RESOLUCIÓ de 28 de desembre de 2018, del director general del Servei Valencià d'Ocupació i Formació, per la qual es convoca per a l'exercici 2019 el Programa de foment de la contractació en pràctiques de determinats col·lectius vulnerables en l'àmbit territorial de la Comunitat Valenciana, regulat en l'Ordre 10/2018, de 12 de juliol, de la Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball. [2019/444]
(DOGV núm. 8468 de 21.01.2019) Ref. Base de dades 000621/2019
-
Anàlisi jurídica
Data d'entrada en vigor: 28.12.2019 Aquesta disposició afecta: Afecta: Aquesta disposició està afectada per: Afectada per: -
Anàlisi documental
Origen de disposició: LABORA Servei Valencià d'Ocupació i Formació Grup temàtic: Ajudes Matèries: Ocupació i formació professional
RESOLUCIÓ de 28 de desembre de 2018, del director general del Servei Valencià d'Ocupació i Formació, per la qual es convoca per a l'exercici 2019 el Programa de foment de la contractació en pràctiques de determinats col·lectius vulnerables en l'àmbit territorial de la Comunitat Valenciana, regulat en l'Ordre 10/2018, de 12 de juliol, de la Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball. [2019/444]
En el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, de 16 de juliol de 2018, es va publicar lOrdre 10/2018, de 12 de juliol, de la Conselleria dEconomia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball, per la qual sestableixen les bases reguladores del programa de foment docupació per a la contractació de persones pertanyents a col·lectius vulnerables.
Larticle 15.3 de lOrdre 10/2018 estableix que cada convocatòria podrà comprendre algun o tots els programes de foment establits en aquesta i que, així mateix, podrà establir el període de manteniment per a cada programa, que no podrà ser inferior a sis mesos en la contractació en pràctiques.
Entre els programes regulats en lOrdre 10/2018 figura el Programa de foment de la contractació en pràctiques de col·lectius vulnerables, entre els quals larticle 3.1 inclou expressament les persones en situació o risc dexclusió social, les persones aturades de llarga durada, les persones majors de 50 anys i les persones amb diversitat funcional. Aquests quatre col·lectius de persones desocupades són destinataris del Programa Operatiu del Fons Social Europeu 2014-2020 de la Comunitat Valenciana dins de la Prioritat dInversió 9.1 (la inclusió activa, també amb vista a promoure la igualtat doportunitats, així com la participació activa i la millora de la possibilitat de trobar una ocupació) de lObjectiu Temàtic 9 (promoure la inclusió social i lluitar contra la pobresa i qualsevol forma de discriminació). Referent a això, aquesta convocatòria se sotmet al que disposa lOrdre ESS/1924/2016, de 13 de desembre, per la qual es determinen les despeses subvencionables pel Fons Social Europeu durant el període de programació 2014-2020 (BOE 21.12.2016).
Larticle 167 de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, dhisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions, estableix que «En la tramitació anticipada datorgament de subvencions, de conformitat amb el que preveu larticle 41 daquesta llei, podrà arribar-se al moment procedimental immediatament anterior al de la resolució de la concessió, havent de constar en tots els tràmits que aquest atorgament estarà condicionat a lexistència, en els pressupostos de lexercici econòmic següent, de crèdit adequat i suficient per a això».
En el projecte de pressupostos de la Generalitat per a lexercici 2019 figura en el capítol IV del subprograma 322.51, «Foment dOcupació», la línia de subvenció S7979, amb una dotació adequada i suficient per al finançament daquestes ajudes.
Qualsevol persona que tinga coneixement de fets que puguen ser constitutius de frau o irregularitat en relació amb projectes o operacions finançats totalment o parcialment amb càrrec a fons procedents de la Unió Europea en el marc daquesta convocatòria podrà posar aquests fets en coneixement del Servei Nacional de Coordinació Antifrau de la Intervenció General de lAdministració de lEstat, per mitjans electrònics a través del canal habilitat a aquest efecte per aquest Servei en ladreça web http://www.igae.pap.hacienda.gob.es/sitios/igae/es-ES/Paginas/denan.aspx, i en els termes establits en la Comunicació 1/2017, de 3 dabril, de lesmentat servei, que pot localitzar-se en la següent adreça web: http://www.labora.gva.es/es/comunicacio-del-servei-nacional-de-coordinacio-antifrau-de-la-intervencio-general-de-l-administracio-de-l-estat.
