Bases específicas del proceso selectivo de consolidación de empleo temporal para la provisión por personal funcionario de carrera de una plaza de técnico o técnica medios de administración especial. [2019/8986]
(DOGV núm. 8652 de 10.10.2019) Ref. Base Datos 008852/2019
-
Análisis jurídico
Fecha de entrada en vigor: 11.10.2019 Esta disposición está afectada por: Afectada por: -
Análisis documental
Origen disposición: Ayuntamiento Grupo Temático: Empleo público Temáticos: ofertas de empleo público y oposiciones, B/A2 Descriptores toponímicos: Ontinyent
Mediante Decreto de la Concejalía delegada del Área de Igualdad y Gobierno Abierto, núm. 1940/2019, de 2 de julio, han sido aprobadas las bases que han de regir el proceso selectivo y cobertura por personal funcionario de carrera de una plaza de técnico/a medios de administración especial.
Bases específicas que deben regir el proceso de consolidación de empleo temporal para la selección y cobertura por personal funcionario de carrera de una plaza de técnico/a medios de administración especial
1. Objeto de la convocatoria
Las presentes bases específicas tienen por objeto regir el proceso selectivo para la provisión por personal funcionario de carrera de una plaza de técnico/a medios de administración especial, prevista en la plantilla de personal funcionario e incluida en la oferta de empleo (OPE 2018), para la consiguiente provisión del puesto de trabajo de fisioterapeuta del centro de día de discapacitados.
La presente convocatoria se enmarca en un proceso de consolidación de empleo temporal al amparo de la disposición transitoria 4.ª del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto del Empleado Público y del artículo 19.uno.6 in fine de la LPGE 3/2017.
Además de estas bases específicas, este proceso selectivo se regirá por las bases generales publicadas íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia (BOP) núm. 237, de 6 de octubre de 2005, y su modificación publicada en el BOP núm. 252, de 23 de octubre de 2007, además de por el Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana, y demás normativa aplicable.
Características generales del puesto de trabajo a proveer:
Denominación: fisioterapeuta centro de día.
Código empleos: 11050201.
Grupo clasificación profesional: A2.
Régimen jurídico: funcionarial. Administración especial, subescala técnica.
Titulación académica requerida: grado en Fisioterapia o equivalente.
Requisito conocimiento valenciano: Elemental (B1).
Forma de provisión: concurso-oposición libre.
Estas bases, una vez sean aprobadas, serán publicadas íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia (BOP) y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).
La convocatoria se realizará en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
Los anuncios y comunicaciones relacionados con este proceso selectivo se realizarán en la sede electrónica del Ayuntamiento ontinyent.sedelectronica.es y en la web municipal www.ontinyent.es.
El orden de actuación de los aspirantes que deban realizar los correspondientes ejercicios que no puedan llevarse a cabo conjuntamente comenzará por la letra «F» (DOGV 28.01.2019).
2. Presentación de instancias y derechos de examen
Las instancias para tomar parte en la presente convocatoria se dirigirán a la Alcaldía Presidencia de este ayuntamiento, debiéndose utilizar la instancia modelo que consta como anexo II de estas bases.
Las instancias se presentarán en el Registro General o en la forma que determina la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
El plazo de presentación de instancias es de 20 días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación en el BOE.
Para ser admitidos al presente proceso bastará con que los aspirantes manifiesten en sus instancias que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en estas bases, referidas a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, además de acompañar una copia de:
DNI
Titulación académica (grado Fisioterapia o equivalente).
Conocimientos de valenciano (Elemental B1).
Los derechos de examen se fijan en 51,75 euros, los cuales han de hacerse efectivos en régimen de autoliquidación ontinyent.sedelectronica.es.
3. Pruebas selectivas
3.1. Fase de oposición (máximo 36 puntos):
3.1.1 Primer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio (máximo 10 puntos).
Consistirá en desarrollar por escrito, en un tiempo máximo de 90 minutos, 1 tema, de entre 2 extraídos al azar, de la parte de materias comunes del temario incluido en el anexo I de estas bases. Este ejercicio deberá ser leído ante el tribunal por las personas aspirantes, apreciando, fundamentalmente, la claridad de ideas, el orden en la exposición y el nivel de conocimientos en la materia. El tribunal podrá hacer preguntas o pedir aclaraciones sobre los temas expuestos. Se considerarán no aptos aquellos aspirantes que no alcancen la puntuación mínima de 5 puntos.
