RESOLUCIÓ de 27 de desembre de 2021, del director general de LABORA Servei Valencià d'Ocupació i Formació, per la qual es convoca per a l'exercici 2022 el Programa de foment de la contractació indefinida de persones joves qualificades (AVALEM JOVES), en el marc del Sistema Nacional de Garantia Juvenil. [2022/1532]
(DOGV núm. 9288 de 01.03.2022) Ref. Base de dades 001660/2022
-
Anàlisi jurídica
-
Anàlisi documental
Origen de disposició: LABORA Servei Valencià d'Ocupació i Formació Grup temàtic: Ajudes Matèries: Ocupació i formació professional
RESOLUCIÓ de 27 de desembre de 2021, del director general de LABORA Servei Valencià d'Ocupació i Formació, per la qual es convoca per a l'exercici 2022 el Programa de foment de la contractació indefinida de persones joves qualificades (AVALEM JOVES), en el marc del Sistema Nacional de Garantia Juvenil. [2022/1532]
En el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 28 de juny de 2018, es va publicar lOrdre 8/2018, de 25 de juny, de la Conselleria dEconomia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball, per la qual saproven les bases reguladores del Programa de foment docupació per a la contractació de persones joves qualificades (AVALEM JOVES), en el marc del Sistema Nacional de Garantia Juvenil (dara en avant, Ordre 8/2018)
Larticle 167 de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, dhisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions, estableix que «En la tramitació anticipada datorgament de subvencions, de conformitat amb el que es preveu en larticle 41 daquesta llei, podrà arribar-se al moment procedimental immediatament anterior al de la resolució de la concessió, i haurà de constar en tots els tràmits que aquest atorgament estarà condicionat a lexistència de crèdit adequat i suficient per a això en els pressupostos de lexercici econòmic següent».
En el projecte de pressupostos de la Generalitat per a lexercici 2022 figura en el capítol IV del subprograma 322.51, Foment docupació, la línia de subvenció S7954 amb una dotació adequada i suficient per al finançament daquestes ajudes.
Tota persona que tinga coneixement de fets que puguen ser constitutius de frau o irregularitat en relació amb projectes o operacions finançats totalment o parcialment amb càrrec a fons procedents de la Unió Europea en el marc de la present convocatòria podrà informar sobre aquests fets el Servei Nacional de Coordinació Antifrau de la Intervenció General de lAdministració de lEstat, per mitjans electrònics a través del canal habilitat a aquest efecte per aquest servei en ladreça web http://www.igae.pap.minhafp.gob.es/sitios/igae/es-ES/Paginas/denan.aspx, i en els termes establits en la Comunicació 1/2017, de 3 dabril, de lesmentat servei, que pot localitzar-se en la següent adreça web: http://www.labora.gva.es/es/comunicacio-del-servei-nacional-de-coordinacio-antifrau-de-la-intervencio-general-de-l-administracio-de-l-estat.
De conformitat amb el que sestableix en larticle 160.4.b de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, dhisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions, resolc:
Primer. Convocatòria 2022
1. Convocar per a lexercici 2022 el Programa de foment de la contractació indefinida, regulat en lOrdre 8/2018, de 25 de juny, de la Conselleria dEconomia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball, per la qual saproven les bases reguladores del Programa de foment docupació per a la contractació de persones joves qualificades (AVALEM JOVES), en el marc del Sistema Nacional de Garantia Juvenil (DOGV 28.06.2018).
2. Aquestes subvencions es finançaran amb càrrec al capítol 4, codi de línia S7954000, del subprograma 322.51, Foment docupació, per un import global màxim estimat d11.700.000 euros, dels quals 1.700.000 euros són fons propis de la Generalitat i 10.000.000 euros són fons susceptibles de cofinançament pel Fons Social Europeu Plus (FSE+) 2021-2027 o qualsevol altre fons de la Unió Europea. En tot cas, la concessió daquestes subvencions queda condicionada a lexistència de crèdit adequat i suficient en el pressupost de LABORA Servei Valencià dOcupació i Formació per a lexercici 2022.