De conformitat amb el que preveu larticle 160.4.b de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, dhisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions, resolc:
Primer. Convocatòria 2019
1. Convocar per a lexercici 2019 el Programa de foment de la contractació en pràctiques, regulat en lOrdre 10/2018, de 12 de juliol, de la Conselleria dEconomia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball, per la qual saproven les bases reguladores del programa de foment docupació per a la contractació de persones pertanyents a col·lectius vulnerables (DOGV 16.07.2018).
2. Aquestes subvencions es finançaran amb càrrec al capítol 4, codi de línia S7979000, del subprograma 322.51, Foment dOcupació, per un import global màxim d1.000.000 euros, fons susceptibles de cofinançament en un 50 % pel Programa Operatiu del Fons Social Europeu 2014-2020 de la Comunitat Valenciana, aprovat per Decisió dExecució de la Comissió de 17 de desembre de 2015 (CCI 2014ES05SFOP020). En tot cas, la concessió daquestes subvencions queda condicionada a lexistència de crèdit adequat i suficient en el pressupost del Servei Valencià dOcupació i Formació per a lexercici 2019.
3. Dacord amb larticle 15.4 de lOrdre 10/2018, la dotació pressupostària de cada convocatòria serà objecte de territorialització provincial de forma proporcional al nombre de persones desocupades registrades en el Servei Valencià dOcupació i Formació. En la seua aplicació, sefectua la següent distribució provincial de crèdits, que tenen caràcter estimatiu:
Alacant: 413.500 euros.
Castelló: 103.000 euros.
València: 483.500 euros.
4. Lalteració de la distribució estimativa de la dotació no necessitarà de nova convocatòria. No obstant això, aquesta alteració serà objecte de publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, sense que aquesta publicitat implique lobertura de termini per a presentar noves sol·licituds ni linici de nou còmput de termini per a resoldre.
Segon. Objecte i àmbit
Aquesta convocatòria té per objecte la concessió de subvencions per a fomentar, en làmbit territorial de la Comunitat Valenciana, la contractació en pràctiques a jornada completa de les persones desocupades pertanyents als col·lectius que figuren en el resolc quart.
Tercer. Entitats beneficiàries
1. Podrà ser beneficiària daquestes ajudes qualsevol entitat ocupadora, incloent-hi les persones treballadores autònomes, amb centre de treball a la Comunitat Valenciana.
2. No podran obtindre la condició de beneficiàries:
a) Les persones o entitats en les quals concórrega alguna de les prohibicions establides en els apartats 2 i 3 de larticle 13 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions.
b) Les agrupacions de persones físiques o jurídiques, públiques o privades, les societats civils, les comunitats de béns o qualsevol altre tipus dunitat econòmica o patrimoni separat que, encara mancant de personalitat jurídica, puga realitzar les actuacions subvencionables.
c) En aplicació de larticle 11.3 de lOrdre 10/2018, lAdministració General de lEstat, les administracions de les comunitats autònomes, les entitats que integren lAdministració local i els organismes autònoms vinculats o dependents daquestes.
Quart. Persones destinatàries finals
1. Les persones destinatàries finals daquestes subvencions hauran de pertànyer en el moment de la seua contractació a algun dels següents col·lectius:
a) Persones en situació o risc dexclusió social, acreditats pels serveis socials de qualsevol administració pública.
b) Persones desocupades de llarga durada.
c) Persones majors de 50 anys.
d) Persones amb diversitat funcional i persones amb malaltia o trastorn mental diagnosticat per centres públics de salut mental.
2. Las persones destinatàries finals hauran dhaver romàs desocupades i inscrites com a demandants docupació en el Servei Valencià dOcupació i Formació fins a la seua contractació.
