RESOLUCIÓ de 28 de desembre de 2018, del director general del Servei Valencià d'Ocupació i Formació, per la qual es convoca per a l'exercici 2019 el Programa de foment de la contractació indefinida de persones joves qualificades (AVALEM JOVES), en el marc del Sistema Nacional de Garantia Juvenil. [2019/621]
(DOGV núm. 8474 de 29.01.2019) Ref. Base de dades 000909/2019
-
Anàlisi jurídica
Data d'entrada en vigor: 28.12.2018 Aquesta disposició afecta: Afecta: Aquesta disposició està afectada per: Afectada per: -
Anàlisi documental
Origen de disposició: LABORA Servei Valencià d'Ocupació i Formació Grup temàtic: Ajudes Matèries: Ocupació i formació professional Joventut
RESOLUCIÓ de 28 de desembre de 2018, del director general del Servei Valencià d'Ocupació i Formació, per la qual es convoca per a l'exercici 2019 el Programa de foment de la contractació indefinida de persones joves qualificades (AVALEM JOVES), en el marc del Sistema Nacional de Garantia Juvenil. [2019/621]
En el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 28 de juny de 2018, es va publicar lOrdre 8/2018, de 25 de juny, de la Conselleria dEconomia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball, per la qual saproven les bases reguladores del Programa de foment docupació per a la contractació de persones joves qualificades (AVALEM JOVES), en el marc del Sistema Nacional de Garantia Juvenil (dara endavant Ordre 8/2018).
Larticle 167 de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, dhisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions, estableix que «En la tramitació anticipada datorgament de subvencions, de conformitat amb el que es preveu en larticle 41 daquesta llei, es podrà arribar al moment procedimental immediatament anterior al de la resolució de la concessió, i haurà de constar en tots els tràmits que aquest atorgament estarà condicionat a lexistència, en els pressupostos de lexercici econòmic següent, de crèdit adequat i suficient per a això».
En el projecte de pressupostos de la Generalitat per a lexercici 2019 figura en el capítol 4 del subprograma 322.51, Foment docupació, la línia de subvenció S7954, amb una dotació adequada i suficient per al finançament daquestes ajudes.
Aquesta convocatòria se sotmet al que es disposa en lOrdre ESS/1924/2016, de 13 de desembre, per la qual es determinen les despeses subvencionables pel Fons Social Europeu durant el període de programació 2014-2020 (BOE 21.12.2016).
Qualsevol persona que tinga coneixement de fets que pogueren ser constitutius de frau o irregularitat en relació amb projectes o operacions finançats totalment o parcialment a càrrec de fons procedents de la Unió Europea en el marc daquesta convocatòria podrà informar daquests fets al Servei Nacional de Coordinació Antifrau de la Intervenció General de lAdministració de lEstat, per mitjans electrònics a través del canal habilitat a aquest efecte pel servei esmentat en ladreça web http://www.igae.pap.hacienda.gob.es/sitios/igae/es-ES/Paginas/denan.aspx, i en els termes establits en la Comunicació 1/2017, de 3 dabril, del servei esmentat, que pot localitzar-se en ladreça web següent: http://www.labora.gva.es/es/comunicacio-del-servei-nacional-de-coordinacio-antifrau-de-la-intervencio-general-de-l-administracio-de-l-estat.
De conformitat amb el que es preveu en larticle 160.4.b de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, dhisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions, resolc:
Primer. Convocatòria 2019
1. Convocar per a lexercici 2019 el Programa de foment de la contractació indefinida, regulat en lOrdre 8/2018, de 25 de juny, de la Conselleria dEconomia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball, per la qual saproven les bases reguladores del Programa de foment docupació per a la contractació de persones joves qualificades (AVALEM JOVES), en el marc del Sistema Nacional de Garantia Juvenil (DOGV 28.06.2018).
