RESOLUCIÓ de 6 de novembre de 2018, del Rectorat, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup C, subgrup C1, pel torn lliure, sector administració general, escala administrativa, d'aquesta universitat (ofertes d'ocupació pública UVEG: 2016 i 2017). [2018/10525]
(DOGV núm. 8425 de 16.11.2018) Ref. Base de dades 010331/2018
-
Anàlisi jurídica
-
Anàlisi documental
Origen de disposició: Universitat de Valencia Grup temàtic: Ocupació pública Temàtics: ofertes d'ocupació pública i oposicions, C/C1
Aquest Rectorat, fent ús de les competències que li atribueix l'article 20, en relació amb el 2.2 de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats, modificada per la Llei orgànica 4/2007, de 12 de abril, el Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic i d'acord amb el que estableix l'article 190 dels Estatuts de la Universitat de València, acorda convocar proves selectives d'accés al grup C, subgrup C1, pel torn lliure, sector d'administració general, escala administrativa de la Universitat de València, de conformitat amb les següents:
Bases de la convocatòria
Primera. Normes generals
1.1. Aquesta convocatòria té per objecte la selecció de personal per a cobrir 55 llocs vacants del grup C, subgrup C1, pel torn lliure, sector d'administració general, escala administrativa, mitjançant el sistema de concurs oposició.
1.2. Es convoca també, dins del torn lliure, un torn per a persones amb discapacitat en el que es reserven 3 vacants i un torn per a persones amb discapacitat intel·lectual per al que es reserva 1 vacant. Si aquest últim lloc no s'ocupa, s'acumularà al torn de persones amb discapacitat. Els llocs que no s'ocupen pel torn de persones amb discapacitat s'acumularan en el torn general.
1.3. D'acord amb el que estableix l'article 73 de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats, la realització d'aquestes proves selectives s'ha d'ajustar al que disposa la legislació vigent per a la funció pública de la Generalitat Valenciana i la normativa específica universitària recollida en la Llei orgànica d'universitats i en els Estatuts de la Universitat de València, així com en les normes que estableix aquesta convocatòria.
1.4. El procés selectiu constituït pel concurs oposició l'integraran les proves, les valoracions, les puntuacions i les matèries que figuren a l'annex I. El temari que ha de regir aquestes proves figura a l'annex II.
1.5. L'adjudicació dels llocs a les persones que superen aquest procés selectiu s'efectuarà d'acord amb la puntuació obtinguda per aquestes al concurs oposició.
1.6. D'acord amb el que preveu l'article 75.2 de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats, aquesta convocatòria es publicarà al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) i al Boletín Oficial del Estado (BOE). Aquesta última publicació és la que es prendrà com a referència a l'efecte del còmput de terminis per a la presentació de sol·licituds. La resta de resolucions administratives derivades d'aquesta convocatòria es publicaran únicament en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).
Segona. Requisits de les persones aspirants
2.1. Per a ser admeses en les proves selectives, les persones aspirants hauran de reunir els requisits següents:
2.1.1. Tenir la nacionalitat espanyola o la d'algun dels altres Estats membres de la Unió Europea, o ser nacional d'algun Estat en el qual s'aplique la lliure circulació de treballadors en virtut de tractats internacionals establerts per la Unió Europea i ratificats per Espanya.
Així mateix, hi poden participar els cònjuges dels espanyols i dels nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea, qualsevol que siga la seua nacionalitat, sempre que no estiguen separats de dret i els seus descendents, i els del seu cònjuge sempre que no estiguen separats de dret, siguen menors de vint-i-un anys o majors d'eixa edat dependents.
2.1.2. Haver complit 16 anys i no haver arribat a l'edat de jubilació.
2.1.3. Posseir el títol de batxiller superior, BUP, formació professional de segon grau, o tenir superada la prova d'accés a la Universitat per a majors de 25 anys, o titulació equivalent, o estar en condicions d'obtenir-lo abans de l'acabament del termini de presentació de sol·licituds.
En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, la persona ha d'estar en possessió de la credencial que n'acredita l'homologació.
2.1.4. Posseir la capacitat física i psíquica necessària per a exercir les funcions corresponents.
2.1.5. No trobar-se inhabilitat/ada penalment per a l'exercici de funcions públiques.
2.1.6. No haver estat separat/ada, mitjançant expedient disciplinari, d'alguna administració o ocupació pública. En el cas de tenir la nacionalitat d'un altre estat, la persona ha d'acreditar que no està inhabilitada o en situació equivalent, ni es troba sotmesa a sanció disciplinària o equivalent que li impedisca l'accés a la funció pública al seu estat.
2.1.7. Per a participar en el torn de persones amb discapacitat o torn de persones amb discapacitat intel·lectual es requereix, a més a més:
a) Posseir un grau de discapacitat igual o superior al 33 %. Haurà d'aportar fotocòpia acarada del certificat del grau de discapacitat expedit per l'òrgan competent.
b) Manifestar-ho expressament en la sol·licitud.
2.2. Els requisits per a l'admissió a aquestes proves recollides a l'apartat 2.1, s'hauran de posseir en el moment de la finalització del termini de presentació de sol·licituds i se n'han de gaudir durant tot el procés selectiu fins al moment de la presa de possessió.
2.3. En el moment de presentar la sol·licitud, només s'exigirà una declaració expressa i formal que es reuneixen els requisits establerts en els subapartats 2.1.1 al 2.1.7 d'aquesta convocatòria, els quals s'hauran d'acreditar posteriorment en cas d'aprovar el concurs oposició.
Tercera. Sol·licituds
3.1. Les persones interessades disposaran d'un formulari per a complimentar la sol·licitud en suport informàtic. Aquest formulari es trobarà a la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS) d'aquesta universitat, que té la següent adreça: https://www.uv.es/pas.
3.1.1. Al formulari hauran d'emplenar les dades personals, dades de la convocatòria, el torn pel qual es desitja accedir, titulació acadèmica, etc. El nom i cognoms s'hauran d'escriure exactament com figuren al DNI.
