sentència penal o sanció disciplinària, sempre que haja complit el període de suspensió.
d) Conforme al que es disposa en larticle 85.3 del Decret 3/2017, pel qual saprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana, per a aquells llocs que estiguen oberts a altres administracions públiques, el personal participant que no tinga la condició de funcionari de carrera de lAdministració de la Generalitat haurà daportar, juntament amb la sol·licitud de participació, un certificat de la seua administració dorigen en el qual es faça constar:
1) La condició de personal funcionari de carrera i sector dadministració, general o especial.
2) El cos, escala o agrupació de personal funcionari de carrera a la qual pertany, així com les funcions i requisits daccés a aquesta.
Si ladministració dorigen no estiguera estructurada en cossos, escales o qualsevol altra agrupació de funcionaris, sespecificaran les funcions i característiques del lloc de treball que exerceix en la seua administració dorigen.
3) la titulació que li va servir per a accedir al cos, escala o agrupació al qual pertany.
La no-aportació daquest certificat suposarà lexclusió de la persona participant en la convocatòria.
2. Participarà amb caràcter forçós el personal funcionari de carrera de lAdministració de la Generalitat, sector administració general, dels cossos relacionats en lapartat primer:
a) En situació dexcedència forçosa. Lobligació de participar en el concurs per part daquest personal ve limitada a llocs de la seua localitat.
b) En expectativa de destinació. Aquest personal haurà de sol·licitar, almenys, els llocs convocats en la seua localitat.
c) En adscripció provisional en algun dels llocs convocats per a la seua provisió en la present resolució. Aquest personal haurà de sol·licitar, almenys, el lloc que ocupa provisionalment.
De no participar en el present concurs de mèrits, el personal inclòs en els supòsits a i c serà declarat en la situació dexcedència voluntària per interès particular, dacord amb el que es preveu en els articles 133.3, 105.5 i 127.3 de la LOGFPV. I el personal inclòs en el supòsit b serà declarat en situació dexcedència forçosa, dacord amb el que es disposa en larticle 133.1.b de la LOGFPV.
B) No podran prendre part en aquest concurs:
1. El personal suspès en ferm, mentre dure la suspensió.
2. El personal que per sanció de demèrit estiga impossibilitat per a participar en procediments de provisió dels llocs convocats, mentre dure la sanció.
3. El personal excedent voluntari per interès particular, durant el termini legal obligatori de permanència en aquesta situació.
4. Els sancionats amb trasllat forçós amb canvi de localitat, per a sol·licitar destinació en la localitat en la qual sels va imposar la sanció, fins que transcórrega el període de sanció.
Segona. Presentació de sol·licituds
La sol·licitud, en la qual shaurà de realitzar lautobaremació de tots els mèrits i indicar els llocs de treball convocats als quals es concorre per ordre de preferència, es presentarà en el Registre Electrònic de la Generalitat, a través de la pàgina web de la Generalitat (www.gva.es, Guia PROP, ocupació pública, apartat Descripció indicar núm. de convocatòria i any (73/2018), entrant en lapartat de concursos), o bé a través de la pàgina web de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques http://www.justicia.gva.es/ca/web/recursos-humanos
El termini de presentació de la sol·licitud i de la resta de documentació serà de quinze dies hàbils comptats des de lendemà de la publicació daquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Tercera. Acreditació de mèrits
Solament escaurà la valoració dels mèrits al·legats per les persones participants quan aquestes complisquen els requisits exigits per a lexercici del lloc, segons conste en la corresponent relació de llocs de treball aprovada i degudament publicada.
Es valoraran els mèrits obtinguts o en condicions dobtindres en la data en què finalitze el termini de presentació dinstàncies per a participar en el corresponent concurs. Les sol·licituds hauran de relacionar, en tot cas, els mèrits que sal·leguen indicant si es troben o no inscrits en el Registre de Personal de la Generalitat.