2. Aquestes subvencions es finançaran a càrrec del capítol 4, codi de línia S7954000, del subprograma 322.51, Foment docupació, per un import global màxim de 2.000.000 deuros, fons susceptibles de cofinançament en un 50 % a través del Programa operatiu docupació juvenil per al període 2014-2020 (CCI 2014ES05M9P001). En tot cas, la concessió daquestes subvencions queda condicionada a lexistència de crèdit adequat i suficient en el pressupost del Servei Valencià dOcupació i Formació per a lexercici 2019.
3. Dacord amb larticle 11.4 de lOrdre 8/2018, la dotació pressupostària de cada convocatòria serà objecte de territorialització provincial, de manera proporcional al nombre de persones desocupades menors de 30 anys registrades en el Servei Valencià dOcupació i Formació. En la seua aplicació, sefectua la distribució provincial de crèdits següent, que té caràcter estimatiu:
Alacant: 789.400 euros
Castelló: 229.200 euros.
València: 981.400 euros.
4. Lalteració de la distribució estimativa de la dotació no necessitarà una nova convocatòria. No obstant això, aquesta alteració serà objecte de publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, sense que aquesta publicitat implique lobertura de termini per a presentar noves sol·licituds ni linici de nou còmput de termini per a resoldre.
Segon. Objecte i àmbit
Aquesta convocatòria té com a objecte la concessió de subvencions per a fomentar la contractació indefinida inicial a jornada completa de les persones joves qualificades que figuren inscrites en el fitxer del Sistema Nacional de Garantia Juvenil en làmbit territorial de la Comunitat Valenciana.
Tercer. Entitats beneficiàries
1. En virtut de larticle 11.3 de lOrdre 8/2018, únicament podran ser beneficiàries daquestes ajudes les entitats ocupadores de naturalesa privada, incloses les persones treballadores autònomes, amb centre de treball a la Comunitat Valenciana.
2. No podran obtindre la condició de beneficiàries:
a) Les persones o entitats en les quals concórrega alguna de les prohibicions establides en els apartats 2 i 3 de larticle 13 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions.
b) Les agrupacions de persones físiques o jurídiques, públiques o privades, les societats civils, les comunitats de béns o qualsevol altre tipus dunitat econòmica o patrimoni separat que, fins i tot mancant de personalitat jurídica, poguera realitzar les actuacions subvencionables.
Quart. Persones destinatàries finals
1. Les persones destinatàries finals daquestes subvencions són les persones joves majors de 16 anys que compten amb una qualificació professional reconeguda pel sistema de formació professional per a locupació o del sistema educatiu i figuren inscrites com a beneficiàries en el fitxer del Sistema Nacional de Garantia Juvenil en làmbit territorial de la Comunitat Valenciana.
2. Sentendrà que la persona jove compta amb una qualificació professional en els termes establits en lapartat anterior quan estiga en possessió dalguna de les titulacions següents:
a) Llicenciatura o diplomatura universitària, enginyeria superior o tècnica, arquitectura o arquitectura tècnica.
b) Grau universitari.
c) Estudis de postgrau universitari.
d) Doctorat.
e) Tècnic o tècnic superior de formació professional reglada, de la formació professional específica.
f) Altres titulacions oficialment reconegudes com a equivalents a les anteriors, sense que tinguen aquesta consideració els títols dEducació Secundària Obligatòria ni de Batxillerat.
g) Certificat de professionalitat.
Cinqué. Acció subvencionable i quantia de la subvenció
1. Resultarà objecte de subvenció la contractació indefinida inicial a jornada completa de les persones joves a què fa referencia el resolc quart.
2. Limport de la subvenció pujarà a 22.680 euros. Si en la persona contractada concorre addicionalment la condició de dona o de persona amb diversitat funcional, limport pujarà a 23.940 euros. Si es tracta duna persona amb diversitat funcional severa; duna persona jove que es trobe sota la guarda o la tutela de la Generalitat, o complint una mesura judicial derivada de la responsabilitat penal de persones menors dedat, o que haja romàs en alguna daquestes dues situacions, en algun període, durant els tres anys anteriors a la majoria dedat; o duna jove dona víctima de la violència sobre la dona, limport pujarà a 25.200 euros.
Sisé. Condicions de la contractació
1. La contractació de la persona jove haurà defectuar-se amb posterioritat a la publicació de lextracte daquesta convocatòria de subvencions per a lexercici 2019.