Cinqué. Acció subvencionable i quantia de la subvenció
1. Resultarà objecte de subvenció, la contractació en pràctiques a jornada completa de les persones a què fa referència el resolc quart.
2. Limport de la subvenció apuja a 10.080 euros. Si en la persona contractada concorre addicionalment la condició de dona o de persona amb diversitat funcional, limport apujarà a 10.710 euros. Si concorre la de víctima de violència sobre la dona o la de persona amb diversitat funcional severa, limport apujarà a 11.340 euros.
3. Els contractes dalmenys 15 hores setmanals de les persones amb diversitat funcional severa resultaran subvencionables amb reducció proporcional de la quantia de lajuda.
Sisé. Condicions de la contractació
1. La contractació haurà defectuar-se amb posterioritat a la publicació de lextracte daquesta convocatòria de subvencions per a lexercici 2019.
2. La contractació haurà de representar un increment net de la plantilla en comparació amb la plantilla mitjana de les persones treballadores en situació dalta en els trenta dies naturals anteriors a la celebració del contracte, o el seu manteniment quan el lloc haja quedat vacant arran de la baixa voluntària, discapacitat sobrevinguda, mort, jubilació per motius dedat o acomiadament disciplinari o per causes objectives no declarat improcedent de la persona treballadora.
Seté. Exclusions
Queden exclosos daquest programa els següents supòsits:
a) Contractes que tinguen un període de prova igual o superior a 2 mesos; els contractes fixos discontinus i els contractes de servei de la llar familiar.
b) Contractes a temps parcial, excepte en el cas de les persones amb diversitat funcional severa la jornada de la qual podrà ser dalmenys 15 hores setmanals.
c) Persones treballadores que hagen finalitzat la seua relació laboral amb lentitat ocupadora en els sis mesos previs a la contractació.
d) Contractacions realitzades per empreses de treball temporal per a la posada a la disposició de la persona treballadora en empreses usuàries en les quals prestaran els seus serveis.
e) Contractacions realitzades per empreses que hagen sigut excloses com a beneficiàries de programes docupació.
f) Contractacions realitzades per ocupadors sancionats en els dos anys anteriors a la presentació de la sol·licitud per la comissió dinfraccions greus o molt greus en matèria de prevenció de riscos laborals o Seguretat Social.
g) Relacions laborals de caràcter especial de larticle 2.1 de lEstatut dels Treballadors.
h) Contractacions en què lentitat ocupadora o els càrrecs directius o membres dels òrgans dadministració de les empreses que revisten la forma jurídica de societat o de les entitats privades sense ànim de lucre, mantinguen amb la persona treballadora contractada una relació de cònjuge, ascendent, descendent o altres parents, per consanguinitat o afinitat, fins al segon grau, i les seues anàlogues en el cas de les parelles de fet.
Huité. Forma i termini de presentació de sol·licituds
1. La sol·licitud (comprensiva, així mateix, de la documentació exigida en el resolc nové) efectuada per les persones jurídiques o els seus representants (que hauran destar prèviament autoritzats a través del registre de representants https://www.accv.es/ciudadanos/registro-de-representantes/) es presentarà de forma telemàtica en la seu electrònica de la Generalitat Valenciana, a través del procediment habilitat a aquest efecte i denominat «ECOVUP 2019 Subvencions per a fomentar la contractació en pràctiques de determinats col·lectius vulnerables». En la pàgina web de LABORA http://www.labora.gva.es/es/empreses/busque-ajudes-subvencions/ajudes-foment-de-l-ocupacio estarà disponible la informació sobre la convocatòria i shabilitarà un accés a la seu electrònica per a formular la sol·licitud. Per a això shaurà de disposar de signatura electrònica avançada, bé amb el certificat reconegut dentitat o certificat de representant dentitat.