Sentendran al·legats i acreditats els mèrits generals que consten anotats en el Registre de Personal de la Generalitat abans de la finalització del termini de presentació de sol·licituds, i que hagen de valorar-se conforme a la convocatòria, sense necessitat daportar la documentació acreditativa corresponent.
Respecte als mèrits al·legats que no consten anotats i estiguen en condicions dobtindres abans de la finalització del termini de presentació de sol·licituds, haurà de presentar-se còpia compulsada de la documentació acreditativa corresponent o, en defecte daixò, declaració responsable, abans de la finalització del termini de presentació de sol·licituds, en el Registre de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques, en els corresponents registres dels serveis centrals i territorials de les diferents conselleries o en qualsevol de les oficines públiques a què es refereix larticle 16.4 de la Llei 39/2015, d1 doctubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. Aquest tràmit de presentació de documentació haurà de realitzar-se preferentment de manera telemàtica a través del següent enllaç: http://www.gva.es/es/inicio/procedimientos?id_proc=18922&version=amp
En qualsevol moment del procés la comissió de valoració podrà requerir del personal participant aclariment sobre la documentació acreditativa dels mèrits al·legats, a fi de comprovar la seua existència o aclarir dubtes sobre la seua interpretació. La no-aportació daquesta documentació en el termini que sindique, en cas de ser necessari, o la constatació, a la vista de la documentació aportada, de lexistència de falsedats en els mèrits al·legats, suposarà lexclusió dels mèrits afectats en la valoració del concurs, sense perjudici de les responsabilitats penals, civils o administratives al fet que pertocara.
Amb la finalitat de facilitar la gestió del procediment, aquesta documentació haurà de presentar-se en el mateix ordre en el qual venen relacionats els apartats del barem indicat en la base cinquena.
Quarta. Llocs de treball a sol·licitar
El personal que participe voluntàriament, comprés en lapartat A.1 de la base primera podrà sol·licitar, per ordre de preferència, tots els llocs de treball relacionats en lannex I, sempre que complisquen els requisits exigits.
El personal en excedència forçosa, comprés en lapartat A.2.a de la base primera, haurà de sol·licitar, com a mínim, els llocs convocats de la seua localitat per als quals complisca els requisits exigits, dacord amb el que es disposa en larticle 133.3 de la LOGFPV i 45.3 del Decret 3/2017.
El personal en expectativa de destinació, comprés en lapartat A.2.b de la base primera, haurà de sol·licitar, com a mínim, els llocs situats en la localitat on estava destinat per als quals complisca els requisits exigits, dacord amb el que es disposa en larticle 134.4 de la LOGFPV.
El personal en adscripció provisional, comprés en lapartat A.2.c de la base primera haurà de sol·licitar, almenys, el lloc de treball que ocupa provisionalment, dacord amb el que es disposa en larticle 105.5 de la LOGFPV i 45.4 del Decret 3/2017.
El personal declarat en suspensió ferma, comprés en lapartat A.1.c de la base primera, podrà sol·licitar tots els llocs de treball relacionats en lannex I per als quals complisquen els requisits exigits, a lefecte del que es disposa en larticle 136.1 de la LOGFPV.
Per raons de convivència familiar, si dues persones participants estigueren interessades en els llocs oferits en el present concurs per a un determinat municipi, podran condicionar les seues peticions al fet que ambdues obtinguen destinació en aquest municipi, entenent-se en cas contrari anul·lada la petició formulada per ambdues. Els qui sacullen a aquesta petició condicional hauran de concretar-ho en la seua sol·licitud i acreditar-ho degudament en lexpedient.
Cinquena. Barem de mèrits
La valoració dels mèrits es realitzarà dacord amb el que es preveu en lOrdre 12/2017, de 26 de juny, de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques, per la qual saproven els barems daplicació als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball de lAdministració de la Generalitat, específicament larticle 7 que regula el Barem tipus 1, que és laplicable a la present convocatòria.
La puntuació màxima no superarà els 70 punts.