3. Dacord amb larticle 11.4 de lOrdre 8/2018, la dotació pressupostària de cada convocatòria serà objecte de territorialització provincial de manera proporcional al nombre de persones desocupades menors de 30 anys registrades en LABORA Servei Valencià dOcupació i Formació. En la seua aplicació, sefectua la següent distribució provincial de crèdits, que té caràcter estimatiu:
Alacant: 4.626.180 euros.
Castelló: 1.244.880 euros.
València: 5.828.940 euros.
4. La dotació daquesta convocatòria podrà incrementar-se si concorre algun dels supòsits previstos en larticle 11.2 del Decret 77/2019, de 7 de juny, del Consell, de regulació del procediment de gestió del pressupost de la Generalitat. En tot cas, aquest increment queda condicionat a la declaració de disponibilitat del crèdit, que haurà de ser publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
5. En aplicació de larticle 11.6 del Decret 77/2019, els eventuals augments sobrevinguts en el crèdit disponible possibilitaran que es dicten resolucions de concessió complementàries per a aquelles sol·licituds que, complint tots els requisits, hagen sigut denegades per esgotament daquest.
6. Lalteració de la distribució estimativa de la dotació no necessitarà una nova convocatòria. No obstant això, aquesta alteració serà objecte de publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
7. La publicitat a què fan referència els apartats 4 i 6 no implicarà lobertura de termini per a presentar noves sol·licituds ni linici de nou còmput de termini per a resoldre.
Segon. Objecte i àmbit
Aquesta convocatòria té per objecte la concessió de subvencions per a fomentar la contractació indefinida inicial a jornada completa de les persones joves qualificades, que figuren inscrites en el fitxer del Sistema Nacional de Garantia Juvenil en làmbit territorial de la Comunitat Valenciana.
Tercer. Entitats beneficiàries
1. En virtut de larticle 11.3 de lOrdre 8/2018, únicament podran ser beneficiàries daquestes ajudes les entitats ocupadores de naturalesa privada, incloent-hi les persones treballadores autònomes, amb centre de treball a la Comunitat Valenciana.
2. No podran obtindre la condició de beneficiàries:
a) Les persones o entitats en les quals concórrega alguna de les prohibicions establides en els apartats 2 i 3 de larticle 13 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions.
b) Les agrupacions de persones físiques o jurídiques, públiques o privades, les societats civils, les comunitats de béns o qualsevol altre tipus dunitat econòmica o patrimoni separat que, fins i tot mancant de personalitat jurídica, puga realitzar les actuacions subvencionables.
Quart. Persones destinatàries finals
1. Les persones destinatàries finals daquestes subvencions són les persones joves majors de 16 anys que, comptant amb una qualificació professional reconeguda pel sistema de formació professional per a locupació o del sistema educatiu, figuren inscrites com a beneficiàries en el fitxer del Sistema Nacional de Garantia Juvenil en làmbit territorial de la Comunitat Valenciana.
2. Sentendrà que la persona jove compta amb una qualificació professional en els termes establits en lapartat anterior quan es trobe en possessió dalguna de les titulacions següents:
a) Llicenciatura o diplomatura universitària, enginyeria superior o tècnica, arquitectura o arquitectura tècnica.
b) Grau universitari.
c) Estudis de postgrau universitari.
d) Doctorat.
e) Tècnic o tècnic superior de Formació Professional reglada, de la Formació Professional específica.
f) Altres titulacions oficialment reconegudes com a equivalents a les anteriors, sense que tinguen aquesta consideració els títols dEducació Secundària Obligatòria ni de Batxillerat.
g) Certificat de professionalitat.
Cinqué. Acció subvencionable i quantia de la subvenció
1. Resultarà objecte de subvenció la contractació indefinida inicial a jornada completa de les persones joves a què fa referència el resolc quart.
2. Limport de la subvenció serà el resultat de multiplicar el 90 % del salari mínim interprofessional (incrementat en la part proporcional de la paga extra) vigent en el moment de la contractació de la persona jove pel nombre mínim de mesos de manteniment del contracte. Si en la persona contractada concorre addicionalment la condició de dona o de persona amb diversitat funcional, el percentatge anterior selevarà al 95 %. Si es tracta duna persona amb diversitat funcional severa; duna persona jove que es trobe sota la guarda o la tutela de la Generalitat, o complint una mesura judicial derivada de la responsabilitat penal de persones menors dedat, o que haja romàs en alguna daquestes dues situacions, en algun període, durant els tres anys anteriors a la majoria dedat; o duna jove dona víctima de la violència sobre la dona, el percentatge establit selevarà al 100 %.