2. La sol·licitud efectuada per les persones físiques o persones autoritzades per aquestes a través del registre de representants (https://www.accv.es/ciudadanos/registro-de-representantes/) es presentarà preferentemente segons lindicat en lapartat anterior amb el certificat reconegut per a ciutadans, sense perjudici de poder presentar-la davant la corresponent direcció territorial del Servei Valencià dOcupació i Formació i la resta de llocs previstos en la normativa de procediment administratiu comú, utilitzant els impresos normalitzats localitzats en lesmentada adreça dinternet, llevat que la persona interessada o el seu representant estiguen obligats a relacionar-se a través de mitjans electrònics amb les administracions públiques, en aquest cas es presentarà segons lindicat en lapartat anterior.
3. Qualsevol sol·licitud presentada seguint un procediment diferent als ací descrits serà inadmesa.
4. El termini per a la presentació de sol·licituds siniciarà lendemà de la publicació de lextracte daquesta resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i finalitzarà el 31 doctubre de 2019. Amb caràcter addicional a aquest termini general, les sol·licituds hauran de presentar-se en el termini de dos mesos des de la contractació objecte de la subvenció.
Nové. Documentació de què sha dacompanyar la sol·licitud
1. Les sol·licituds hauran dacompanyar-se de la següent documentació:
a) Si la sol·licitud es presenta de forma no telemàtica mitjançant representant, acreditació de la representació.
b) Dades de domiciliació bancària, segons model normalitzat. Si la sol·licitud es presenta de forma no telemàtica, sacompanyaran dos exemplars.
c) Declaració responsable que la contractació no incorre en causa dexclusió.
d) Declaració responsable del compliment de la normativa sobre integració laboral de persones amb discapacitat o, si escau, lexempció a aquesta obligació.
e) Declaració responsable sobre altres ajudes rebudes per als mateixos costos subvencionals o el mateix fet subvencionable o de no haver-ne obtingut cap, a fi de comprovar que no se superen els límits de lapartat 2 de larticle 5 del Reglament (UE) 1407/2013, de la Comissió.
f) Declaració responsable de no estar incurs en les prohibicions per a obtindre la condició de beneficiària ni per a ser receptora del pagament a què fan referència els apartats 2 i 3 de larticle 13 i lapartat 5 de larticle 34 de la Llei 38/2003, segons model normalitzat.
g) Declaració responsable de les ajudes de minimis concedides a la persona o entitat sol·licitant durant els dos exercicis fiscals anteriors i durant lexercici fiscal en curs, segons model normalitzat.
h) Comunicació a la persona contractada del cofinançament pel Fons Social Europeu de lajuda sol·licitada, segons model normalitzat.
i) Informe de la Tresoreria General de la Seguretat Social relatiu a la plantilla mitjana de les persones treballadores en situació dalta en els trenta dies naturals anteriors a la celebració del contracte.
j) Informe de la Tresoreria General de la Seguretat Social relatiu a la plantilla mitjana de les persones treballadores en el període comprés entre els trenta dies previs a la contractació i el dia de la contractació.
k) Si escau, acreditació de la condició de dona víctima de violència sobre la dona, conformement amb el que disposen els apartats 1 i 2 de larticle 9 de la Llei 7/2012, de 23 de novembre, de la Generalitat, integral contra la violència sobre la dona en làmbit de la Comunitat Valenciana.
l) Justificant de lemplenament del formulari inicial dindicadors per la persona contractada.
m) Contracte de treball que dona lloc a la subvenció.
n) Acreditació, si escau, de la situació o risc dexclusió social pels serveis socials de qualsevol administració pública.
o) Si escau, diagnòstic de malaltia o trastorn mental emés pel centre públic de salut mental, dacord amb el que preveu la disposició addicional segona de lOrdre 10/2018.