1) Antiguitat i pertinença al cos:
La puntuació màxima possible a obtindre en el present apartat serà de 24 punts, no podent computar-se més de 12 punts en antiguitat ni més de 12 punts en pertinença al cos.
1.1) Antiguitat: es valorarà a raó de 0,04 punts per cada mes complet de servei actiu com a personal funcionari de carrera en les diferents administracions públiques. A aquest efecte també es computaran els serveis reconeguts a lempara del que es disposa en la Llei 70/1978, de 26 de desembre, de reconeixement dels serveis previs en lAdministració pública. La puntuació màxima possible a obtindre en aquest apartat serà de 12 punts.
1.2) Temps de pertinència al cos: es valorarà a raó de 0,04 punts per cada mes complet de servei en actiu en el cos, escala o agrupació professional funcionarial en què estiga classificat el lloc objecte de la convocatòria. La puntuació màxima possible a obtindre en aquest apartat serà de 12 punts.
A aquest efecte també es computaran en aquest apartat:
a) Els serveis prestats com a personal funcionari de carrera de la Generalitat amb anterioritat a la integració en els cossos, escales o agrupacions professionals funcionarials previstos en la LOGFPV, en el mateix grup de classificació que, dacord amb les equivalències previstes en la disposició addicional sisena de lesmentada llei, es corresponga amb el grup o subgrup del cos, escala o agrupació professional funcionarial en què estiga classificat el lloc de treball objecte de la convocatòria.
b) Els serveis prestats com a personal laboral fix amb anterioritat a ladaptació de la seua relació jurídica a la naturalesa del lloc, sempre que es referisquen al mateix grup de classificació que, dacord amb les equivalències previstes en la disposició addicional sisena de la LOGFPV, es corresponga amb el grup o subgrup del cos, escala o agrupació professional funcionarial en què estiga classificat el lloc de treball objecte de la convocatòria.
c) Els serveis prestats en llocs de treball del cos, escala o agrupació professional funcionarial adscrits a un grup o subgrup inferior, quan aquests llocs hagen sigut objecte dun pla dordenació de personal que contemplara la reclassificació del col·lectiu professional (art. 5.1.2.c de lOrdre de barems).
2) Carrera professional:
La puntuació màxima possible a obtindre en el present apartat serà de 10 punts, obtinguts pels següents conceptes:
2.1) Grau de desenvolupament professional reconegut. Es valorarà el grau de desenvolupament professional reconegut corresponent al grup o subgrup professional en què estiga classificat el cos, escala o agrupació professional funcionarial al qual estiguen adscrits els llocs objecte de la convocatòria. La valoració del grau de desenvolupament professional sefectuarà puntuant exclusivament el GDP més alt reconegut, sempre que no constituïsca un requisit del lloc, segons el que es disposa en la present convocatòria, dacord amb la següent puntuació:
GDP reconegut Punts
I 2
II 4
III 6
IV 8
2.2) Grau de nivell competencial reconegut igual o superior al del lloc sol·licitat: es valorarà amb 2 punts. Conforme al que es preveu en la disposició addicional tercera del Decret 3/2017, el grau personal consolidat és equivalent al grau de nivell competencial reconegut.
3) Formació:
La puntuació màxima possible a obtindre en el present apartat serà de 24 punts, obtinguts pels conceptes següents:
3.1) Titulacions acadèmiques oficials.
La puntuació màxima possible a obtindre en el present apartat serà de 4 punts.
Per estar en possessió de titulació acadèmica de superior nivell, o de més duna titulació acadèmica del mateix nivell a lexigit per a laccés al cos o escala en què estiga classificat el lloc objecte de la convocatòria, la puntuació més alta de les següents:
Doctorat, màster universitari oficial, llicenciatura, enginyeria, arquitectura o equivalent: 4 punts.
Grau universitari, diplomatura, enginyeria tècnica, arquitectura tècnica o equivalent: 3,5 punts.
