RESOLUCIÓN de 12 de marzo de 2019, del director gerente del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia (CHGUV), por la que se convoca bolsa de empleo temporal de la categoría de terapeuta ocupacional (BET/01/19). [2019/2595]
(DOGV núm. 8507 de 15.03.2019) Ref. Base Datos 002462/2019
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Análisis jurídico
Fecha de entrada en vigor: 16.03.2019 Esta disposición está afectada por: Corregida por: -
Análisis documental
Origen disposición: Consorcio Hospital General Universitario de Valencia Grupo Temático: Empleo público Temáticos: bolsas de empleo, B/A2
De conformidad con las normas reguladoras para la contratación de duración determinada y la mejora de empleo aprobadas por Resolución de 15 de junio de 2016, del director gerente del CHGUV (DOGV 7811, 22.06.2016), siguiendo lo dispuesto en los artículos 10.2 y 11 de las referidas normas y en uso de las atribuciones contenidas en el apartado segundo, punto 10, del Acuerdo de 12 de diciembre de 2003, del Consejo de Gobierno y del presidente del Consejo, por el que se delegan atribuciones en materia de personal, de contratación administrativa y gestión económica en diversos órganos del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia, resuelvo convocar la bolsa de empleo temporal de la categoría de terapeuta ocupacional del CHGUV, con arreglo a lo dispuesto en las citadas normas y en las siguientes bases:
1. Objeto
La convocatoria tiene por objeto constituir la bolsa de empleo temporal de la categoría de terapeuta ocupacional del CHGUV.
2. Requisitos
Para formar parte de las bolsas se deberán reunir y acreditar los siguientes requisitos:
Estar en posesión del título de graduado/a o diplomado/a en Terapia Ocupacional.
Poseer la aptitud psicofísica y funcional necesaria para el desempeño de las funciones propias de la plaza y categoría a la que se opta.
No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier administración pública o servicio de salud, ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas, ni en su caso para el ejercicio de la correspondiente profesión.
Cumplir los demás requisitos y obligaciones establecidos en el artículo 3 de las normas reguladoras para la contratación de duración determinada y la mejora de empleo aprobadas por Resolución de 15 de junio de 2016, del director gerente del CHGUV, todo ello sin perjuicios de las restantes obligaciones propias de la relación laboral.
Los requisitos deberán cumplirse el último día de plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el tiempo de permanencia en la correspondiente bolsa.
3. Solicitudes, plazo y documentación necesaria
3.1. Solicitudes y documentación adjunta.
Las solicitudes de participación, conforme al modelo que se recoge en el anexo adjunto, debidamente cumplimentadas, deberán ir acompañadas de la documentación acreditativa de los méritos que se pretendan hacer valer (original o fotocopia debidamente compulsada por anverso y reverso), de acuerdo con el baremo establecido en la base 11.1 de las normas reguladoras del procedimiento, a excepción del apartado 11.1.B) del baremo de méritos, que será acreditado y valorado de oficio, si procede.
La comisión de valoración, que solo podrá valorar la documentación debidamente acreditada y aportada en tiempo y forma, podrá requerir cualquier aclaración sobre la misma. Cuando el requerimiento no sea atendido no será valorado el mérito correspondiente. En caso de constatarse la existencia de inexactitudes o falsedades, el órgano de gestión podrá excluirlas sin perjuicio de las responsabilidades de cualquier otro orden que fueran exigibles.
3.2. Plazo y lugar de presentación.
El plazo para presentar las solicitudes será de un mes, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) y acabará el mismo día del mes siguiente a aquel en que se haya publicado. Si fuera inhábil, el plazo finalizará al siguiente día hábil.
Las solicitudes cumplimentadas y su documentación adjunta se presentarán preferentemente en el Registro General del CHGUV (horario de 09.00 a 14.00 horas, de lunes a viernes) o, en su defecto, a través de cualesquiera de las formas posibles de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
En caso de optarse por la presentación de la solicitud a través de las oficinas de Correos, deberá observarse la forma prevista en el artículo 31 del Real decreto 1829/1999, de 3 de diciembre, por el que se aprueba el reglamento que regula la prestación de servicios postales. De manera que las solicitudes se presentarán en sobre abierto, debiendo constar en la cabecera de los documentos, con claridad, el nombre de la oficina así como el lugar, fecha, hora y minuto de su admisión; puesto que de no hacer así su fecha de entrada será la que consta en el Registro General del CHGUV. Los sobres deberán dirigirse a la siguiente dirección postal: Consorci Hospital General Universitari de València, av. Tres Creus, 2, 46014.
4. Procedimiento
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la comisión de valoración evaluará los méritos acreditados de acuerdo con el baremo aplicable y seguidamente publicarán la relación provisional, ordenada por puntuación. Dicha relación se hará pública en el tablón de anuncios y en la web corporativa por un plazo de 15 días hábiles, al objeto de que los aspirantes, en su caso, presenten en dicho plazo las alegaciones que consideren oportunas.