2. Excepte que conste loposició expressa per lentitat o persona sol·licitant (en aquest cas haurà daportar la corresponent documentació acreditativa), el Servei Valencià dOcupació i Formació recaptarà a través de la Plataforma Autonòmica dIntermediació (PAI) i altres sistemes habilitats a aquest efecte la informació relativa al següent:
a) Identitat de la persona física sol·licitant i, si escau, del seu representant.
b) Comunicació al Servei dOcupació del contracte de treball que dona lloc a la subvenció.
c) Alta en la Seguretat Social de la persona contractada.
d) Certificació positiva de lAgència Estatal de lAdministració Tributària, de la conselleria competent en matèria dhisenda i de la Tresoreria General de la Seguretat Social, de trobar-se al corrent en el compliment de les obligacions tributàries i amb la Seguretat Social.
e) Acreditació de ledat i que la persona contractada va romandre aturada i inscrita com a demandant docupació en el Servei Valencià dOcupació i Formació fins a la seua contractació i, si escau, durant el període requerit per a considerar-la com a desocupació de llarga durada.
f) Certificat o resolució acreditativa de la diversitat funcional de la persona contractada, dacord amb el que preveu la disposició addicional segona de lOrdre 10/2018.
Desé. Instrucció del procediment
1. La instrucció correspondrà als serveis territorials del Servei Valencià dOcupació i Formació competents en matèria docupació.
2. Lòrgan instructor podrà recaptar dels interessats laportació addicional de tots els documents i dades aclaridores que considere necessaris per a resoldre sobre la sol·licitud presentada.
3. Examinades les sol·licituds, lòrgan instructor emetrà informe on farà constar que les entitats beneficiàries compleixen tots els requisits necessaris per a la concessió de les ajudes.
4. En cada direcció territorial del Servei Valencià dOcupació i Formació es constituirà un òrgan col·legiat integrat per la persona titular del servei territorial competent en matèria docupació o persona que designe per a la seua substitució, que el presidirà: dos vocals i una persona que ostentarà la secretaria, amb veu però sense vot. La designació de les persones que ocupen les vocalies i la secretaria serà efectuada per la persona titular de la Direcció Territorial del Servei Valencià dOcupació i Formació entre el personal funcionari adscrit al servei territorial competent en matèria docupació. Es procurarà que la composició de lòrgan col·legiat sajuste al principi dequilibri per raó de sexe.
5. Lòrgan col·legiat emetrà periòdicament informes on es concrete el resultat de les avaluacions efectuades en relació amb els períodes de temps que considere.
6. A la vista de linforme de lòrgan col·legiat, lòrgan instructor formularà les propostes de concessió a lòrgan concedent.
Onzé. Criteri de valoració de les sol·licituds
1. La concessió daquestes subvencions es tramitarà en règim de concurrència competitiva, per a la qual cosa es tindrà en compte com a únic criteri el moment en què shaja completat la presentació de la sol·licitud (comprensiva de limprés de sol·licitud i de la restant documentació exigida per la convocatòria) en qualsevol dels registres previstos en la normativa de procediment administratiu comú.
2. En cas que diferents expedients tinguen la mateixa data de criteri i no resulte possible prioritzar-los per hora de presentació, es prioritzarà la sol·licitud de subvenció per la contractació de persones amb diversitat funcional (prioritzades, al seu torn, en funció del major grau de discapacitat) i, en defecte daixò, la sol·licitud de subvenció per la contractació de dones; si lempat persisteix, es prioritzarà en funció de la data de sol·licitud més antiga i, si daquesta forma tampoc es resol lempat, en funció del número dexpedient més baix.
Dotzé. Resolució i recursos
1. La competència per a resoldre sobre les sol·licituds presentades correspon per delegació a la persona titular de la direcció territorial del servei valencià docupació i formació corresponent.
2. La resolució de concessió contindrà informació de limport previst de lajuda en equivalent de subvenció bruta, així com del seu caràcter de minimis, fent referència expressa al títol i a la publicació del Reglament en el DOUE.
3. El procediment podrà resoldres de forma parcial, a mesura que els sol·licitants presenten la totalitat de la documentació establida en la convocatòria.
4. La resolució posarà fi a la via administrativa i contra aquesta podrà interposar-se un recurs potestatiu de reposició davant la Direcció General del Servei Valencià dOcupació i Formació en el termini dun mes, a comptar a partir de lendemà de ser notificada, dacord amb el que disposen els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d1 doctubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques; o un recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos, computat en els termes ja esmentats, davant el jutjat contenciós administratiu de la corresponent província, de conformitat amb el que estableixen els articles 8 i 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.