Cicle formatiu grau superior de Formació Professional: 3 punts.
Batxiller Superior o equivalent, cicle formatiu grau mitjà de Formació Professional: 2,5 punts.
A aquest efecte, i en cas que el lloc es trobe adscrit a dos o més cossos de dos grups o subgrups de titulació, es considerarà com a exigida la titulació corresponent al cos o cossos del grup o subgrup superior.
La possessió de titulacions acadèmiques no es presumirà en cap cas, per la qual cosa lal·legació de titulacions de nivell superior no comportarà que es tinguen en compte les de nivell inferior, ni tan sols la que va servir per a accedir al respectiu grup de titulació.
En conseqüència, amb la finalitat de facilitar ladequada gestió del procediment i a fi de realitzar una correcta valoració daquest apartat, i sense perjudici del que es disposa en les bases tercera i setena de la present convocatòria, les persones interessades hauran de poder acreditar la totalitat de les titulacions que hagen de tindres en compte.
3.2) Cursos de formació i perfeccionament. Es valoraran les següents accions formatives rebudes o impartides fins a un màxim de 8 punts:
3.2.1) Cursos rebuts que hagen sigut convocats, gestionats o homologats per lIVAP, per centres de formació de personal empleat públic o per les organitzacions sindicals o altres promotors, dins del marc dels acords de formació per a locupació de les Administracions Públiques vigents en el moment de la seua realització, conforme a la següent escala:
De 100 o més hores: 2,00 punts.
De 75 o més hores: 1,50 punts.
De 50 o més hores: 1,00 punt.
De 25 o més hores: 0,50 punts.
De 15 o més hores: 0,20 punts.
Es valoraran els cursos certificats o en condicions de ser-ho en la data de finalització del termini per a la presentació de la sol·licitud.
En cap cas es puntuaran els cursos de valencià ni els didiomes, ni els cursos pertanyents a una carrera universitària, els cursos de doctorat o dels diferents instituts de les universitats, quan formen part del pla destudis del centre, ni els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans dordenació de recursos humans, o dadaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que socupen.
3.2.2) Docència impartida en cursos que hagen sigut convocats o homologats per lIVAP, per centres de formació de personal empleat públic o per les organitzacions sindicals o altres promotors, dins del marc dels acords de formació per a locupació de les Administracions Públiques vigents en el moment de realització dels cursos. Serà valorada la suma de les hores de cada curs diferent impartit, no sent susceptibles de valoració les impartides en successives edicions dun mateix curs.
La impartició es valorarà dacord amb la següent escala:
100 o més hores: 3 punts.
50 o més hores: 2 punts.
10 o més hores: 1 punt.
3.2.3) Altres títols de post-grau expedits per les universitats, sempre que no haurien servit per a laccés al cos o escala al fet que estan adscrits els llocs objecte daquesta convocatòria ni hagen sigut valorats en lapartat C.2.a daquesta convocatòria.
La valoració de cada màster universitari oficial serà de 3 punts.
La resta de títols universitaris de postgrau es valorarà dacord amb lescala següent:
a) De 300 o més hores: 2,00 punts.
b) De 200 o més hores: 1,50 punts.
c) De 100 o més hores: 1,00 punts.
3.3) Coneixements de valencià: sacreditaran mitjançant la presentació del corresponent certificat expedit, homologat o revalidat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, i es puntuarà exclusivament el nivell més alt obtingut, sempre que no constituïsca un requisit del lloc dacord amb el que es preveu en la present convocatòria. En aquest cas, els certificats obtinguts es valoraran igualment, però es restarà la puntuació corresponent al nivell establit com a requisit.
La puntuació màxima possible a obtindre en el present apartat serà de 8 punts.
La valoració es realitzarà dacord amb la següent escala:
a) Grau elemental (o B1): 2 punts.
b) Grau mitjà (o C1): 5 punts.
c) Grau superior (o C2): 7 punts.