Igualment hauran d'emplenar les dades relatives als seus coneixements de valencià i dels idiomes comunitaris que puguen ser valorats en la fase de concurs. Per emplenar aquesta part hauran de consultar l'annex VI i l'Acord del Consell de Govern (ACGUV) 156/2018, d'equivalències d'acreditació de llengües estrangeres, disponible a l'adreça https://www.uv.es/pas.
3.1.2. Una vegada emplenat el formulari de sol·licitud, s'haurà de polsar el botó d'enviar que es troba al final del formulari. L'aplicació mostrarà una nova pantalla indicant-li si la sol·licitud ha sigut donada d'alta, la data i l'hora, així com l'identificador d'aquesta (empremta), o bé si ha hagut alguna errada en l'enviament. En aquest últim cas, caldrà tornar-la a enviar. A continuació, si polsa el botó Generar document podrà visualitzar el formulari enviat en format pdf (cal tenir instal·lat el programa Adobe Reader) i imprimir les dues còpies que es necessiten per a presentar la sol·licitud degudament identificada a la part superior dreta de cada full.
En el supòsit de no poder imprimir les dues còpies de la sol·licitud, o necessitar noves còpies, haurà d'anotar l'identificador, o empremta, mostrat en aquesta pantalla. Si es vol imprimir (bé des del mateix ordinador o des de qualsevol altre) s'ha d'accedir al mateix enllaç utilitzat per emplenar la instància, i introduir el número d'identificador, o empremta, en la casella situada en la part superior dreta.
L'aplicació li tornarà un document en format pdf que constarà de les dues còpies de la sol·licitud.
3.1.3. També es pot presentar una sol·licitud elaborada per la persona interessada, sempre que aquesta sol·licitud reculla almenys les dades mínimes establides a l'annex IV.
3.1.4. La Universitat de València habilitarà ordinadors al Servei de Recursos Humans (PAS), situat a l'avinguda Blasco Ibáñez, 13, de València, per donar servei a les persones que no puguen emplenar el formulari al seu ordinador.
3.2. Independentment de l'opció triada per a formalitzar la sol·licitud, aquesta s'ha de presentar per duplicat: una còpia per a la Universitat de València i una per a la persona interessada. Les sol·licituds s'han d'adreçar al Rectorat de la Universitat de València.
Les diferents opcions per a la presentació de sol·licituds s'expliquen en la base 3.4 d'aquesta convocatòria.
3.3. El termini de presentació de sol·licituds serà de 20 dies hàbils, comptats a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria al Boletín Oficial del Estado (BOE). La publicació de la convocatòria al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) tindrà només caràcter informatiu.
3.4. Presentació de sol·licituds:
3.4.1. Les sol·licituds es podran presentar al:
a) Registre d'entrada de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, 46010 València), que es troba obert al públic de dilluns a divendres (horari: de 09.00 a 14.00 h i de 16.00 a 18.00 h).
b) Registre de qualsevol altra administració pública, o a les oficines de Correus, tal com estableix l'article 38.4 de la Llei 30/199, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú (que es manté en vigor en aplicació del penúltim paràgraf de la disposició derogatòria única de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques).
Si es presenta la sol·licitud a una oficina de Correus, s'haurà de presentar en sobre obert, perquè la persona empleada la segelle, i hi ha de figurar amb claredat el nom de l'oficina i la data. En cas de no fer-ho d'aquesta manera, es considerarà presentada en la data d'entrada al Registre General d'aquesta universitat.
Al sobre hi ha de constar l'adreça següent: Universitat de València, Servei de Recursos Humans (PAS), avinguda Blasco Ibáñez, número 13, 46010 València.
3.4.2. De conformitat amb l'apartat 4.b de l'article 38 de la Llei de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, no tindran la consideració d'oficines de registre les d'altres universitats distintes a la convocant.
3.5. Cal adjuntar a la sol·licitud la documentació següent:
3.5.1. Una fotocòpia del document nacional d'identitat. Les persones que no tinguen la nacionalitat espanyola, però sí el dret a participar en aquestes proves, han de presentar fotocòpia del document que acredite la seua nacionalitat.
3.5.2. Resguard original de l'ingrés dels drets d'examen o justificant pel qual s'acullen a l'exempció de taxes; si es té bonificació per família nombrosa, caldrà adjuntar la justificació pertinent (apartat 3.7 d'aquesta convocatòria).
3.6. Els drets d'examen seran de 15 euros, que s'ingressaran en el compte corrent: «Drets d'examen Universitat de València», número ES21.0049.6721.65.2010001382 del Banco Santander.
El fet de no abonar la quantitat indicada com a drets d'examen dins del termini de presentació de sol·licituds es considerarà incompliment inesmenable i determinarà l'exclusió en les proves de la persona aspirant.
3.7. D'acord amb el que disposa el Text refós de la Llei de taxes de la Generalitat Valenciana, estan exemptes del pagament dels drets d'examen:
3.7.1. Les persones amb una discapacitat igual o superior al 33 %. Aquestes persones han de presentar els certificats corresponents que acrediten la condició de persona amb discapacitat mitjançant fotocòpia acarada del certificat de la Conselleria de Benestar Social o òrgan competent.
3.7.2 Els membres de famílies nombroses i de famílies monoparentals de categoria especial. Aquestes persones hauran de presentar fotocòpia acarada de la documentació oficial en vigor que acredite la condició esmentada.
3.7.3. Gaudiran d'una bonificació del 50 % d'aquestes taxes els membres de famílies nombroses i de famílies monoparentals de categoria general. Aquestes persones hauran de presentar fotocòpia acarada de la documentació oficial en vigor que acredite la condició esmentada.
3.7.4. Les víctimes d'actes de violència sobre la dona que acrediten aquesta condició mitjançant qualsevol dels mitjans de prova previstos en els articles 9.1 i 9.2 de la Llei 7/2012, de 23 de novembre, de la Generalitat, integral contra la violència sobre la dona en l'àmbit de la Comunitat Valenciana.