Tretzé. Termini de resolució i mitjà de notificació
1. El termini per a resoldre i notificar la resolució serà de sis mesos comptats a partir de lendemà de lentrada de la sol·licitud en qualsevol dels registres del Servei Valencià dOcupació i Formació. Transcorregut aquest termini sense que shaja dictat resolució expressa, la sol·licitud podrà entendres desestimada per silenci administratiu.
2. La notificació de les resolucions i actes de tràmit es practicarà a través de la seu electrònica de la Generalitat, https://sede.gva.es, per a la qual cosa el sol·licitant haurà de disposar de signatura electrònica avançada, bé amb el certificat reconegut dentitat (persones jurídiques) o bé amb el certificat reconegut per a ciutadans (persona física). A aquest fi es remetrà un avís a ladreça de correu electrònic que figure en lexpedient, on sinformarà de la posada a la disposició duna notificació en lesmentada seu electrònica. La falta de pràctica de lavís no impedirà que la notificació siga considerada plenament vàlida.
3. En el cas de les persones físiques no obligades a relacionar-se electrònicament amb lAdministració, la notificació de les resolucions i actes de tràmit es practicarà per correu certificat, llevat que hi haja sol·licitat la notificació per mitjans electrònics.
Catorzé. Liquidació i pagament
La liquidació de les ajudes sefectuarà una vegada justificades amb la documentació presentada juntament amb la sol·licitud les condicions establides; es lliurarà duna sola vegada limport de lajuda després que es dicte la resolució de concessió.
Quinzé. Règim de substitució
1. Si la persona treballadora causa baixa pels motius que figuren en la lletra d del resolc setzé, podrà ser substituïda en el termini dun mes per una altra persona treballadora que pertanga a algun dels col·lectius destinataris de la present convocatòria, a fi de completar, sota les mateixes condicions contractuals que tenia la persona substituïda, el període de manteniment que quedara pendent de complir.
2. En cas que la jornada o qualsevol altra circumstància de la persona treballadora substituta haja determinat una subvenció inferior a la concedida, serà procedent el reintegrament de la diferència entre limport de la subvenció concedida i el que haja correspost si la persona treballadora substituta ha sigut subvencionada inicialment, juntament amb els interessos de demora.
3. El termini establit per a la substitució no computarà a lefecte de lobligació de manteniment.
4. Si la baixa de la persona treballadora es produïra amb anterioritat a la resolució de concessió, decaurà el dret a la sol·licitud presentada; no obstant això, aquesta previsió no saplicarà quan la baixa de la persona treballadora haja tingut lloc una vegada transcorregut el termini establit en el resolc tretzé.
Setzé. Obligacions de la persona o entitat beneficiària
A més del que disposa larticle 14 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions, són obligacions de la persona o entitat beneficiària:
a) Formalitzar els contractes de treball per escrit.
b) Els contractes a jornada parcial de persones amb diversitat funcional severa hauran de recollir expressament en el seu clausulat el nombre dhores setmanals de treball.
c) Mantindre locupació creada durant almenys dotze mesos.
d) Durant el període de manteniment del contracte subvencionat, no podrà disminuir la plantilla mitjana de lentitat ocupadora de les persones treballadores en situació dalta en lentitat beneficiària, llevat que aquesta situació responga a vacants originades per la baixa voluntària, mort, discapacitat sobrevinguda, jubilació per motius dedat o acomiadament disciplinari o per causes objectives no declarat improcedent de la persona treballadora.
e) Aportar en el termini dun mes després de la finalització del període de manteniment del contracte, lInforme de la Tresoreria General de la Seguretat Social relatiu a la plantilla mitjana de lentitat ocupadora de les persones treballadores en situació dalta durant aquest període de manteniment.
f) Facilitar totes les dades i informació, en qüestions relacionades amb les subvencions concedides, que li siga requerit pel Servei Valencià dOcupació i Formació.
g) Comunicar al Servei Valencià dOcupació i Formació la sol·licitud o obtenció daltres subvencions o ajudes per a la mateixa finalitat, així com qualsevol incidència o variació que es produïsca en relació amb la subvenció concedida.