3.2.2 Segundo ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio (máximo 10 puntos).
Consistirá en desarrollar por escrito, durante el tiempo máximo de 90 minutos, 1 tema elegido por la persona aspirante entre 2 extraídos al azar en relación con los contenidos de las materias específicas del programa que figura como anexo I a estas bases. Este ejercicio deberá ser leído ante el tribunal por el aspirante, apreciando, fundamentalmente, la claridad de ideas, el orden en la exposición y el nivel de conocimientos en la materia. El tribunal podrá hacer preguntas o pedir aclaraciones sobre los temas expuestos. La puntuación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos y se considerarán no aptos aquellos aspirantes que no alcancen la puntuación mínima de 5 puntos.
3.2.3 Tercer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio (máximo 16 puntos).
Consistirá en contestar por escrito, en un tiempo máximo de 2 horas, un supuesto práctico relacionado con las funciones propias del puesto de trabajo. Este ejercicio deberá ser leído ante el tribunal por el aspirante, con la indicación de que habrá que superar el ejercicio con un mínimo de 8 puntos. El tribunal podrá hacer preguntas o pedir aclaraciones sobre los supuestos expuestos, y se valorará la capacidad de resolución i claridad expositiva a partir del contenido de las contestaciones del supuesto.
3.2. Fase de concurso (máximo 21 puntos):
Finalizada la fase de oposición el tribunal emplazará a las personas aspirantes que la hubieran superado para que aporten los méritos que deben ser valorados en la fase de concurso, de conformidad con el siguiente baremo:
3.2.1.Titulación académica: máximo 1 punto.
Grado universitario diferente al exigido como requisito para concurrir al proceso selectivo: 1 punto.
Máster o postgrado relacionado con el puesto de trabajo objeto de la convocatoria: 1 punto.
3.2.2. Conocimientos de valenciano: máximo 3 puntos.
Grado superior (C2): 3 puntos.
Grado medio (C1): 1 punto.
3.2.3.Cursos de formación y perfeccionamiento: máximo 6 puntos.
En este apartado no se puntuarán los cursos de valenciano; tampoco se valoran los cursos de una carrera académica, doctorado, ni de institutos universitarios cuando estos formen parte del plan de estudios del centro, ni los cursos de preparación o formación relacionados con procesos de selección de empleados públicos, promoción interna, de planes de empleo y adaptación del régimen jurídico del personal a la naturaleza jurídica de los puestos de trabajo.
Serán objeto de puntuación los cursos de formación realizados en organismos oficiales como el INAP, el IVAP, universidades, colegios profesionales, sindicatos, diputaciones, FEMP o FVMP; y otros cursos realizados por organismos o entidades cuando hayan sido homologados por el Instituto Valenciano de Administración Pública u otros órganos competentes por razón de la materia.
3.2.3.1. Cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con el puesto de trabajo (máximo 4 puntos):
De 15 a 25 horas: 0,15 puntos.
De 26 a 50 horas: 0,25 puntos.
De 51 a 75 horas: 0,50 puntos.
De 76 a 100 horas: 0,75 puntos.
De más de 100 horas: 1,00 puntos.
3.2.3.2. Cursos de formación específica en igualdad de género (máximo 2 puntos):
De 10 a 50 horas: 0,50 puntos.
De 50 horas o más: 1,00 puntos.
3.2.4. Conocimiento de idiomas comunitarios: máximo 1 punto.
Por el nivel más alto alcanzado en cualquier idioma comunitario, de conformidad con la siguiente escala:
A1: 0,10 puntos.
A2: 0,20 puntos.
B1: 0,40 puntos.
B2: 0,60 puntos.
C1: 0,80 puntos.
C2: 1,00 puntos.
Sólo se tendrán en cuenta los títulos, diplomas y certificados expedidos por las escuelas oficiales de idiomas, o sus equivalentes, así como los títulos, diplomas y certificados expedidos por universidades y otras instituciones españolas y extranjeras, de conformidad con el sistema de reconocimiento de competencias en lenguas extranjeras que fije la autoridad educativa correspondiente.