Sisé. Condicions de la contractació
1. La contractació de la persona jove haurà defectuar-se amb posterioritat a la publicació de lextracte de la present convocatòria de subvencions per a lexercici 2022.
2. La contractació haurà de representar un increment net de la plantilla en comparació amb la plantilla mitjana de les persones treballadores en situació dalta en els trenta dies naturals anteriors a la formalització del contracte, o el manteniment daquest quan el lloc haja quedat vacant arran de la baixa voluntària, discapacitat sobrevinguda, mort, jubilació per motius dedat o acomiadament disciplinari o per causes objectives no declarat improcedent de la persona treballadora.
3. En tot cas haurà dexistir una correspondència entre la titulació de la persona jove i el lloc de treball exercit, que haurà de tindre una adequació al nivell destudis cursats i al grup de cotització que corresponga a aquest nivell.
Seté. Exclusions
Queden exclosos daquest programa els supòsits següents:
a) Contractes que tinguen un període de prova igual o superior a 2 mesos; els contractes fixos discontinus i els contractes de servei de la llar familiar.
b) Contractes a temps parcial.
c) Persones treballadores que hagen finalitzat la seua relació laboral amb lentitat ocupadora en els sis mesos previs a la contractació.
d) Contractacions realitzades per empreses de treball temporal per a la posada a disposició de la persona treballadora en empreses usuàries en les quals prestaran els seus serveis.
e) Contractacions realitzades per entitats ocupadores que hagen sigut excloses com a beneficiàries de programes docupació.
f) Contractacions realitzades per entitats ocupadores sancionades en els dos anys anteriors a la presentació de la sol·licitud per la comissió dinfraccions greus o molt greus en matèria de prevenció de riscos laborals o Seguretat Social.
g) Relacions laborals de caràcter especial de larticle 2.1 de lEstatut dels Treballadors.
h) Contractacions en què lentitat ocupadora o els càrrecs directius o membres dels òrgans dadministració de les empreses que revisten la forma jurídica de societat o de les entitats privades sense ànim de lucre mantinguen amb la persona treballadora contractada una relació de cònjuge, ascendent, descendent o altres parents, per consanguinitat o afinitat, fins al segon grau, i les seues anàlogues en el cas de les parelles de fet.
Huité. Forma i termini de presentació de sol·licituds
1. La sol·licitud (que comprén, així mateix, la documentació exigida en el resolc nové) efectuada per les persones jurídiques o els seus representants (que hauran destar prèviament autoritzats a través del registre de representants https://www.accv.es/ciudadanos/registro-de-representantes/ es presentarà de manera telemàtica en la seu electrònica de la Generalitat Valenciana a través del procediment habilitat a aquest efecte i denominat «ECOGJU 2022 Subvencions per a fomentar la contractació indefinida de persones joves qualificades (AVALEM JOVES), en el marc del Sistema Nacional de Garantia Juvenil». En la pàgina web de LABORA http://www.labora.gva.es/es/empreses/busque-ajudes-subvencions/ajudes-foment-de-l-ocupacio estarà disponible la informació sobre la convocatòria i shabilitarà un accés a la seu electrònica per a formular la sol·licitud. Per a això shaurà de disposar de signatura electrònica avançada, bé amb el certificat reconegut dentitat o certificat de representant dentitat.
2. La sol·licitud efectuada per les persones físiques o persones autoritzades per aquestes a través del registre de representants, https://www.accv.es/ciudadanos/registro-de-representantes/, es presentarà preferentment segons el que sindica en lapartat anterior amb el certificat reconegut per a ciutadans, sense perjudici de poder presentar-la davant de la corresponent direcció territorial de LABORA Servei Valencià dOcupació i Formació i en els restants llocs previstos en la normativa de procediment administratiu comú, utilitzant els impresos normalitzats localitzats en lesmentada adreça dinternet, llevat que la persona interessada o el seu representant estiguen obligats a relacionar-se a través de mitjans electrònics amb les administracions públiques, i en aquest cas es presentarà segons el que sindica en lapartat anterior.