h) Disposar dels llibres comptables, registres diligenciats i altres documents degudament auditats en els termes exigits per la legislació mercantil i sectorial corresponent, així com conservar els documents (incloent-hi els electrònics) que justifiquen laplicació dels fons rebuts, en tant que puguen ser objecte de control, sent aquests originals o còpies certificades conformement amb aquests.
i) Les persones jurídiques hauran de comptabilitzar el cobrament de la subvenció a través dun codi comptable específic, lextracte comptable del qual haurà daportar-se al Servei Valencià dOcupació i Formació en el termini indicat en la lletra e) daquest resolc, juntament amb el model normalitzat sobre el compliment daquesta obligació de comptabilitat separada.
j) En tant que aquestes ajudes estan cofinançades pel Fons Social Europeu, la documentació justificativa (incloent-hi els documents electrònics) haurà de conservar-se durant un termini de tres anys a partir del 31 de desembre següent a la presentació dels comptes en les quals estiguen incloses les despeses definitives de loperació, tal com es defineix en larticle 140.1 del Reglament (UE) núm. 1303/2013, del Parlament Europeu i del Consell, de 17 de desembre de 2013 (el que sestima que puga tindre lloc al voltant de lany 2025).
k) A lefecte de difusió pública, en estar les ajudes cofinançades pel Fons Social Europeu, la persona o entitat beneficiària estarà subjecta a les normes dinformació i publicitat que estableix el Reglament (UE) núm. 1303/2013, del Parlament Europeu i del Consell, de 17 de desembre de 2013. Entre aquestes normes cal destacar que la concessió de la subvenció implica lacceptació de ser inclosa en una llista doperacions que es publicarà de forma electrònica o per qualsevol altre mitjà, en la qual figuraran els beneficiaris, loperació finançada i limport de lajuda. Així mateix, haurà de comunicar a la persona contractada que aquestes ajudes estan cofinançades pel Fons Social Europeu. Així mateix, la persona o entitat beneficiària estarà subjecta a les normes dinformació i publicitat recollides en el Reglament dExecució (UE) núm. 821/2014, de la Comissió de 28 de juliol de 2014, pel qual sestableixen disposicions daplicació del Reglament (UE) núm. 1303/2013, del Parlament Europeu i del Consell, pel que fa a les modalitats concretes de transferència i gestió de les contribucions del programa, la presentació dinformació sobre els instruments financers, les característiques tècniques de les mesures dinformació i comunicació de les operacions, i el sistema per al registre i lemmagatzematge de dades.
l) Complir les obligacions de transparència establides en la legislació bàsica, de conformitat amb el que disposa larticle 3 de la Llei 2/2015, de 2 dabril, de la Generalitat, de transparència, bon govern i participació ciutadana de la Comunitat Valenciana, en cas que lentitat perceba durant el període dun any ajudes o subvencions públiques en una quantia superior a 100.000 euros o quan, almenys, el 40 % del total dels seus ingressos anuals tinguen caràcter dajuda o subvenció pública, sempre que aconseguisquen com a mínim la quantitat de 5.000 euros. Sense perjudici de lanterior, qualsevol beneficiari que perceba, durant el període dun any, ajudes o subvencions, de lAdministració autonòmica o de qualsevol altra entitat enumerada en larticle 2 de la Llei 2/2015, per import superior a 10.000 euros, haurà de donar ladequada publicitat a aquesta, i indicar almenys lentitat pública concedent, limport rebut i el programa, activitat, inversió o actuació subvencionat. La difusió daquesta informació es realitzarà preferentment a través de les corresponents pàgines web. En cas que no disposen de pàgina web on realitzar aquesta publicitat, podran complir aquesta obligació a través del portal que pose a la seua disposició la Generalitat.
m) Aportar en el termini indicat en la lletra e) daquest resolc, una declaració en model normalitzat sobre el compliment de les obligacions de transparència a què fa referència la lletra anterior.
n) Facilitar al Servei Valencià dOcupació i Formació les mesures dacompanyament que propicien ladequació de la inserció recollides en la disposició addicional quarta de lOrdre 10/2018. En aquest sentit, la persona o entitat beneficiària haurà de concedir a la persona treballadora el permís necessari en horari laboral perquè acudisca a lEspai LABORA, a fi que es realitzen les labors dacompanyament i orientació durant el període de manteniment del contracte.