Finalizado el plazo de presentación de alegaciones y, en su caso, resueltas las mismas, las comisiones de valoración publicarán en los mismos medios la relación definitiva, que será remitida como propuesta al órgano competente para la constitución de la bolsa.
5. Baremo
Se aplicará el siguiente baremo, establecido en el artículo 11.1 de las normas reguladoras del procedimiento:
A. Formación y experiencia profesional, hasta un máximo de 70 puntos:
a) Por cada mes completo trabajado en instituciones sanitarias públicas, tanto de gestión directa como indirecta, en la misma categoría y en su caso especialidad: 0,30 puntos.
b) Por cada mes completo trabajado en instituciones sanitarias públicas tanto de gestión directa como indirecta, en categoría distinta y en su caso especialidad: 0,15 puntos.
c) Formación en la especialidad a la que se opta por la vía de profesional interno/a residente:
Especialidad con programa formativo de 2 años: 14,4 puntos.
Especialidad con programa formativo de 3 años: 21,6 puntos.
Especialidad con programa formativo de 4 años: 28,8 puntos.
Especialidad con programa formativo de 5 años: 36 puntos.
A estos efectos se tomará en cuenta la duración del programa formativo para la especialidad en el momento de aplicación del baremo.
B. Resultado obtenido en las pruebas selectivas, hasta un máximo de 26 puntos:
Se valorará la nota obtenida en las últimas pruebas selectivas convocadas por el CHGUV en la categoría o especialidad de que se trate, de conformidad con la siguiente escala:
B.1) Nota del primer ejercicio:
De 0,5 a 3,99: 2 puntos.
De 4 a 4,99: 4 puntos.
De 5 a 6,99: 6 puntos.
De 7 a 10: 8 puntos.
B.2) Nota del segundo ejercicio:
De 0,5 a 3,99: 3 puntos.
De 4 a 4,99: 6 puntos.
De 5 a 6,99: 12 puntos.
De 7 a 10: 18 puntos.
En el caso de tratarse de ejercicio único, se aplicará el siguiente baremo:
De 0,5 a 3,99: 5 puntos.
De 4 a 4,99: 10 puntos.
De 5 a 6,99: 18 puntos.
De 7 a 10: 26 puntos.
C. Conocimientos de valenciano.
Se acreditará mediante la aportación de la certificación expedida por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, que se valorará conforme a esta escala:
Nivel oral A2: 1 punto.
Nivel elemental B1: 2 puntos.
Nivel intermedio C1: 3 puntos.
Nivel superior C2: 4 puntos.
Se valorará exclusivamente el nivel más alto acreditado.
Los empates en las puntuaciones finales se resolverán a favor del o de la aspirante con mayor puntuación en el apartado B del baremo (resultado obtenido en las pruebas selectivas). En caso de persistir el empate se resolverá por orden alfabético de los apellidos, siguiendo la letra utilizada en la última oferta de empleo público del CHGUV.
La comisión solo podrá valorar los méritos obtenidos hasta la fecha de la publicación de la presente resolución en el DOGV.
6. Comisión evaluadora
Para la valoración de los méritos se constituirá una comisión de conformidad con lo dispuesto en el artículo 14 de las normas reguladoras. Dicha comisión se hará pública en el tablón de anuncios y en la web corporativa.
7. Normativa aplicable
La presente convocatoria y las bolsas que se constituyan, se regirán por la Resolución de 15 de junio de 2016, del director gerente, de aprobación de las normas reguladoras para la contratación de duración determinada y la mejora de empleo. Todo ello sin perjuicio de las restantes normas jurídicas que pudieran ser de aplicación.
8. Régimen jurídico
La relación laboral que se formalice, en su caso, se regirá por las cláusulas del contrato de trabajo, por lo dispuesto en el convenio colectivo del personal laboral del CHGUV, por el Estatuto de los trabajadores y por las demás normas de aplicación.
9. Publicidad
En cumplimiento de la disposición final primera de las normas reguladoras del procedimiento la presente convocatoria será objeto de publicación en el DOGV. El resto de resoluciones y acuerdos del órgano de gestión o de las comisiones de valoración se harán públicos, de manera oficial, en el tablón de anuncios de la Dirección de Recursos Humanos del CHGUV, y con carácter informativo, se publicarán en la web corporativa.
10. Recursos
Contra la presente convocatoria, que no agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso de alzada ante la Presidencia del CHGUV, dentro del plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación, sin perjuicio de la interposición de cualquier otro recurso que se considere procedente, de conformidad con lo dispuesto por los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Transcurrido el mencionado plazo sin que se haya interpuesto recurso alguno, esta resolución será firme a todos los efectos.