Per cada certificat de capacitació tècnica (llenguatge administratiu, llenguatge als mitjans de comunicació i correcció de textos), safegirà 1 punt.
3.4) Coneixements didiomes comunitaris: es valorarà el coneixement de llengües oficials de la Unió Europea, diferents de la llengua espanyola, segons els nivells especificats, i sacreditarà documentalment mitjançant títols, diplomes i certificats expedits per les escoles oficials didiomes, per les universitats espanyoles que seguisquen el model dacreditació dexàmens de lAssociació de Centres de Llengües dEducació Superior (ACLES), així com tots aquells indicats en lannex del Decret 61/2013, de 17 de maig, del Consell, pel qual sestableix un sistema de reconeixement de la competència en llengües estrangeres a la Comunitat Valenciana, tenint en compte les seues modificacions posteriors per ordre de la Conselleria competent en matèria deducació.
Aquest apartat es valorarà fins a un màxim de 4 punts.
Per cada idioma es valorarà la puntuació més alta que sobtinga conforme al següent quadre:
4) Acompliment com a personal funcionari de carrera en llocs dels cossos des dels quals es pot concursar als llocs convocats, segons la seua classificació aprovada, que siguen digual o superior nivell competencial al dels llocs als quals es concursa. Lacompliment es valorarà a raó de 0,1 punts per mes complet treballat, qualsevol que en fora la forma de provisió. La puntuació màxima possible a obtindre en el present apartat serà de 12 punts.
Sisena. Puntuacions màxima i mínima
La puntuació màxima possible a obtindre per tots els apartats establits en la base cinquena serà de 70 punts, conforme al que es preveu en larticle 7 de lOrdre per la qual saproven els barems daplicació als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball de ladministració de la Generalitat.
La puntuació mínima necessària per a obtindre ladjudicació de les vacants serà de 14 punts.
Setena. Desenvolupament del concurs i adjudicació dels llocs de treball
Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds i resta de documentació, la Direcció General de Funció Pública, després de la comprovació del compliment dels requisits de participació, proporcionarà a la comissió de valoració les sol·licituds presentades amb indicació daquelles persones sol·licitants que no complisquen els requisits de participació.
Una vegada rebuda la documentació, la comissió de valoració, la composició de la qual sindica en lapartat segon de la present resolució, avaluarà els mèrits del personal concursant i formularà la proposta dadjudicació provisional que inclourà:
a) una relació comprensiva de la totalitat del personal concursant, ordenada de major a menor puntuació total, amb indicació de la puntuació obtinguda per cada participant en cadascun dels apartats del barem, així com, si escau, els mèrits al·legats que hagen de ser acreditats documentalment, per no estar inscrits en el Registre de Personal de la Generalitat ni haver-se aportat la documentació acreditativa corresponent juntament amb la sol·licitud. Així mateix, en la relació sinclourà el lloc adjudicat a cada participant, tenint en compte lordre de preferència que haguera fet constar en la sol·licitud.
b) una segona relació de les persones que hagen de ser excloses del concurs, amb indicació de la causa que motive la seua exclusió.
Aquestes relacions indicar núm. de convocatòria i any (73/2018), entrant en convocatòria, certificat telemàtic), o en la pàgina web de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques
http://www.justicia.gva.es/ca/web/recursos-humanos
Respecte a la publicitat i difusió dinformació de les persones participants en la convocatòria, saplicarà el que es disposa en larticle 78.6 del Decret 3/2017, en virtut del qual sha de garantir en tot moment la intimitat de les víctimes de violència de gènere o violència terrorista, especialment les seues dades personals.
Les persones concursants disposaran dun termini de 10 dies hàbils, a comptar des de lendemà de la publicació, per a formular les reclamacions que consideren oportunes i, si escau, justificar el que estimen pertinent davant la comissió de valoració.