3. Qualsevol sol·licitud presentada seguint un procediment diferent dels que shi han descrit serà inadmesa.
4. El termini per a la presentació de sol·licituds siniciarà lendemà de la publicació de lextracte daquesta resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i finalitzarà el 31 de maig de 2022. Amb caràcter addicional a aquest termini general, les sol·licituds hauran de presentar-se en el termini de dos mesos des de la contractació objecte de la subvenció.
Nové. Documentació que sha dadjuntar a la sol·licitud
1. Les sol·licituds hauran danar acompanyades de la documentació següent:
a) Si la sol·licitud es presenta de forma no telemàtica mitjançant representant, acreditació de la representació.
b) Dades de domiciliació bancària, segons el model normalitzat. Si la sol·licitud es presenta de forma no telemàtica, shi adjuntaran dos exemplars.
c) Contracte de treball que dona lloc a lajuda.
d) Declaració responsable que la contractació no incorre en causa dexclusió.
e) Declaració responsable del compliment de la normativa sobre integració laboral de persones amb discapacitat o, si és el cas, lexempció daquesta obligació.
f) Declaració responsable sobre altres ajudes rebudes per als mateixos costos subvencionals o el mateix fet subvencionable o de no haver-ne obtingut cap, a fi de comprovar que no se superen els límits de lapartat 2 de larticle 5 del Reglament (UE) 1407/2013, de la Comissió.
g) Declaració responsable de no estar incurs en les prohibicions per a obtindre la condició de beneficiari ni per a ser receptor del pagament a què fan referència els apartats 2 i 3 de larticle 13 i lapartat 5 de larticle 34 de la Llei 38/2003, segons model normalitzat.
h) Declaració responsable de les ajudes de minimis concedides a la persona sol·licitant durant els dos exercicis fiscals anteriors i durant lexercici fiscal en curs, segons model normalitzat.
i) Comunicació a la persona contractada que lactuació resulta susceptible de cofinançament pel Fons Social Europeu o per qualsevol altre fons que puga aprovar la Unió Europea, segons model normalitzat.
j) Informe de la Tresoreria General de la Seguretat Social relatiu a la plantilla mitjana de les persones treballadores en situació dalta en els trenta dies naturals anteriors a la formalització del contracte.
k) Informe de la Tresoreria General de la Seguretat Social relatiu a la plantilla mitjana de treballadors en el període comprés entre els trenta dies previs a la contractació i el dia de la contractació de la persona jove.
l) Documentació acreditativa que la persona jove posseeix alguna de les titulacions establides en el resolc quart. A aquest efecte, no sadmetran certificats de notes o documents anàlegs que no acrediten explícitament aquest aspecte.
m) Declaració responsable de la persona contractada en què sindique que en el moment de la contractació manté els requisits per a tindre la condició de beneficiària del Sistema Nacional de Garantia Juvenil, autoritzant la comprovació daquesta situació i fent constar que entén que, en el cas que no es mantinguen aquests requisits, es produirà la seua exclusió com a destinatària final de les ajudes, segons model normalitzat.
n) Justificant de lemplenament del formulari inicial dindicadors per la persona jove contractada en compliment de les obligacions derivades dels articles 16.1 i 42.1 i 2 del Reglament (UE) 2021/1060, pel qual sestableixen les disposicions comunes relatives a determinats fons europeus, entre aquests el Fons Social Europeu Plus, i article 17 i annex I del Reglament (UE) 2021/1057, pel qual sestableix el Fons Social Europeu Plus (FSE+), ambdós reglaments del Parlament Europeu i del Consell de data 24 de juny de 2021. (En la web de LABORA relativa a lajuda ECOGJU 2022 està disponible lenllaç per a procedir a emplenar aquest formulari, i el justificant que es generarà després demplenar-lo és el que cal aportar signat per la persona contractada).
ñ) Certificat de la situació en el Fitxer de Garantia Juvenil de la persona jove contractada.
o) Si és el cas, acreditació de la condició de dona víctima de violència sobre la dona, de conformitat amb el que es disposa en els apartats 1 i 2 de larticle 9 de la Llei 7/2012, de 23 de novembre, de la Generalitat, integral contra la violència sobre la dona en làmbit de la Comunitat Valenciana.
p) Si és el cas, acreditació que la persona jove contractada es troba sota la guarda o la tutela de la Generalitat, o complint una mesura judicial derivada de la responsabilitat penal de persones menors dedat, o dhaver romàs en alguna daquestes dues situacions, en algun període, durant els tres anys anteriors a la majoria dedat.
q) Si és el cas, diagnòstic de malaltia o trastorn mental emés pel centre públic de salut mental, dacord amb el que es preveu en la disposició addicional segona de lOrdre 8/2018.