2. La contractació haurà de representar un increment net de la plantilla en comparació amb la plantilla mitjana de les persones treballadores en situació dalta en els trenta dies naturals anteriors a la subscripció del contracte, o el seu manteniment quan el lloc haguera quedat vacant arran de la baixa voluntària, discapacitat sobrevinguda, mort, jubilació per motius dedat, o acomiadament disciplinari o per causes objectives no declarat improcedent, de la persona treballadora.
3. En tot cas haurà dhaver-hi una correspondència entre la titulació de la persona jove i el lloc de treball exercit.
Seté. Exclusions
Queden exclosos daquest programa els supòsits següents:
a) Contractes que tinguen un període de prova igual o superior a dos mesos; els contractes fixos discontinus i els contractes de servei de la llar familiar. Els contractes de suport a emprenedors seran subvencionables si no es pacta un període de prova.
b) Contractes a temps parcial.
c) Persones treballadores que hagueren finalitzat la seua relació laboral amb lentitat ocupadora en els sis mesos previs a la contractació.
d) Contractacions realitzades per empreses de treball temporal per a la posada a la disposició de la persona treballadora en empreses usuàries en les quals prestaran els seus serveis.
e) Contractacions realitzades per ocupadors que hagueren sigut exclosos com a beneficiaris de programes docupació.
f) Contractacions realitzades per ocupadors sancionats en els dos anys anteriors a la presentació de la sol·licitud per la comissió dinfraccions greus o molt greus en matèria de prevenció de riscos laborals o seguretat social.
g) Relacions laborals de caràcter especial de larticle 2.1 de lEstatut dels Treballadors.
h) Contractacions en les quals lentitat ocupadora o els càrrecs directius o membres dels òrgans dadministració de les empreses que revesteixen la forma jurídica de societat, o de les entitats privades sense ànim de lucre, mantinguen amb el treballador contractat una relació de cònjuge, ascendent, descendent o altres parents, per consanguinitat o afinitat, fins al segon grau, i les seues anàlogues en el cas de les parelles de fet.
Huité. Forma i termini de presentació de sol·licituds
1. La sol·licitud (comprensiva, així mateix, de la documentació exigida en el resolc nové) efectuada per les persones jurídiques o els seus representants (que hauran destar prèviament autoritzats a través del Registre de Representants https://www.accv.es/ciudadanos/registro-de-representantes/) es presentarà telemàticament en la seu electrònica de la Generalitat Valenciana a través del procediment habilitat a aquest efecte i denominat «ECOGJU 2019 Subvencions per a fomentar la contractació indefinida de persones joves qualificades (AVALEM JOVES), en el marc del Sistema Nacional de Garantia Juvenil». En la pàgina web de LABORA http://www.labora.gva.es/es/empreses/busque-ajudes-subvencions/ajudes-foment-de-l-ocupacio estarà disponible la informació sobre la convocatòria i shabilitarà un accés a la seu electrònica per a formular la sol·licitud. Per a això, shaurà de disposar de signatura electrònica avançada, bé amb el certificat reconegut dentitat o el certificat de representant dentitat.
2. La sol·licitud efectuada per les persones físiques o persones autoritzades per aquestes a través del Registre de Representants (https://www.accv.es/ciudadanos/registro-de-representantes/) es presentarà preferentment segons allò indicat en lapartat anterior amb el certificat reconegut per a ciutadans, sense perjudici de poder presentar-la davant la corresponent direcció territorial del Servei Valencià dOcupació i Formació i la resta de llocs previstos en la normativa de procediment administratiu comú, utilitzant els impresos normalitzats localitzats en ladreça dinternet esmentada, llevat que la persona interessada o el seu representant estiguen obligats a relacionar-se a través de mitjans electrònics amb les administracions públiques, i en aquest cas shaurà de presentar segons allò indicat en lapartat anterior.