3.2.5. Experiencia: máximo 10 puntos.
Por haber prestado servicios en el Ayuntamiento de Ontinyent, en el puesto vinculado directamente al que se convoca, se puntuará a razón de 0,055 puntos por mes efectivo de trabajo (este mérito se prevé al amparo de la D. T. 4.ª 3 del TRLEBEP dada la naturaleza de consolidación de empleo temporal que fija la legislación).
Por haber prestado servicios en otras administraciones públicas, en puestos de trabajo, en funciones vinculadas al puesto de trabajo que se convoca (fisioterapeuta centro de día discapacitados), se puntuará a razón de 0,02 puntos por mes efectivo de trabajo.
Por haber prestado servicios en otras administraciones públicas, en puestos de trabajo de fisioterapeuta del mismo subgrupo o categoría, se puntuará a razón de 0,01 punto por mes efectivo de trabajo.
La experiencia profesional se acreditará mediante certificado oficial de los órganos competentes, o contratos de trabajo y vida laboral atualizada.
Efectuada la valoración de los méritos correspondientes a la fase de concurso, se sumará la puntuación resultante al total de la fase de oposición, conformándose una lista de aspirantes ordenada de mayor a menor puntuación.
4. Órgano de selección
El tribunal calificador estará integrado por cinco miembros: presidencia, secretaría y tres vocalías, todos con voz y voto. La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes y se hará pública junto a la lista de personas admitidas y excluidas en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente.
Los miembros del tribunal serán funcionarios o funcionarias de carrera y han de ser titulares de un puesto de trabajo vinculado al grupo o subgrupo igual o superior al que se convoca. La designación puede incluir la de algún/a funcionario/a de otra entidad local de acuerdo con el principio de colaboración entre administraciones públicas.
Para el mejor cumplimiento de su misión, el tribunal podrá solicitar y obtener el asesoramiento de especialistas en aquellas pruebas en que lo estimen necesario o conveniente, limitándose al ejercicio de las respectivas especialidades y colaborarán con el tribunal basándose exclusivamente en estas.
Los miembros designados deberán abstenerse de formar parte del tribunal cuando se den las circunstancias previstas en la Ley del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
Ontinyent, 23 de septiembre de 2019. La concejala delegada de Igualdad y Gobierno Abierto (D Alcaldía 1813/2019, 18.06.2019): Natalia Enguix Martínez.
ANEXO I
Materias comunes
1. La Constitución Española de 1978. Estructura y principios fundamentales, derechos y deberes: garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional: clases y efectos de las sentencias.
2. La organización territorial del estado. Las comunidades autónomas. Competencias.
3. La Corona. Las Cortes Generales. Composición, atribuciones y funcionamiento. Relaciones entre el ordenamiento estatal y los ordenamientos autonómicos.
4. Los tratados internacionales, especial referencia a los tratados de la UE. Reglamentos y directivas comunitarias.
5. El Gobierno y la Administración. Principios constitucionales de la Administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
6. Órganos de control dependientes de las Cortes Generales: el Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas. El poder judicial.
7. La Unión Europea. Instituciones de la Unión Europea.
8. Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Estructura y principios fundamentales. La Generalitat Valenciana: competencias e instituciones.
9. Les Corts Valencianes: composición, constitución y funciones. El president de la Generalitat Valenciana: funciones. El Consell de la Generalitat Valenciana: composición, estructura y funciones.
10. Normativa y fases del procedimiento administrativo común.
11. Haciendas locales. Especial referencia a los tributos municipales.
12. La Administración local en la Constitución de 1978. El principio de autonomía local. La organización municipal. El alcalde. Tenientes de alcalde. El Pleno. La Junta de Gobierno Local. Los órganos complementarios. El estatuto de los miembros de las corporaciones locales.