València, 12 de marzo de 2019. El director gerente del CHGUV: Enrique Ortega González.
ANNEX / ANEXO
SOL·LICITUD D'ADMISSIÓ EN PROCEDIMENT DE PROVISIÓ TEMPORAL DE LLOCS DE TREBALL DEL CHGUV
SOLICITUD DE ADMISIÓN EN PROCEDIMIENTO DE PROVISIÓN TEMPORAL DE PUESTOS DE TRABAJO DEL CHGUV
A DADES INDENTIFICATIVES DE LA PERSONA INTERESSADA / DATOS IDENTIFICATIVOS DE LA PERSONA INTERESADA
DNI
COGNOMS / APELLIDOS
NOM / NOMBRE
DOMICILI (CARRER/PLAÇA, NÚMERO I PORTA) / DOMICILIO (CALLE/PLAZA, NÚMERO Y PUERTA)
LOCALITAT / LOCALIDAD
CP
PROVÍNCIA / PROVINCIA
TELÈFON / TELÉFONO
ADREÇA ELECTRÒNICA / CORREO ELECTRÓNICO
B DADES DE LA CONVOCATÒRIA DEL PROCEDIMENT O BORSA DE TREBALL EN EL QUAL SE SOL·LICITA PARTICIPAR
DATOS DE LA CONVOCATÒRIA DEL PROCEDIMIENTO O BOLSA DE TRABAJO EN EL CUAL SE SOLICITA PARTICIPAR
CONVOCATÒRIA O ANUNCI / CONVOCATORIA O ANUNCIO
BET/01/19 CODI I CATEGORIA A QUÈ ES CONCORRE / CÓDIGO Y CATEGORÍAA LA QUE SE CONCURRE
TERAPEUTA OCUPACIONAL
C CONCRECIÓ DE LA SOL·LICITUD I DECLARACIÓ RESPONSABLE / CONCRECIÓN DE LA SOLICITUD Y DECLARACIÓN RESPONSABLE
La persona interessada declara reunir tots els requisits exigits per a concórrer en la present convocatòria de borsa d'ocupació, per la qual cosa sol·licita la seua admissió en l'esmentat procediment.
La persona interesada declara reunir todos los requisitos exigidos para concurrir en la presente convocatoria de bolsa de empleo, por lo que solicita su admisión en el mencionado procedimiento.
D DOCUMENTACIÓ QUE S'APORTA (original o confrontada)/ DOCUMENTACIÓN QUE SE APORTA (original o compulsada)
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E AUTOBAREM DE MÉRITS / AUTOBAREMO DE MÉRITOS
CONCEPTE BAREM/ CONCEPTO BAREMO
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. PUNTUACIÓ / PUNTUACIÓN
11.A) Formació i experiència professional / Formación y experiencia profesional
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11.B) Resultat obtingut en les proves selectives / Resultado obtenido en las pruebas selectivas
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11.C) Coneiximent de Valencià / Conocimiento de valenciano.
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PUNTUACIÓ TOTAL AUTOBAREM / PUNTUACIÓN TOTAL AUTOBAREMO
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F CLÀUSULA DE PROTECCIÓ DE DADES / CLÁUSULA DE PROTECCIÓN DE DATOS
La persona interessada autoritza expressament el CHGUV pel que fa al tractament de les seues dades de caràcter personal incloses en el procediment administratiu que s'inicia amb esta sol·licitud i a l'únic efecte de la seua tramitació.
Les dades de caràcter personal contingudes en tota aquella documentació vinculada al referit procediment, poden ser incloses en un fitxer per al seu tractament per este òrgan, com a titular responsable de l'esmentat fitxer, en ús de les funcions pròpies que té atribuïdes i en l'àmbit de les seues competències. Pel que respecta a això, s'informa a la persona interessada de la possibilitat d'exercir els seus drets d'accés, rectificació, cancel·lació i oposició d'acord amb el que disposa l'article 5 de la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal (BOE 298, 14.12.1999).
La persona interesada autoriza expresamente al CHGUV para el tratamiento de sus datos de carácter personal incluidos en el procedimiento administrativo que se inicia con esta solicitud y a los solos efectos de su tramitación.
Los datos de carácter personal contenidos en toda aquella documentación vinculada al referido procedimiento, pueden ser incluidos en un fichero para su tratamiento por este órgano, como titular responsable del mencionado fichero, en uso de las funciones propias que tiene atribuidas y en el ámbito de sus competencias. A este respecto, se informa a la persona interesada de la posibilidad de ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal (BOE 298, 14.12.1999).
LLOC, DATA I SIGNATURA DE LA PERSONA INTERESSADA / LUGAR, FECHA Y FIRMA DE LA PERSONA INTERESADA
___________________________, ______ d _______________________ de 20______
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