3. Qualsevol sol·licitud presentada seguint un procediment diferent als descrits ací serà inadmesa.
4. El termini per a la presentació de sol·licituds siniciarà lendemà de la publicació de lextracte daquesta resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i finalitzarà el 31 doctubre de 2019. Amb caràcter addicional a aquest termini general, les sol·licituds hauran de presentar-se en el termini de dos mesos des de la contractació objecte de la subvenció.
Nové. Documentació que ha dacompanyar la sol·licitud
1. Les sol·licituds hauran dacompanyar-se de la documentació següent:
a) Si la sol·licitud es presenta de manera no telemàtica mitjançant representant, acreditació de la representació.
b) Dades de domiciliació bancària, segons model normalitzat. Si la sol·licitud es presenta de manera no telemàtica, shi acompanyaran dos exemplars.
c) Contracte de treball que dona lloc a lajuda.
d) Declaració responsable que la contractació no incorre en causa dexclusió.
e) Declaració responsable del compliment de la normativa sobre integració laboral de persones amb discapacitat o, si escau, lexempció daquesta obligació.
f) Declaració responsable sobre altres ajudes rebudes per als mateixos costos subvencionables o el mateix fet subvencionable o de no haver-ne obtingut cap, a fi de comprovar que no se superen els límits de lapartat 2 de larticle 5 del Reglament (UE) 1407/2013, de la Comissió.
g) Declaració responsable de no estar incurs en les prohibicions per a obtindre la condició de beneficiari ni per a ser receptor del pagament a què fan referència els apartats 2 i 3 de larticle 13 i lapartat 5 de larticle 34 de la Llei 38/2003, segons model normalitzat.
h) Declaració responsable de les ajudes de minimis concedides al sol·licitant durant els dos exercicis fiscals anteriors i durant lexercici fiscal actual, segons model normalitzat.
i) Comunicació a la persona contractada del cofinançament pel Fons Social Europeu i la Iniciativa dOcupació Juvenil de lajuda sol·licitada, segons model normalitzat.
j) Informe de la Tresoreria General de la Seguretat Social relatiu a la plantilla mitjana dels treballadors en situació dalta en els trenta dies naturals anteriors a la subscripció del contracte.
k) Informe de la Tresoreria General de la Seguretat Social relatiu a la plantilla mitjana de treballadors en el període comprés entre els trenta dies previs a la contractació i el dia de la contractació de la persona jove.
l) Documentació acreditativa que el jove posseeix alguna de les titulacions establides en el resolc quart.
m) Declaració responsable de la persona contractada, amb indicació que en el moment de la contractació manté els requisits per a tindre la condició de beneficiari del Sistema Nacional de Garantia Juvenil, en què autoritze la comprovació daquesta situació i faça constar que entén que, en el cas que no es mantingueren aquests requisits, es produirà la seua exclusió com a destinatari final de les ajudes, segons model normalitzat.
n) Justificant de lemplenament del formulari inicial dindicadors per la persona jove contractada.
ñ) Certificat de la situació en el Fitxer de Garantia Juvenil de la persona jove contractada.
o) Si escau, acreditació de la condició de dona víctima de violència sobre la dona, dacord amb el que es disposa en els apartats 1 i 2 de larticle 9 de la Llei 7/2012, de 23 de novembre, de la Generalitat, integral contra la violència sobre la dona en làmbit de la Comunitat Valenciana.
p) Si escau, acreditació que la persona jove contractada està sota la guarda o la tutela de la Generalitat, o complint una mesura judicial derivada de la responsabilitat penal de persones menors dedat, o dhaver romàs en alguna daquestes dues situacions, en algun període, durant els tres anys anteriors a la majoria dedat.
q) Si escau, diagnòstic de malaltia o trastorn mental emés pel centre públic de salut mental, dacord amb el que es preveu en la disposició addicional segona de lOrdre 8/2018.