3.8. Les persones aspirants amb discapacitat que desitgen sol·licitar mesures d'adaptació, ho han d'indicar expressament en l'imprès de sol·licitud, no només marcant la casella corresponent sinó especificant el tipus de mesura requerida. A l'annex V figura la llista de mesures d'adaptació possibles. Perquè els siga aplicada la mesura d'adaptació corresponent hauran de presentar, juntament amb la sol·licitud, les fotocòpies acarades del certificat del grau de discapacitat i del dictamen tècnic facultatiu expedit per l'òrgan competent. Sense la presentació d'aquest últim no serà possible la concessió de l'adaptació sol·licitada.
3.9. Les errades materials que es puguen advertir en la sol·licitud es podran corregir en qualsevol moment, d'ofici o a instància de la persona interessada.
Quarta. Admissió de les persones aspirants
4.1. Una vegada finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, i després que s'haja comprovat que es posseeixen tots els requisits de participació que la convocatòria assenyala, així com la justificació del pagament dels drets d'examen o la justificació de l'exempció de l'abonament d'aquests, el rector o la rectora dictarà una resolució que es publicarà al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) i que contindrà les llistes provisionals de les persones admeses i excloses a la realització de les proves.
4.2. A partir de l'endemà de la publicació de les llistes provisionals de persones admeses i excloses, s'iniciarà un termini de 10 dies hàbils, perquè s'hi puguen formular al·legacions o esmenar els defectes que hagen motivat l'exclusió, d'acord amb el que estableix l'article 68 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.
En qualsevol cas, per tal d'evitar errors i permetre'n l'esmena dins del termini i en la forma escaient, les persones aspirants comprovaran fefaentment no només que no figuren en la relació de persones excloses, sinó que, a més a més, el seu nom, cognoms i DNI consten correctament en la relació de persones admeses.
Les persones aspirants que dins del termini assenyalat no esmenen els defectes detectats o no n'al·leguen les omissions, seran definitivament excloses de la participació en aquestes proves.
4.3. Una vegada finalitzat el termini de reclamacions i d'al·legacions, esmenats els defectes, es dictarà una nova resolució, que contindrà les llistes definitives de persones admeses i excloses, la data, el lloc i l'hora de la realització del primer exercici. Aquesta resolució es publicarà al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).
4.4. Són causa d'exclusió, a més de les que s'indiquen en altres apartats d'aquestes bases:
no haver signat la sol·licitud.
no haver presentar la fotocòpia del DNI o que aquest siga il·legible.
no haver efectuat el pagament dels drets d'examen.
Cinquena. Desenvolupament de les proves selectives
5.1. Els exercicis es realitzaran a les dependències de la Universitat de València. El primer exercici es realitzarà al lloc, la data i l'hora que establirà la resolució del Rectorat d'aquesta universitat mitjançant la qual s'aproven les llistes definitives de persones admeses i excloses de les proves selectives objecte d'aquesta convocatòria.
5.2. En cas de realitzar-se algun dels exercicis en diverses sessions, l'ordre d'actuació de les persones opositores s'establirà per sorteig.
5.3. En cada exercici les persones aspirants hauran d'acreditar la seua identitat exclusivament mitjançant la presentació del DNI, del passaport o del permís de conduir.
L'incompliment d'aquest requisit per alguna persona aspirant determinarà la seua exclusió a la realització de les proves.
Les còpies o fotocòpies d'aquests documents no són vàlides en cap cas.
5.4. Les persones aspirants seran convocades per a cada exercici en crida única, i en seran excloses les qui no hi compareguen. Si la persona arriba al lloc de realització de les proves quan aquestes ja s'han iniciat o no s'hi presenta, encara que siga per causa justificada, perdrà el seu dret de participació.
Les persones que integren el tribunal i el personal col·laborador no permetran l'accés a les sales on es realitzen els exercicis a aquelles persones que no complisquen els requisits anteriors, ni a aquelles que hi compareguen després que s'haja acabat la crida de les persones aspirants convocades.
Tanmateix, quan es tracte de proves orals o altres de caràcter individual i successiu, el tribunal podrà considerar les causes al·legades i admetre'n la persona aspirant, sempre que aquestes no hagen finalitzat i aquesta admissió no menyscabe el principi d'igualtat amb la resta de personal.
5.5. Després de cada prova, el tribunal ha d'anunciar la realització de la següent mitjançant la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), l'adreça de la qual és: https://www.uv.es/pas, amb una antelació mínima de 48 hores.
5.6. Si en qualsevol moment del procés selectiu el tribunal tinguera coneixement que alguna de les persones aspirants no posseeix la totalitat dels requisits exigits en aquesta convocatòria, prèvia audiència de la persona interessada, se li requerirà que acredite els requisits esmentats. Si no els acredita en el termini de 10 dies hàbils següents a la notificació del requeriment, el tribunal proposarà la seua exclusió de la prova, tot indicant les inexactituds o falsedats formulades per la persona aspirant a l'òrgan convocant, el qual, després de les verificacions oportunes, dictarà resolució motivada d'exclusió de l'esmentada persona de les proves selectives.
Sisena. Informació i actuacions del tribunal
6.1. Tota la informació que siga necessària comunicar a les persones aspirants, les llistes de persones aprovades de cadascun dels exercicis, la valoració dels mèrits i qualsevol altre anunci que el tribunal estime pertinent, es publicarà al tauler oficial d'anuncis electrònics de la UVEG (https://webges.uv.es/uvTaeWeb/), a l'apartat de personal d'administració i serveis, i amb caràcter merament informatiu, a la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), l'adreça de la qual és: https://www.uv.es/pas.