Desseté. Dret de la competència
1. Aquestes ajudes se sotmeten al règim de minimis, establit en el Reglament (UE) núm. 1407/2013, de la Comissió, de 18 de desembre de 2013, relatiu a laplicació dels articles 107 i 108 del Tractat de Funcionament de la Unió Europea a les ajudes de minimis, publicat en el DOUE L352, de 24 de desembre de 2013. Per aquest motiu, no podran concedir-se a empreses dels següents sectors:
a) Pesca i aqüicultura, regulats pel Reglament (CE) núm. 104/2000, del Consell.
b) Producció primària dels productes agrícoles (que figuren en la llista de lannex I del Tractat).
c) Les ajudes concedides a les empreses que treballen en el sector de la transformació i comercialització de productes agrícoles, en els casos següents:
c.1) quan limport de lajuda es determine en funció del preu o de la quantitat de productes daquest tipus adquirits a productors primaris o comercialitzats per les empreses interessades.
c.2) quan lajuda estiga supeditada al fet que una part o la totalitat daquesta repercutisca als productors primaris.
d) Activitats relacionades amb lexportació a tercers països o estats membres, és a dir, les ajudes directament vinculades a les quantitats exportades, a lestabliment i lexplotació duna xarxa de distribució o a altres despeses corrents vinculades a lactivitat exportadora.
e) Ajudes condicionades a la utilització de productes nacionals en lloc dimportats.
2. Laplicació daquest règim suposa que limport total de les ajudes de minimis concedides a una única empresa (sentendrà per única empresa la definició establida en lapartat 2 de larticle 2 del Reglament (UE) núm. 1407/2013, de la Comissió) no excedirà els 200.000 euros durant qualsevol període de tres exercicis fiscals. Quan una única empresa realitze per compte daltri operacions de transport de mercaderies per carretera, limport total de les ajudes de minimis concedides no excedirà els 100.000 euros durant qualsevol període de tres exercicis fiscals.
3. Les ajudes de minimis concedides conformement amb el Reglament (UE) núm. 1407/2013, de la Comissió, podran acumular-se amb les ajudes de minimis concedides conformement amb el Reglament (UE) núm. 360/2012, de la Comissió, fins al límit màxim establit en aquest últim Reglament. Podran acumular-se amb ajudes de minimis concedides conformement amb altres reglaments de minimis fins al límit màxim pertinent que sestableix en lapartat 2 de larticle 3 del Reglament (UE) núm. 1407/2013, de la Comissió.
4. Les ajudes de minimis no sacumularan amb cap ajuda estatal en relació amb les mateixes despeses subvencionables o amb ajuda estatal per a la mateixa mesura de finançament de risc, si aquesta acumulació excedira la intensitat dajuda o de limport dajudes superior corresponent fixat en les circumstàncies concretes de cada cas per un reglament dexempció per categories o una decisió adoptats per la Comissió. Les ajudes de minimis que no es concedisquen per a costos subvencionables específics, ni puguen atribuir-se a costos subvencionables específics podran acumular-se amb altres ajudes estatals concedides en virtut dun reglament dexempció per categories o duna decisió adoptats per la Comissió.
Contra aquesta resolució, que esgota la via administrativa, podrà interposares un recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos, a comptar a partir de lendemà de ser publicada, davant el corresponent jutjat contenciós administratiu competent, dacord amb el que sestableix en els articles 8 i 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, o potestativament un recurs de reposició davant aquest mateix òrgan en el termini dun mes, computat en els mateixos termes, de conformitat amb el que disposen els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d1 doctubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. Tot això sense perjudici que els interessats puguen presentar qualsevol altre recurs que consideren pertinent.
València, 28 de desembre de 2018. El director general del Servei Valencià dOcupació i Formació: Enric Nomdedéu i Biosca.