2. Llevat que conste loposició expressa de lentitat o la persona sol·licitant (i en aquest cas haurà daportar la documentació acreditativa corresponent), LABORA Servei Valencià dOcupació i Formació obtindrà a través de la Plataforma Autonòmica dIntermediació (PAI) i altres sistemes habilitats amb aquesta finalitat la informació relativa al següent:
a) Identitat de la persona física sol·licitant i, si és el cas, del seu representant.
b) Comunicació al Servei dOcupació del contracte de treball que dona lloc a la subvenció.
c) Alta en la Seguretat Social de la persona contractada.
d) Certificat positiu de lAgència Estatal de lAdministració Tributària, de la conselleria competent en matèria dhisenda i de la Tresoreria General de la Seguretat Social de trobar-se al corrent en el compliment de les obligacions tributàries i amb la Seguretat Social.
e) Certificat o resolució acreditativa de la diversitat funcional de la persona contractada, dacord amb el que es preveu en la disposició addicional segona de lOrdre 8/2018.
Desé. Instrucció del procediment
1. La instrucció correspondrà als serveis territorials de LABORA Servei Valencià dOcupació i Formació competents en matèria docupació.
2. Lòrgan instructor podrà demanar als interessats laportació addicional de tots els documents i dades aclaridores que considere necessaris per a resoldre sobre la sol·licitud presentada.
3. Una vegada examinades les sol·licituds, lòrgan instructor emetrà un informe en què farà constar que les entitats beneficiàries compleixen tots els requisits necessaris per a la concessió de les ajudes.
4. En cada direcció territorial de LABORA Servei Valencià dOcupació i Formació es constituirà un òrgan col·legiat integrat per la persona titular del servei territorial competent en matèria docupació o persona que designe per a substituir-la, que el presidirà; dues vocals, i una persona que exercirà la secretaria, amb veu però sense vot. Les persones que ocupen les vocalies i la secretaria seran designades la persona titular de la direcció territorial de LABORA Servei Valencià dOcupació i Formació entre personal funcionari adscrit al servei territorial competent en matèria docupació. Es procurarà que la composició de lòrgan col·legiat sajuste al principi dequilibri per raó de sexe.
5. Lòrgan col·legiat emetrà periòdicament informes on es concrete el resultat de les avaluacions efectuades en relació amb els períodes de temps que considere.
6. En vista de linforme de lòrgan col·legiat, lòrgan instructor formularà les propostes de concessió a lòrgan concedent.
Onzé. Criteri de valoració de les sol·licituds
1. La concessió daquestes subvencions es tramitarà en règim de concurrència competitiva, i per a això es tindrà en compte com a únic criteri el moment en què shaja completat la presentació de la sol·licitud (comprensiva de limprés de sol·licitud i de la documentació restant exigida per la convocatòria) en qualsevol dels registres previstos en la normativa de procediment administratiu comú.
2. En cas que diferents expedients tinguen la mateixa data de criteri i no resulte possible prioritzar-los per hora de presentació, es prioritzarà la sol·licitud de subvenció per la contractació de persones amb diversitat funcional (prioritzades, al seu torn, en funció del grau més gran de discapacitat) i, si no nhi ha, la sol·licitud de subvenció per la contractació de dones; si lempat persisteix, es prioritzarà en funció de la data de sol·licitud més antiga, i, si daquesta forma tampoc es resol lempat, en funció del número dexpedient més baix.
Dotzé. Resolució i recursos
1. La competència per a resoldre sobre les sol·licituds presentades correspon per delegació a la persona titular de la direcció territorial de LABORA Servei Valencià dOcupació i Formació corresponent.
2. La resolució de concessió contindrà informació de limport previst de lajuda en equivalent de subvenció bruta, així com del seu caràcter de minimis, fent referència expressa al títol i a la publicació del reglament en el DOUE.