6.2. Finalitzades les proves i valorats els mèrits que integren el concurs oposició, el tribunal elaborarà tres llistes, una pel torn general, una pel torn de persones amb discapacitat i una altra per al torn de persones amb discapacitat intel·lectual, amb el nom de totes les persones que han superat aquest concurs oposició, per ordre de puntuació, que s'interromprà quan el nombre de persones aprovades coincidisca amb el nombre de llocs convocats en cada torn.
En el cas que alguna persona del torn de persones amb discapacitat o persones amb discapacitat intel·lectual superara els exercicis, però no obtingués lloc en els esmentats torns, i la seua puntuació fora superior a la que ha obtingut alguna altra persona del torn general, aquesta ha de ser inclosa amb la seua puntuació en l'ordre que corresponga dins del torn general.
Si en l'elaboració de les esmentades llistes es produeix un empat entre la puntuació de les persones aprovades, l'ordre s'establirà de la manera següent:
Primer. Atenent a la puntuació obtinguda en el segon exercici.
Segon. Si continua l'empat, s'atendrà a la major puntuació obtinguda en el primer exercici.
Tercer. Si tot i així es manté l'empat, aquest es dirimirà per sorteig.
6.3. Una vegada finalitzat el procés selectiu es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), mitjançant resolució del Rectorat, les llistes definitives amb els noms de les persones aprovades per ordre de puntuació
Setena. Coneixements de valencià
7.1. Els qui superen les proves selectives hauran d'acreditar el coneixement de valencià de nivell elemental (B1), amb els certificats expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, els certificats del Servei de Política Lingüística de la Universitat de València o els que hagen sigut convalidats segons el que estableix l'ACGUV 66/2018 (pel qual s'estableixen els certificats de coneixement de valencià que expedeix el Servei de Política Lingüística de la Universitat de València i les equivalències d'altres títols, diplomes i certificats).
7.2. Els qui no complisquen el requisit anterior es comprometran a realitzar els oportuns cursos de formació i perfeccionament que s'organitzen per a aquest efecte per adquirir, en el termini d'un any des de la presa de possessió, o en el temps que permeta la programació del Servei de Política Lingüística de la Universitat de València, el nivell elemental (B1) de coneixement de valencià.
Vuitena. Presentació de documents
8.1. Dins el termini de 20 dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de la publicació al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) de les llistes amb els noms de les persones aprovades, aquestes han de presentar al Servei de Recursos Humans (PAS) d'aquesta universitat la documentació següent:
8.1.1. Certificat de naixement expedit pel registre civil corresponent o fotocòpia del DNI.
8.1.2. Fotocòpia acarada amb l'original del títol acadèmic exigit en aquesta convocatòria.
8.1.3. Declaració de no haver estat separat/ada mitjançant expedient disciplinari d'alguna administració o càrrec públic, així com de no trobar-se inhabilitat/ada penalment per a l'exercici de les funcions públiques. Si la persona aprovada fora nacional d'altre estat comunitari, ha de presentar una declaració de no trobar-se sotmesa a cap sanció disciplinària o condemna penal que li impedisca l'accés a la funció pública al seu estat.
8.1.4. Certificat mèdic acreditatiu de posseir la capacitat física i psíquica necessària per a l'exercici de les funcions dels llocs de treball oferts. A aquest efecte, els reconeixements es realitzaran a través dels serveis mèdics concertats per la Universitat de València.
8.1.5. Les persones aprovades que tinguen alguna discapacitat hauran d'aportar un certificat de l'òrgan competent de la comunitat autònoma sobre la capacitat per a dur a terme les tasques que corresponguen als llocs de treball objecte d'aquesta convocatòria.
8.1.6. Les persones aprovades que hagen gaudit de l'exempció o bonificació de les taxes hauran de presentar fotocòpia acarada amb l'original de la documentació que justifique el motiu d'aquesta.
8.2. Si les persones aprovades tenen la condició de personal funcionari de carrera o personal laboral fix d'aquesta universitat, quedaran exemptes de justificar documentalment les condicions generals que ja hagen acreditat mitjançant nomenaments anteriors, tot i que n'hauran d'acreditar la resta.
8.3. Si les persones aprovades no presenten la documentació dins del termini indicat (excepte en els casos de força major) o hi ha falsedat als documents presentats, això comportarà la invalidesa de les actuacions d'aquestes persones i la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal respecte d'elles, sense perjudici de les responsabilitats en què hagen pogut incórrer.
Novena. Nomenament de funcionaris o funcionàries
Una vegada transcorregut el termini de presentació de la documentació especificada en la base vuitena d'aquesta convocatòria, i després que haja estat verificat el compliment dels requisits exigits, el rector o la rectora dictarà una resolució que es publicarà al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), mitjançant la qual les persones que hagen superat aquestes proves selectives seran nomenades funcionaris i funcionàries de carrera.
Desena. Tribunal
10.1. La composició del tribunal qualificador d'aquestes proves s'ajustarà al que va ser aprovat per l'Acord del Consell de Govern d'aquesta universitat (ACGUV 185/2012), de 30 de juliol de 2012, «Composició i funcionament dels tribunals de les proves selectives per a l'accés a les diferents escales que conformen el personal d'administració i serveis d'aquesta universitat», i figura en l'annex III d'aquesta convocatòria.
La relació nominal de les persones que l'integren es farà pública en la mateixa resolució en què es publiquen les llistes definitives de persones admeses i excloses.
D'acord amb l'article 14 de la Constitució espanyola, el tribunal ha de vetllar pel compliment del principi d'igualtat d'oportunitats entre ambdós sexes.
10.2. La composició del tribunal s'ha d'ajustar al principi d'imparcialitat i professionalitat dels seus membres i la seua composició ha de tendir a la paritat entre homes i dones, en compliment del que estableix l'article 53 de la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes, l'article 60.1 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'estatut bàsic de l'empleat públic, i la Llei 10/2010, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana.
10.3. El tribunal podrà nomenar personal col·laborador, especialista i ajudant, que estarà sempre sota la seua direcció i control directes.