2. Llevat que conste loposició expressa per lentitat o la persona sol·licitant (en aquest cas haurà daportar-hi la corresponent documentació acreditativa), el Servei Valencià dOcupació i Formació aconseguirà, a través de la Plataforma Autonòmica dIntermediació (PAI) i altres sistemes habilitats a aquest efecte, la informació relativa al següent:
a) Identitat de la persona física sol·licitant i, si escau, del seu representant.
b) Comunicació al Servei dOcupació del contracte de treball que dona lloc a la subvenció.
c) Alta en la Seguretat Social de la persona contractada.
d) Certificat positiu de lAgència Estatal de lAdministració Tributària, de la conselleria competent en matèria dhisenda i de la Tresoreria General de la Seguretat Social, destar al corrent en el compliment de les obligacions tributàries i amb la Seguretat Social.
e) Certificat o resolució acreditativa de la diversitat funcional de la persona contractada, dacord amb el que es preveu en la disposició addicional segona de lOrdre 8/2018.
Deu. Instrucció del procediment
1. La instrucció correspondrà als serveis territorials del Servei Valencià dOcupació i Formació competents en matèria docupació.
2. Lòrgan instructor podrà demanar als interessats laportació addicional de tot els documents i dades aclaridors que considere necessaris per a resoldre la sol·licitud presentada.
3. Examinades les sol·licituds, lòrgan instructor emetrà un informe on farà constar que les entitats beneficiàries compleixen tots els requisits necessaris per a la concessió de les ajudes.
4. En cada direcció territorial del Servei Valencià dOcupació i Formació es constituirà un òrgan col·legiat integrat per la persona titular del servei territorial competent en matèria docupació o persona que designe per a la seua substitució, que el presidirà; dues vocals; i una persona que tindrà la secretaria, amb veu però sense vot. Les persones que ocupen les vocalies i la secretaria seran designades per la persona titular de la direcció territorial del Servei Valencià dOcupació i Formació entre personal funcionari adscrit al servei territorial competent en matèria docupació. Es procurarà que la composició de lòrgan col·legiat sajuste al principi dequilibri per raó de sexe.
5. Lòrgan col·legiat emetrà periòdicament informes on es concrete el resultat de les avaluacions efectuades en relació amb els períodes de temps que considere.
6. Vist linforme de lòrgan col·legiat, lòrgan instructor formularà les propostes de concessió a lòrgan concedent.
Onze. Criteri de valoració de les sol·licituds
1. La concessió daquestes subvencions es tramitarà en règim de concurrència competitiva, per a la qual cosa es tindrà en compte com a únic criteri el moment en què shaja completat la presentació de la sol·licitud (comprensiva de limprés de sol·licitud i de la resta de documentació exigida per la convocatòria) en qualsevol dels registres previstos en la normativa de procediment administratiu comú.
2. En cas que diferents expedients tingueren la mateixa data de criteri i no resultara possible prioritzar-los per hora de presentació, es prioritzarà la sol·licitud de subvenció per la contractació de persones amb diversitat funcional (prioritzades al seu torn segons el major grau de discapacitat) i, en defecte daixò, la sol·licitud de subvenció per la contractació de dones; si lempat persistira, es prioritzarà dacord amb la data de sol·licitud més antiga, i si daquesta manera tampoc es resolguera lempat, en funció del número dexpedient més baix.
Dotze. Resolució i recursos
1. La competència per a emetre resolució sobre les sol·licituds presentades correspon per delegació a la persona titular de la direcció territorial del Servei Valencià dOcupació i Formació corresponent.
2. La resolució de concessió contindrà informació de limport previst de lajuda en equivalent de subvenció bruta, així com del seu caràcter de minimis, i farà referència expressa al títol i a la publicació del Reglament en el DOUE.
3. El procediment podrà resoldres parcialment, a mesura que els sol·licitants presenten la totalitat de la documentació establida en la convocatòria.
4. La resolució posarà fi a la via administrativa i contra aquesta es podrà interposar un recurs potestatiu de reposició davant la Direcció General del Servei Valencià dOcupació i Formació en el termini dun mes, comptat des de lendemà de la notificació, dacord amb el que es disposa en els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d1 doctubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques; o un recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos, computat en els termes ja dits, davant el jutjat contenciós administratiu de la província corresponent, de conformitat amb el que sestableix en els articles 8 i 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.