Si en el desenvolupament del concurs se suscitaren dubtes respecte a la compatibilitat funcional dalguna persona participant que tinga reconegut un grau de discapacitat, se sol·licitarà dictamen de la Comissió dEstudi de la Diversitat Funcional, que especificarà les causes per les quals no ha de ser-li adjudicat el lloc o les mesures necessàries per a la seua adaptació. En tal cas, la persona podrà participar condicionadament en el concurs, quedant en suspens el transcurs del termini màxim per a dictar la resolució que aprova la relació definitiva fins a la recepció del dictamen.
Posteriorment la comissió elevarà la proposta dadjudicació definitiva a la Direcció General de Funció Pública per a la seua resolució i publicació en el DOGV, servint aquesta publicació de notificació a les persones interessades.
Ladjudicació dels llocs de treball es farà segons lordre de puntuació obtingut per aplicació del barem assenyalat en la base cinquena.
Huitena. Resolució dempats
Els empats que es produïsquen es dirimiran amb ladjudicació de la plaça atesos els següents criteris amb caràcter successiu:
1r. Sadjudicarà a la persona concursant que acredite un grau de discapacitat superior al 33 per cent enfront de la qual no lacredite. Si lempat es produïra entre persones amb diversitat funcional, la plaça sadjudicarà a la persona amb un major percentatge de discapacitat.
2n. Sadjudicarà a la persona que haja obtingut major puntuació en algun dels mèrits que a continuació sassenyalen, segons lordre de preferència següent:
a) Formació.
b) Pertinença al cos en què estiga classificat el lloc.
c) Antiguitat.
d) Grau de desenvolupament professional
e) Acompliment de llocs de treball digual o superior nivell competencial.
3r. Finalment, si persisteix lempat, la plaça sadjudicarà per ordre alfabètic entre els cognoms de les persones empatades, iniciant-se lordre per la lletra B, resultant en el sorteig del 10 dabril de 2017 (Resolució de 10 dabril de 2017, de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques publicada en el DOGV de 08.05.2017), a lefecte de la resolució dempats en els processos selectius.
Novena. Termini de resolució del concurs
En el termini màxim de sis mesos comptats a partir de lendemà de la publicació daquesta convocatòria, la Direcció General de Funció Pública dictarà la resolució aprovant la relació definitiva dadjudicació de llocs i la publicarà en el DOGV.
Deu. Desistiment i renúncia
1) Desistiment: el personal que participe voluntàriament en el present concurs de mèrits podrà desistir per escrit de la totalitat de la sol·licitud de participació abans que finalitze el termini de presentació de sol·licituds. Transcorregut el termini indicat, no cabrà el desistiment, per la qual cosa el personal participant quedarà vinculat a la seua sol·licitud i al resultat del procediment.
2) Renúncia: no farà efecte algun la renúncia al lloc de treball adjudicat en aquest concurs llevat que, abans de finalitzar el termini de presa de possessió, sobtinga un altre lloc per resolució duna convocatòria concurrent, tant de concurs com de lliure designació. En aquest cas, dins daquest termini shaurà doptar per un dels llocs de treball adjudicats, mitjançant escrit dirigit a la Direcció General de Funció Pública, entenent-se que renuncia a la resta de llocs adjudicats en les convocatòries concurrents.
A aquest efecte, sentén que dues convocatòries són concurrents quan, en la data de finalització del termini de presentació dinstàncies duna delles, no shaguera publicat la resolució dadjudicació de laltra.
Així mateix, podrà desistir-se de la participació en el present concurs o renunciar-se al lloc adjudicat quan hagen transcorregut més de nou mesos entre la convocatòria i la resolució del concurs.
Onze. Cessament i presa de possessió
En la resolució del concurs sindicarà la data en què haurà defectuar-se el cessament en els llocs de treball que estigueren exercint les persones adjudicatàries, així com la data de presa de possessió de les destinacions adjudicades, excepte casos de força major degudament justificats.