10.4. Les persones que componen el tribunal, i també el personal col·laborador, especialista i ajudant, s'hauran d'abstenir d'intervenir en les activitats del tribunal quan es troben en alguna de les circumstàncies previstes en els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic, o si han realitzat tasques de preparació de persones opositores a proves selectives per al mateix cos o escala en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria.
La presidència podrà sol·licitar a les persones que formen part del tribunal una declaració expressa de no trobar-se sotmeses a les circumstàncies previstes en els articles esmentats.
10.5. Prèvia convocatòria de la presidència, es constituirà el tribunal amb l'assistència, almenys, de la majoria reglamentària dels seus membres, titulars o suplents. En aquesta sessió el tribunal acordarà totes les decisions que corresponguen per al correcte desenvolupament de les proves selectives.
Durant el procés selectiu el tribunal resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir sobre l'aplicació d'aquestes normes, així com el que s'haja de fer en els casos no previstos.
El procediment d'actuació del tribunal s'ha d'ajustar en tot moment al que disposa la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.
10.6. El tribunal adoptarà les mesures necessàries perquè les persones aspirants amb discapacitat tinguen les mateixes condicions per a la realització dels exercicis que la resta de persones participants. En aquest sentit, per a les persones que ho sol·liciten, d'acord amb la base 3.8, s'establiran les adaptacions possibles de temps i mitjans.
10.7. Per a les comunicacions i la resta d'incidències que puguen sorgir, el tribunal tindrà la seu en el Rectorat de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, 46010 València).
10.8. Les persones que formen part del tribunal que actue en aquestes proves tindrà la categoria que per a aquests casos determine la legislació vigent.
10.9. En cap cas el tribunal podrà aprovar ni declarar que han superat les proves selectives un nombre de persones aspirants superior al de llocs convocats. Qualsevol proposta que contravinga el que s'ha establert serà nul·la de ple dret.
10.10. La presidència del tribunal adoptarà les mesures oportunes per garantir que els exercicis de la fase d'oposició siguen corregits sense el coneixement de la identitat de les persones aspirants, en aquells exercicis on escaiga.
Onzena. Informació respecte de les dades recollides
11.1. La Universitat de València Estudi General és l'entitat responsable de les dades facilitades pels aspirants en aquest procés. Es tractarà la informació facilitada exclusivament per l'aspirant amb els fins objecte de la convocatòria i si es donara el cas, la posterior gestió del personal de conformitat amb el que disposa la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats. Totes o part de les dades facilitades seran publicades al Boletín Oficial del Estado i/o al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Així mateix, aquestes dades es publicaran en el Tauler Oficial de la Universitat de València i se cediran als membres del tribunal per a la resolució de reclamacions plantejades, en el seu cas, pels aspirants.
11.2. Les dades dels aspirants es conservaran indefinidament per al compliment de les finalitats assenyalades, d'acord amb el que disposa la Llei 3/2005, de 15 de juny, d'arxius de la Generalitat Valenciana.
11.3. Els aspirants tenen dret a sol·licitar al responsable del tractament l'accés a les seues dades personals, i la seua rectificació o supressió, o la limitació del seu tractament, o a oposar-se al tractament, així com el dret a la portabilitat de les dades, mitjançant un escrit acompanyat de còpia d'un document d'identitat i, en el seu cas, documentació acreditativa de la sol·licitud, dirigit a la Delegació de Protecció de Dades en la Universitat de València.
11.4. La Universitat de València té habilitada una adreça (lopd@uv.es) Per a qualsevol informació, suggeriment, petició d'exercici de drets i resolució amistosa de controvèrsies en matèria de protecció de dades de caràcter personal, sense perjudici del dret a presentar una reclamació davant l'autoritat de control competent.
Es poden consultar les nostres polítiques de privacitat http://links.uv.es/qBf2qd6
Dotzena. Recursos
Contra aquesta resolució, que esgota la via administrativa, es pot interposar, conforme a l'art 123 de la Llei 39/2015, recurs potestatiu de reposició en el termini d'un mes comptat des de l'endemà a la seua publicació, davant el mateix òrgan que va dictar la resolució, o bé directament interposar el recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos comptadors des del dia següent a la seua publicació davant els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana.
Contra els actes del tribunal es podrà interposar recurs d'alçada d'acord amb el que preveu la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.
Els recursos contenciosos administratius que s'interposen contra aquesta resolució, s'anunciaran al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), a l'efecte d'emplaçament a les possibles persones interessades.
València, 6 de novembre de 2018. La rectora, p. d. (DOGV 09.07.18), el gerent: Juan Vicente Climent Espí.
ANNEX I
Sistema selectiu
El procediment de selecció serà el de concurs oposició.
1. Fase d'oposició
Constarà de dos exercicis, obligatoris i eliminatoris.
Primer exercici (obligatori i eliminatori): Constarà d'un test amb quatre respostes alternatives, de les quals tan sols una serà la correcta, i versarà sobre el contingut del temari que figura a l'annex II d'aquesta convocatòria.
Els errors penalitzaran segons la fórmula següent:
On:
N = nota resultant
A = nombre d'encerts
E= nombre d'errors
d = nombre d'opcions per a cada pregunta
n = nombre de preguntes
El nombre de preguntes i el temps de realització de l'exercici serán fixats pel tribunal amb la suficient antelació.
L'exercici es valorarà de 0 a 30 punts i per a aprovar-lo caldrà obtenir-hi 15 punts com a mínim.
Segon exercici (obligatori i eliminatori): consistirà en la resolució de dos exercicis pràctics, a elegir entre tres exercicis proposats pel tribunal, d'informàtica sobre Office 2016 (bases de dades Access, full de càlcul Excel i tractament de textos Word) i en relació a les competències dels llocs oferts. La matèria objecte d'examen es troba relacionada a l'annex VII.