Tretze. Termini de resolució i mitjà de notificació
1. El termini per a resoldre i notificar la resolució serà de sis mesos comptats a partir de lendemà de lentrada de la sol·licitud en qualsevol dels registres del Servei Valencià dOcupació i Formació. Transcorregut aquest termini sense que shi haja dictat una resolució expressa, la sol·licitud es podrà entendre desestimada per silenci administratiu.
2. La notificació de les resolucions i actes de tràmit es practicarà a través de la seu electrònica de la Generalitat https://sede.gva.es, per a la qual cosa el sol·licitant haurà de disposar de signatura electrònica avançada, bé amb el certificat, reconegut dentitat (persones jurídiques) o bé amb el certificat reconegut per a ciutadans (persona física). Amb aquesta finalitat, es remetrà un avís a ladreça de correu electrònic que figure en lexpedient, on sinformarà de la posada a la disposició duna notificació en la seu electrònica esmentada. La falta de pràctica de lavís no impedirà que la notificació siga considerada plenament vàlida.
3. En el cas de les persones físiques no obligades a relacionar-se electrònicament amb lAdministració, la notificació de les resolucions i els actes de tràmit sefectuarà per correu certificat, llevat que hagueren sol·licitat la notificació per mitjans electrònics.
Catorze. Liquidació i pagament
La liquidació de les ajudes sefectuarà una vegada justificades amb la documentació presentada juntament amb la sol·licitud les condicions establides, i limport de lajuda es lliurarà duna sola vegada després que es dicte la resolució de concessió.
Quinze. Règim de substitució
1. Si la persona jove fora baixa pels motius assenyalats en la lletra c) del resolc setze, podrà ser substituïda en el termini dun mes per una altra persona pertanyent al col·lectiu corresponent, a fi de completar, sota les mateixes condicions contractuals que tenia la persona jove substituïda, el període de manteniment que quedara pendent de complir.
2. No sadmetrà la substitució de la persona jove contractada o de les eventuals substitutes si el període de manteniment pendent de complir fora inferior a sis mesos i un dia.
3. En el cas que qualsevol circumstància de la persona jove substituta haguera determinat una subvenció inferior a la concedida, serà procedent el reintegrament de la diferència entre limport de la subvenció concedida i el que haguera correspost si la persona treballadora substituta haguera sigut subvencionada inicialment, juntament amb els interessos de demora.
4. El termini establit per a la substitució no computarà a lefecte de lobligació de manteniment.
5. Si la baixa de la persona treballadora es produïra amb anterioritat a la resolució de concessió, perdrà el dret a la sol·licitud presentada; no obstant això, aquesta previsió no saplicarà quan la baixa de la persona treballadora haguera tingut lloc una vegada transcorregut el termini establit en el resolc tretzé.
Setze. Obligacions del beneficiari
A més del que es disposa en larticle 14 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions, són obligacions del beneficiari:
a) Formalitzar els contractes de treball per escrit.
b) Mantindre locupació creada durant almenys vint-i-quatre mesos.
c) Durant el període de manteniment del contracte subvencionat, no podrà disminuir la plantilla mitjana de les persones treballadores en situació dalta en lentitat beneficiària, llevat que aquesta situació responga a vacants originades per la baixa voluntària, discapacitat sobrevinguda, mort, jubilació per motius dedat, o acomiadament disciplinari o per causes objectives no declarat improcedent, de la persona treballadora.
d) Aportar en el termini dun mes després de la finalització del període de manteniment del contracte linforme de la Tresoreria General de la Seguretat Social relatiu a la plantilla mitjana de les persones treballadores en situació dalta durant aquest període de manteniment.
e) Facilitar totes les dades i la informació, en qüestions relacionades amb les subvencions concedides, que li requerisca el Servei Valencià dOcupació i Formació.
f) Comunicar al Servei Valencià dOcupació i Formació la sol·licitud o obtenció daltres subvencions o ajudes per a la mateixa finalitat, i també qualsevol incidència o variació que es produïsca en relació amb la subvenció concedida.