Si la persona adjudicatària dun lloc de treball de la present convocatòria procedeix duna situació dexcedència voluntària per interès particular, i no estiguera integrada en cap cos ni escala, serà integrada dofici mitjançant resolució simultània a la presa de possessió en el cos que corresponga.
Si el personal adscrit provisionalment a algun dels llocs convocats per a la seua provisió en la present resolució no resultara adjudicatari de cap daquells i el lloc que ocupa provisionalment fora adjudicat en el present concurs, serà adscrit provisionalment a un altre lloc.
El personal que, estant en situació de millora docupació, a la data de publicació daquesta convocatòria, present sol·licitud de participació en aquesta, haurà dincorporar-se al lloc que, si escau, se li adjudique. No obstant això, el personal que haguera accedit a nomenament provisional per millora docupació en aplicació del que es preveu en la disposició transitòria tercera del Decret 3/2017 i obtinga destinació en el present concurs, podrà optar per romandre en aquest nomenament o incorporar-se a la destinació adjudicada en el concurs. Aquesta opció també procedirà per al personal que, havent presentat sol·licitud de participació en el concurs, una vegada finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, siga nomenat en un altre lloc per millora docupació.
Lopció haurà de comunicar-se al Servei de Selecció, Provisió i Carrera Professional Horitzontal al compte de correu provisio_llocs@gva.es en el termini de 10 dies naturals des de la publicació de la resolució dadjudicació, entenent que en el supòsit de no exercir opció tria la incorporació al lloc de treball obtingut en el concurs.
Segon
La comissió de valoració del present concurs sha conformat atenent criteris de paritat i té la següent composició:
Titulars
Presidència:
Vicenta Gómez Navarro
Vocalies:
Rafael Marco Carpena
Luis Manuel Vinaixa Mas
Miguel Angel Aguar López
Vocalia secretaria:
Carmen Rams Gallart
Suplents
Presidència:
David Castillo Ferris
Vocalies:
Carmen Iborra Juan
Marta Escrig Oltra
Manuela Carrasco Marí
Vocalia secretaria:
Ángela Altozano Aguilar
Les persones que formen part de comissions de valoració han de realitzar un curs específic en matèria digualtat doportunitats i aplicació de perspectiva de gènere. Aquesta formació està inclosa en loferta formativa de lInstitut Valencià dAdministració Pública formant part del Pla digualtat doportunitats i pot realitzar-se a través de la seua plataforma de formació en línia durant tot lany en el següent enllaç: http://www.ivap.gva.es/solicitud-sensibilizacion.
La comissió de valoració podrà sol·licitar de la Direcció General de Funció Pública la designació de persones expertes per a lassessorament, que actuaran amb veu però sense vot. Així mateix, el suport tècnic es facilitarà per part de la Direcció General de Funció Pública.
Les persones que formen part de la comissió de valoració, a lefecte de gratificacions i indemnitzacions, es regiran pel que es disposa en el Decret 24/1997, d11 de febrer, del Consell de la Generalitat Valenciana, i posteriors modificacions.
El funcionament de la comissió de valoració sajustarà al que es preveu en el Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual saprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana, i al que sestableix en la Llei 40/2015, d1 doctubre, de règim jurídic del sector públic per als òrgans col·legiats.
Contra la present resolució, que posa fi a la via administrativa, les persones interessades podran interposar recurs contenciós administratiu davant el jutjat contenciós administratiu corresponent, en el termini de dos mesos comptats des de lendemà de la publicació. Així mateix, amb caràcter potestatiu, es podrà interposar recurs de reposició, en el termini dun mes des de lendemà de la publicació, davant el mateix òrgan que ha dictat la resolució. Tot això de conformitat amb el que sestableix en els articles 112, 114, 115, 123 i 124 de la Llei 39/2015, d1 doctubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques i els articles 8, 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, sense perjudici que les persones interessades puguen exercitar, si escau, qualsevol altre que estimen escaient.
València, 4 de desembre de 2018. La directora general de Funció Pública: Eva María Coscollá Grau.