Cadascun dels exercicis pràctics es valorarà de 0 a 15 punts, i per aprovar aquesta part, caldrà obtenir almenys 15 punts entre ambdós exercicis i no haver obtingut la qualificació de 0 punts en cap dels exercicis pràctics.
La duració mínima serà d'una hora i mitja, i no podrà ser superior a tres, a criteri del tribunal.
La qualificació global del segon exercici serà la suma de les qualificacions que s'obtinguen en cada part.
La qualificació total de la fase d'oposició serà la suma de les qualificacions dels dos exercicis.
La fase d'oposició la podrà aprovar un nombre major de persones aspirants que el de llocs convocats. Quan finalitze aquesta fase, el tribunal farà públiques les llistes de les persones aspirants que l'han aprovat al tauler oficial d'anuncis electrònics de la UVEG (https://webges.uv.es/uvTaeWeb/), a l'apartat de personal d'administració i serveis, i amb caràcter merament informatiu, a la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), l'adreça de la qual és: https://www.uv.es/pas, amb indicació de la puntuació obtinguda.
Presentació dels mèrits curriculars:
Finalitzats els exercicis de la fase d'oposició, i publicades les llistes de les persones aprovades en aquesta fase, s'obrirà un termini de 10 dies hàbils, a partir del dia següent de la seua publicació al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), per a presentar la documentació acreditativa dels mèrits curriculars que al·leguen.
2. Fase de concurs.
A la fase de concurs només hi poden optar les persones aspirants que hagen superat la fase d'oposició.
Es valoraran els mèrits que aporten les persones aspirants segons el barem que s'assenyala a continuació. Aquests mèrits els hauran de posseir les persones aspirants en la data de publicació d'aquesta convocatòria al Boletín Oficial del Estado (BOE).
La puntuació obtinguda en la fase de concurs se sumarà a l'obtinguda en la fase d'oposició per a elaborar l'ordre definitiu de les persones aspirants aprovades.
Els mèrits que es valoraran seran els següents:
a) Treball desenvolupat en l'administració. Es valorarà fins a un màxim de 32 punts el treball desenvolupat en qualsevol administració pública, en cossos o escales iguals o diferents al de les activitats funcionals dels llocs de treball convocats, amb qualsevol tipus de relació jurídica (administrativa o laboral), a raó de:
0,30 punts per mes complet de serveis prestats en llocs de treball de la Universitat de València de la mateixa escala dels llocs de treball convocats.
0,15 punts per mes complet de serveis prestats en llocs de treball diferents dels de l'apartat anterior i desenvolupats en la Universitat de València.
0,075 punts per mes complet de serveis prestats en qualsevol lloc de treball desenvolupat en qualsevol universitat pública.
0,0375 punts per mes complet de serveis prestats en qualsevol lloc de treball desenvolupat en qualsevol altra administració pública.
b) Formació: Es valorarà fins a un màxim de 8 punts els apartats següents:
b.1) Titulació acadèmica: la valoració màxima per aquest concepte serà de 3 punts. Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades que siguen superiors a les que s'exigeixen per accedir al grup al que pertanyen els llocs oferts, d'acord amb l'escala següent:
Diplomatura universitària o equivalent: 1,5 punts.
Grau, llicenciatura universitària, doctorat o equivalent: 3 punts
b.2) Coneixements de valencià: la valoració màxima per aquest concepte serà de 3 punts. En aquest apartat es valoraran els nivells de coneixements de valencià d'acord amb l'escala següent:
Nivell C2: 3 punts.
Nivell C1: 2,5 punts.
Nivell B2: 2 punts.
ivell B1: 1,5 punts.
b.3) Idiomes comunitaris. La valoració màxima por aquest concepte serà de 2 punts. En aquest apartat es valoraran els nivells de coneixements dels idiomes comunitaris següents: anglès, francès, italià o alemany. Els nivells de l'Escola Oficial d'Idiomes, Centre d'Idiomes de la Universitat de València o equivalent, es puntuarà d'acord amb aquesta escala:
Nivell A1: 0,20 punts.
Nivell A2: 0,40 punts.
Nivell B1: 0,60 punts.
Nivell B2: 0,80 punts.
Nivell C1: 1 punt.
Nivell C2: 1,20 punts.
Llistes de persones aprovades:
A continuació, s'elaboraran, per ordre de puntuació, les llistes de persones aprovades en el concurs oposició, tal com s'estableix a la base 6.2 de aquesta convocatòria.
ANNEX II
Temari
1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura i contingut. Els principis constitucionals. Els Drets fonamentals i les llibertats públiques, regulació, garantia i suspensió. El Tribunal Constitucional. El Defensor del Poble. La reforma de la Constitució.
2. El règim polític de la Constitució espanyola. La monarquia parlamentària. La Corona i la seua regulació en la Constitució. Les Corts Generals. El Congrés dels Diputats i el Senat. Composició i funcions. Procediment d'elaboració i aprovació de les lleis. Els tractats internacionals.
3. El Govern i la seua regulació en la Constitució espanyola. Govern i administració. L'Administració pública: principis constitucionals que la informen. El Consell d'Estat. Relacions entre el Govern i les Corts Generals.
4. El poder judicial. La regulació constitucional de la justícia. L'organització judicial espanyola. El Consell General del Poder Judicial.
5. L'organització territorial de l'Estat. L'Administració local. Les comunitats autònomes. El sistema de distribució de competències de la Constitució.
6. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana.
7. La Unió Europea. Institucions: el Consell, el Parlament, la Comissió, el Tribunal de Justícia, el Banc Central Europeu, el Tribunal de Comptes.
8. L'Administració pública: concepte i classes. L'Estat de dret. El principi de legalitat. El dret administratiu.
9. Fonts del dret administratiu. Jerarquia de fonts. La Constitució. La llei. Lleis orgàniques i ordinàries. Disposicions normatives amb força de llei. El reglament: concepte, naturalesa i classes. Límits de la potestat reglamentària.