g) Disposar dels llibres comptables, registres diligenciats i altres documents degudament auditats en els termes exigits per la legislació mercantil i sectorial corresponent; així com conservar els documents (inclosos els electrònics) que justifiquen laplicació dels fons rebuts, mentre pogueren ser objecte de control, els quals hauran de ser originals o còpies certificades conformes amb aquests.
h) Les persones jurídiques hauran de comptabilitzar el cobrament de la subvenció a través dun codi comptable específic, lextracte comptable del qual shaurà daportar al Servei Valencià dOcupació i Formació en el termini indicat en la lletra d) juntament amb el model normalitzat sobre el compliment daquesta obligació de comptabilitat separada.
i) En la mesura que aquestes ajudes resulten susceptibles de cofinançament pel Fons Social Europeu i la Iniciativa dOcupació Juvenil, la documentació justificativa (inclosos els documents electrònics) haurà de conservar-se durant un termini de tres anys a partir del 31 de desembre següent a la presentació dels comptes en les quals estiguen incloses les despeses definitives de loperació, tal com es defineix en larticle 140.1 del Reglament (UE) núm. 1303/2013, del Parlament Europeu i del Consell, de 17 de desembre de 2013 (cosa que sestima que puga tindre lloc al voltant de lany 2025).
j) Als efectes de difusió pública, en estar les ajudes cofinançades pel Fons Social Europeu i la Iniciativa dOcupació Juvenil, la persona o entitat beneficiària shaurà dajustar a les normes dinformació i publicitat que estableix el Reglament (UE) núm. 1303/2013, del Parlament Europeu i del Consell, de 17 de desembre de 2013. Entre aquestes normes cal destacar que la concessió de la subvenció implica lacceptació de ser inclòs en una llista doperacions que es publicarà electrònicament o per qualsevol altre mitjà, en la qual figuraran els beneficiaris, loperació finançada i limport de lajuda. Així mateix, haurà de comunicar a la persona contractada que aquestes ajudes estan cofinançades pel Fons Social Europeu i per la Iniciativa dOcupació Juvenil. Així mateix, la persona o entitat beneficiària shaurà dajustar a les normes dinformació i publicitat recollides en el Reglament dexecució (UE) núm. 821/2014, de la Comissió, de 28 de juliol de 2014, pel qual sestableixen disposicions daplicació del Reglament (UE) núm. 1303/2013, del Parlament Europeu i del Consell, pel que fa a les modalitats concretes de transferència i gestió de les contribucions del programa, la presentació dinformació sobre els instruments financers, les característiques tècniques de les mesures dinformació i comunicació de les operacions, i el sistema per al registre i lemmagatzematge de dades.
k) Complir les obligacions de transparència establides en la legislació bàsica, de conformitat amb el que es disposa en larticle 3 de la Llei 2/2015, de 2 dabril, de la Generalitat, de transparència, bon govern i participació ciutadana de la Comunitat Valenciana, en el cas que lentitat perceba durant el període dun any ajudes o subvencions públiques en una quantia superior a 100.000 euros, o quan, almenys el 40 % del total dels seus ingressos anuals tinguen caràcter dajuda o subvenció pública, sempre que arriben com a mínim a la quantitat de 5.000 euros. Sense perjudici daixò anterior, qualsevol beneficiari que perceba, durant el període dun any, ajudes o subvencions de lAdministració autonòmica o de qualsevol altra entitat enumerada en larticle 2 de la Llei 2/2015, per un import superior a 10.000 euros, haurà de fer ladequada publicitat daquesta, indicant-hi almenys lentitat pública concedent, limport rebut i el programa, activitat, inversió o actuació subvencionat. La difusió daquesta informació es realitzarà preferentment a través de les corresponents pàgines web. En cas que no disposen de pàgina web on realitzar aquesta publicitat, podran complir aquesta obligació a través del portal que pose a la seua disposició la Generalitat.
l) Aportar, en el termini indicat en la lletra d), una declaració en model normalitzat sobre el compliment de les obligacions de transparència a què fa referència la lletra anterior.
m) Facilitar al Servei Valencià dOcupació i Formació les mesures dacompanyament que faciliten ladequació de la inserció recollides en la disposició addicional quarta de lOrdre 8/2018. En aquest sentit, la persona o entitat beneficiària haurà de concedir a la persona treballadora el permís necessari en horari laboral perquè acudisca a lEspai LABORA, a fi que es realitzen les labors dacompanyament i orientació durant el període de manteniment del contracte.