Materias específicas
1. El centro de día. Definición y marco teórico.
2. El papel del personal fisioterapeuta en el centro de día.
3. La valoración fisioterapéutica inicial de la persona usuaria del centro de día y su seguimiento.
4. La historia clínica fisioterapéutica de persona usuaria del centro de día.
5. El plan de fisioterapia individual de persona usuaria del centro de día.
6. Protocolo de actuación de fisioterapia i psicomotricidad en el centro de día.
7. Protocolo de actuación de promoción de salud y prevención de enfermedades en el centro de día.
8. Protocolo de actuación de hidroterapia en el centro de día.
9. Protocolo de actuación de cambios posturales en el centro de día.
10. El equipo de trabajo multidisciplinar del centro de día.
11. Definición de discapacidad intelectual. Clasificación.
12. El síndrome de Down. Definición, características y tratamientos fisioterapéuticos.
13. El síndrome de West. Definición, características y tratamientos fisioterapéuticos.
14. El autismo. Definición, características y tratamiento fisioterapéutico.
15. La parálisis cerebral infantil. Definición, epidemiología y etiología. Clasificación, objetivos de tratamiento fisioterapéutico y tratamiento fisioterapéutico según el método de Bobath y el método Votja.
16. Fisioterapia de la parálisis cerebral infantil en la edad adulta. Prevención o limitación de las deformidades ortopédicas.
17. Tratamiento fisioterapéutico de la hemiplegia según el concepto de Bobath y el método Brunnstrom.
18. Fisioterapia en el tratamiento de la espasticidad.
19. Obesidad. Definición, causas, complicaciones i plan de actuación.
20. Deporte y discapacidad. Programa de actividades deportivas en el centro de día.
21. Envejecimiento y discapacidad.
22. Ergonomía y discapacidad.
23. Ortesis, calzado ortopédico y ayudas técnicas para personas con divesidad funcional.
24. Evaluación de la marcha normal y patológica. Reeducación en las diferentes patologías. Las ayudas técnicas para la marcha.
25. Higiene postural, ergonomía i prevención de lesiones músculo-esqueléticas en el equipo multidisciplinario del centro de día.
26. Protocolo de cambios posturales en el centro de día. Métodos de movilización y transferencia de personas.
27. Tratamiento fisioterapéutico en el paciente con inmovilidad prolongada. Efectos de la inmovilización. Prevención de úlceras por presión.
28. Tratamiento fisioterapéutico en la artrosis. Valoración fisioterapéutica. Objetivos y tratamiento fisioterapéutico.
29. Tratamiento fisioterapéutico en la artritis reumatoide. Valoración fisioterapéutica. Objetivos y tratamiento fisioterapéutico.
30. Osteoporosis. Descripción y tratamiento.
31. Clasificación de ACV. Factores de riesgo. Signos y síntomas. Prevención de secuelas.
32. Definición, clasificación, valoración y tratamiento fisioterapéutico en las diferentes fases del esguince.
33. El vendaje funcional. Definición, material necesario, indicaciones y contraindicaciones.
34. Estiramientos miotendinosos. Concepto, efectos terapéuticos, técnicas, indicaciones y contraindicaciones.
35. Cinesiterapia pasiva, activa, activa-asistida y activa-resistida.
36. Cinesiterapia activa específica: Codman, Chandler, Buerguer-Allen y Frenkel.
37. Mecanoterapia. Concepto. Técnicas de aplicación a la sala de fisioterapia. Indicaciones y contraindicaciones.
38. Masoterapia. Concepto. Efectos terapéuticos, indicaciones y contraindicaciones.
39. Termoterapia y crioterapia. Técnicas de aplicación, efectos fisiológicos y terapéuticos. Indicaciones y contraindicaciones.
40. Hidroterapia. Concepto. Técnicas de aplicación, indicaciones y contraindicaciones.
41. Fisioterapia respiratoria. Concepto y técnicas de fisioterapia respiratoria.
42. Estimulación multisensorial. Sala Snoezelen.
43. Facilitación neuromuscular propioceptiva. Método Kabat.
44. Técnicas de relajación.
45. Primeros auxilios en el centro de día. Botiquín primeros auxilios.
46. Algias vertebrales: cervicalgia, dorsalgia y lumbalgia. Valoración fisioterapéutica. Métodos de tratamiento fisioterapéutico.
47. Deformidades sagitales de raquis: cifosis, dorsal e hiperlordosis. Valoración fisioterapéutica. Métodos de tratamiento fisioterapéutico.
48. Deformidades laterales de raquis: escoliosis. Valoración fisioterapéutica. Métodos de tratamiento fisioterapéutico.