10. Llei 40/2015 de règim jurídic del sector públic. Àmbit d'aplicació; principis d'actuació i funcionament del sector públic. La competència: delegació de competències, avocació, encomana de gestió, delegació de signatures i suplència i decisions sobre competència. Òrgans col·legiats. La abstenció i recusació.
11. Llei 39/2015 del procediment administratiu comú de les administracions públiques: àmbit d'aplicació. Entrada en vigor. Dret i obligació dels ciutadans de relacionar-se electrònicament amb les Administracions Públiques. Els Registres. L'arxiu de documents.
12. L'acte administratiu: requisits i classes. Forma dels actes administratius: la motivació, la notificació i la seua pràctica i la publicació. Eficàcia i validesa dels actes administratius. Nul·litat i anul·labilitat. Revisió dels actes en via administrativa. Revisió d'ofici. Revocació. Rectificació d'errors materials o de fet. Recursos administratius: concepte, classes i regulació.
13. El ciutadà com a titular de drets davant l'Administració. Capacitat d'obrar. Concepte d'interessat. Representació. Registre electrònic d'apoderaments. Identificació i signatura dels interessats.
14. El procediment administratiu en la Llei del procediment administratiu comú de les administracions públiques. Llengua en el procediment. Termes i terminis. Les fases del procediment: iniciació, instrucció i finalització. Obligació de resoldre. Silenci administratiu.
15. La protecció de dades de caràcter personal en l'àmbit de les administracions públiques. Principis. Drets de les persones. Fitxers de titularitat pública.
16. La Llei de Contractes del Sector Públic: objecte i àmbit d'aplicació. Concepte i tipus de contractes administratius.
17. La Llei orgànica 6/2001,d'universitats i la Llei orgànica 4/2007. L'autonomia de les universitats. Règim jurídic de les universitats públiques. Els estatuts de les universitats públiques.
18. Els Estatuts de la Universitat de València. Naturalesa i fins de la Universitat de València. Contingut, estructura i reforma dels Estatuts. Les garanties jurídiques. La Sindicatura de Greuges.
19. L'estructura de les universitats públiques: facultats, escoles, departaments, instituts d'investigació, altres centres. L'estructura organitzativa de la Universitat de València.
20. Òrgans de govern de les universitats públiques: òrgans col·legiats i unipersonals. La regulació dels òrgans de govern de la Universitat de València en el seus Estatuts.
21. La Llei de Consells Socials de les Universitats Públiques Valencianes. El Consell Social de la Universitat de València.
22. L'Espai Europeu d'Educació Superior i l'ordenació dels ensenyaments universitaris. Els títols oficials. L'estructura dels estudis universitaris. El crèdit europeu. La transferència i reconeixement de crèdits. Expedició de títols oficials. El suplement europeu al títol.
23. El règim dels estudiants universitaris. L'Estatut de l'estudiant universitari. L'accés i el procediment d'admissió a la universitat. Les beques i les ajudes a l'estudi. Els programes de mobilitat dels estudiants universitaris.
24. Règim jurídic del personal al servei de les administracions públiques: l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic: estructura i contingut. Objecte i àmbit d'aplicació. La seua relació amb les lleis de funció pública de les comunitats autònomes.
25. El personal d'administració i serveis de les universitats públiques de la Comunitat Valenciana (I): la Llei 10/2010, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana. Estructura i contingut. Àmbit d'aplicació. El personal al servei de la funció pública valenciana: concepte i classes. Ordenació de llocs de treball. Instruments de planificació i ordenació del personal. Selecció de personal.
26. El personal d'administració i serveis de les universitats públiques de la Comunitat Valenciana (II): Naixement i extinció de la relació de servei. Provisió de llocs de treball, mobilitat, promoció professional. Situacions administratives. Drets individuals del personal al servei de la funció pública valenciana: jornada, vacances, permisos i llicències. Règim retributiu. Deures dels empleats públics. Codi de conducta.
27. El personal docent i investigador. Règim jurídic. Classes de professorat universitari: cossos docents, modalitats contractuals. El professorat de ciències de la salut.
28. El personal investigador. Modalitats contractuals de la Llei de la Ciència, la Tecnologia i la Innovació. L'Estatut del personal investigador en formació.
29. Drets individuals exercits col·lectivament, el tractament que en fa l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic. Representació dels empleats públics. Principis generals. La negociació col·lectiva. Meses de negociació. Òrgans de representació. Els òrgans de representació i negociació en la Universitat de València.
30. La Llei de Prevenció de Riscos Laborals i la seua aplicació en les administracions públiques. Conceptes bàsics i disciplines que la integren. Drets i obligacions. Sistemes de prevenció. Legislació i polítiques d'integració del personal amb discapacitat.
31. La Llei orgànica 3/2007,d'igualtat. El II Pla d'Igualtat de la Universitat de València.
32. El Pressupost de la Universitat de València. Concepte i contingut. Regulació jurídica. L'estructura pressupostària. El cicle pressupostari.
33. El pressupost de despeses de la Universitat de València. El procediment general d'execució del pressupost de despeses. Estructura pressupostaria del pressupost de despeses. La ordenació de les despeses: fases comptables. La ordenació dels pagaments: fases comptables.
34. El pressupost d'ingressos de la Universitat de València. El procediment de execució d'ingressos. Fases comptables. Els ingressos per transferències i subvencions. La transferència corrent de la Generalitat Valenciana.
35. El control de l'activitat economicofinancera. Control intern i extern en la Universitat de València. Control de legalitat, financer i d'economia, eficàcia i eficiència.
NOTA: La normativa legal que empara el contingut d'aquests temes, serà la que es trobe en vigor en el moment de la publicació al Boletín Oficial del Estado (BOE) d'aquesta convocatòria.