Dèsset. Dret de la competència
1. Aquestes ajudes se sotmeten al règim de minimis, establit en el Reglament (UE) núm. 1407/2013, de la Comissió, de 18 de desembre de 2013, relatiu a laplicació dels articles 107 i 108 del Tractat de Funcionament de la Unió Europea a les ajudes de minimis, publicat en el DOUE L352 de 24 de desembre de 2013. Per aquest motiu, no podran concedir-se a empreses dels sectors següents:
a) Pesca i aqüicultura, regulats pel Reglament (CE) núm. 104/2000, del Consell.
b) Producció primària dels productes agrícoles (que figuren en la llista de lannex I del Tractat).
c) Les ajudes concedides a les empreses que treballen en el sector de la transformació i comercialització de productes agrícoles, en els casos següents:
c.1) Quan limport de lajuda es determine en funció del preu o de la quantitat de productes daquest tipus adquirits a productors primaris o comercialitzats per les empreses interessades.
c.2) Quan lajuda estiga supeditada al fet que una part o la totalitat daquesta es repercutisca als productors primaris.
d) Activitats relacionades amb lexportació a tercers països o estats membres, és a dir, les ajudes directament vinculades a les quantitats exportades, a lestabliment i lexplotació duna xarxa de distribució o a altres despeses corrents vinculades a lactivitat exportadora.
e) Ajudes condicionades a la utilització de productes nacionals en lloc dimportats.
2. Laplicació daquest règim implica que limport total de les ajudes de minimis concedides a una única empresa (sentendrà per única empresa la definició establida en lapartat 2 de larticle 2 del Reglament (UE) núm. 1407/2013, de la Comissió) no excedirà de 200.000 euros durant qualsevol període de tres exercicis fiscals. Quan una única empresa realitze per compte daltri operacions de transport de mercaderies per carretera, limport total de les ajudes de minimis concedides no excedirà de 100.000 euros durant qualsevol període de tres exercicis fiscals.
3. Les ajudes de minimis concedides de conformitat amb el Reglament (UE) núm. 1407/2013, de la Comissió, podran acumular-se amb les ajudes de minimis concedides de conformitat amb el Reglament (UE) núm. 360/2012, de la Comissió, fins al límit màxim establit en aquest últim reglament. Podran acumular-se amb ajudes de minimis concedides dacord amb altres reglaments de minimis fins al límit màxim pertinent que sestableix en lapartat 2 de larticle 3 del Reglament (UE) núm. 1407/2013, de la Comissió.
4. Les ajudes de minimis no sacumularan amb cap ajuda estatal en relació amb les mateixes despeses subvencionables o amb ajuda estatal per a la mateixa mesura de finançament de risc, si aquesta acumulació superara la intensitat dajuda o limport dajudes superior corresponent fixat en les circumstàncies concretes de cada cas per un reglament dexempció per categories o una decisió adoptats per la Comissió. Les ajudes de minimis que no es concedisquen per a costos subvencionables específics, ni puguen atribuir-se a costos subvencionables específics, podran acumular-se amb altres ajudes estatals concedides en virtut dun reglament dexempció per categories o duna decisió adoptats per la Comissió.
Contra aquesta resolució, que esgota la via administrativa, es podrà interposar un recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos, a comptar des de lendemà de la publicació, davant el corresponent jutjat contenciós administratiu competent, dacord amb el que sestableix en els articles 8 i 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, o, potestativament, un recurs de reposició davant aquest mateix òrgan, en el termini dun mes, comptat en els mateixos termes, de conformitat amb el que es disposa en els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d1 doctubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. Tot això, sense perjudici que les persones interessades puguen presentar qualsevol altre recurs que consideren pertinent.
València, 28 de desembre de 2018. El director general del Servei Valencià dOcupació i Formació: Enric Nomdedéu i Biosca.