ANNEX III
Tribunal
El tribunal per a aquestes proves selectives estarà compost per cinc membres, amb veu i vot, nomenats pel rector o per la rectora:
a) La presidència i el secretari o la secretària, i la seua suplència, que designa el rector o la rectora entre el personal funcionari de la comunitat universitària.
b) Dos vocals, i la seua suplència, que designa el rector o la rectora, preferentment entre el personal de la mateixa escala o les escales superiors a la de la convocatòria.
c) Dos vocals, i la seua suplència, que es tria per sorteig, entre el personal, preferentment, de la mateixa escala o les escales superiors a la de la convocatòria.
d) Un/a vocal, i la seua suplència, que designa el rector o la rectora, entre personal d'altres administracions públiques de cossos funcionarials o escales del mateix grup o superior i de funcions anàlogues a la de la convocatòria.
ANNEX IV
Sol·licitud d'admissió a les proves selectives d'accés al grup C, subgrup C1, torn lliure, d'administració general, escala administrativa d'aquesta universitat.
La sol·licitud s'emplenarà en un formulari preparat per la Universitat de València en suport informàtic que es trobarà en la pàgina web de proves selectives del Servei de Recursos Humans (PAS), que té aquesta adreça: https://www.uv.es/pas.
Les persones que no puguen utilitzar el seu ordinador podran emplenar la sol·licitud amb els ordinadors instal·lats pel Servei de Recursos Humans (PAS), avinguda de Blasco Ibáñez, 13 de València.
També es podrà presentar una sol·licitud elaborada per la persona aspirant. Aquesta sol·licitud ha de recollir almenys les dades mínimes establertes en aquest annex.
Dades que ha de recollir la sol·licitud d'admissió a les proves selectives d'accés al grup C, subgrup C1, torn lliure, d'administració general, escala administrativa
Dades personals
Nom, cognoms, NIF, sexe, data de naixement, nacionalitat.
Adreça: carrer, número, porta, municipi, codi postal, província, telèfon i correu electrònic.
Dades de la convocatòria
Data del BOE, escala a la qual es presenta, grup i subgrup de titulació, sector.
Si es presenta pel torn general, pel torn per a persones amb discapacitat o pel torn per a persones amb discapacitat intel·lectual.
Si té exempció de taxes o la bonificació del 50 % de les taxes.
Si es sol·liciten mesures d'adaptació i quines.
Dades de formació
Títol acadèmic de la persona aspirant, idiomes comunitaris, valencià.
Cal declarar que són certes les dades que hi consten, que es reuneixen les condicions exigides per a l'ingrés en la funció pública i les assenyalades específicament en la convocatòria, i que s'adquireix el compromís de provar documentalment totes les dades de la sol·licitud.
Caldrà justificar l'ingrés dels drets de participació en les proves selectives o, segon el cas, l'exempció o bonificació de les taxes.
Igualment, caldrà signar la sol·licitud.
La sol·licitud es dirigirà al Rectorat de la Universitat de València.
ANNEX V
Mesures d'adaptació
Les mesures d'adaptació que poden sol·licitar les persones amb discapacitat són les següents:
1. Eliminació de barreres arquitectòniques i taula adaptada a cadira de rodes.
2. Ampliació del temps de durada de l'exercici.
3. Augment de l'amplitud dels caràcters de l'examen, per dificultat de visió.
4. Necessitat d'intèrpret per causa de sordesa.
5. Sistema braille d'escriptura.
6. Altres. En cas que l'adaptació requerida no siga alguna de les anteriors, s'ha d'indicar en un full complementari.
(Indiqueu en la sol·licitud el nombre de la mesura d'adaptació que es requereix).
ANNEX VI
A) Llista de valors de valencià.
La llista de valors que es poden fer servir per al concurs de mèrits en l'apartat de valencià en la sol·licitud de participació en les proves, és la següent:
Nivell C2
Nivell C1
Nivell B2
Nivell B1
Només es reconeixeran els certificats expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, els certificats del Servei de Política Lingüística de la Universitat de València o els certificats, títols o diplomes, convalidats segons el que estableix l'ACGUV 66/2018, pel qual s'estableixen els certificats de coneixement de valencià que expedeix el Servei de Política Lingüística de la Universitat de València i les equivalències d'altres títols, diplomes i certificats.
B) Llista de valors d'idiomes comunitaris.
La llista de valors que es poden fer servir per al concurs de mèrits en l'apartat d'idioma comunitari en la sol·licitud de participació en les proves, és la següent:
Nivell A1
Nivell A2
Nivell B1
Nivell B2
Nivell C1
Nivell C2
Només es reconeixeran els cursos o certificats d'idiomes comunitaris oficials.
Per a cada idioma que es presente com a mèrit, caldrà triar un dels valors esmentats (el de major nivell), d'acord amb el que estableix l'ACGUV 156/2018, excepte per a certificats del Centre d'Idiomes de la Universitat de València (veure el següent quadre d'equivalències).
A1 A2 B1 B2 C1 C2
Elemental Preintermedi Intermedi Intermedi alt Avançat
ANNEX VII
Contingut de la matèria dels exercicis pràctics
Contingut de WORD
Crear i guardar.
Format de font. Format de paràgraf i disseny de pàgina.
Edició de documents. Seleccionar, cercar i reemplaçar. El portapapers.
Inserir taules, encapçalats i peus de pàgina. Imatges, imatges en línia i formes.
Combinació de correspondència.
Revisió: ortografia i gramàtica.
Vistes de document.
Imprimir: configuració de pàgina.
Contingut d'Excel.
Crear i guardar.
Treballar amb dades: escriure, copiar, moure i modificar dades. Seleccionar i navegar.
Formatar dades.
Crear una fórmula i ús de funcions.
Ordenar i filtrar dades.
Imprimir: configuració de pàgina.
Contingut d'Access
Conceptes bàsics: taules, registres i camps.
Les vistes.
Crear taules: propietats dels camps, format i validació.
Relacions entre taules.
Creació de consultes. Tipus de consultes.
Creació de formularis. Agregar camps i inserir imatges.
Creació d'informes. Agregar camps, inserir gràfics i imatges. Guardar un formulari com un informe.
Guardar i imprimir.