3. El procediment podrà resoldres de manera parcial, a mesura que les persones sol·licitants presenten la totalitat de la documentació establida en la convocatòria.
4. La resolució posarà fi a la via administrativa i shi podrà interposar un recurs potestatiu de reposició davant de la Direcció General de LABORA Servei Valencià dOcupació i Formació, en el termini dun mes comptat des de lendemà dhaver sigut notificada, dacord amb el que es disposa en els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d1 doctubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques; o un recurs contenciós administratiu, en el termini de dos mesos computat en els termes ja dits, davant del jutjat contenciós administratiu de la corresponent província, de conformitat amb el que sestableix en els articles 8 i 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.
Tretzé. Termini de resolució i mitjà de notificació
1. El termini per a resoldre i notificar la resolució serà de sis mesos comptats a partir de lendemà de lentrada de la sol·licitud en qualsevol dels registres de LABORA Servei Valencià dOcupació i Formació. Després dhaver transcorregut aquest termini sense que shaja dictat una resolució expressa, la sol·licitud podrà entendres desestimada per silenci administratiu.
2. La notificació de les resolucions i actes de tràmit sefectuarà a través de la seu electrònica de la Generalitat, https://sede.gva.es, i per a això la persona sol·licitant haurà de disposar de signatura electrònica avançada, bé amb el certificat reconegut dentitat (persones jurídiques) o bé amb el certificat reconegut per a ciutadans (persona física). A aquest efecte es remetrà un avís a ladreça de correu electrònic que figure en lexpedient, on sinformarà que hi ha disponible una notificació en lesmentada seu electrònica. La falta de pràctica de lavís no impedirà que la notificació siga considerada plenament vàlida.
3. En el cas de les persones físiques no obligades a relacionar-se electrònicament amb lAdministració, la notificació de les resolucions i actes de tràmit es realitzarà per correu certificat, llevat que hagen sol·licitat la notificació per mitjans electrònics.
Catorzé. Liquidació i pagament
La liquidació de les ajudes sefectuarà una vegada shagen justificat les condicions establides mitjançant la documentació presentada junt amb la sol·licitud, i es lliurarà duna sola vegada limport de lajuda després que es dicte la resolució de concessió.
Quinzé. Règim de substitució
1. Si la persona jove deixa de treballar pels motius assenyalats en la lletra c del resolc setzé, podrà ser substituïda en el termini dun mes per una altra persona que pertanga al col·lectiu corresponent, a fi de completar, sota les mateixes condicions contractuals que tenia la persona jove substituïda, el període de manteniment que quede pendent de complir. En el termini de 10 dies des de la substitució, saportarà limprés «Annex substitucions» juntament amb la documentació detallada en aquest.
2. No sadmetrà la substitució de la persona jove contractada o de les seues eventuals substitutes si el període de manteniment pendent de complir és inferior a 6 mesos i un dia.
3. En el cas que qualsevol circumstància de la persona jove substituta haja determinat una subvenció inferior a la concedida, serà procedent el reintegrament de la diferència entre limport de la subvenció concedida i el que hauria correspost si la persona treballadora substituta haguera sigut subvencionada inicialment, juntament amb els interessos de demora.
4. El termini establit per a la substitució no computarà a lefecte de lobligació de manteniment.
5. Si la baixa de la persona treballadora es produeix amb anterioritat a la resolució de concessió, perdrà el dret a la sol·licitud presentada; no obstant això, aquesta previsió no saplicarà quan la baixa de la persona treballadora haja tingut lloc una vegada transcorregut el termini establit en el resolc tretzé.
Setzé. Obligacions del beneficiari
A més del que es disposa en larticle 14 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions, són obligacions de la persona beneficiària les següents:
a) Formalitzar els contractes de treball per escrit.
b) Mantindre els llocs de treball creats durant almenys vint-i-quatre mesos.
c) Durant el període de manteniment del contracte subvencionat no podrà disminuir la plantilla mitjana de les persones treballadores en situació dalta en lentitat beneficiària, llevat que aquesta situació responga a vacants originades per la baixa voluntària, mort, discapacitat sobrevinguda, jubilació per motius dedat o acomiadament disciplinari o per causes objectives no declarat improcedent de la persona treballadora. A aquest efecte es compararà la plantilla mitjana del període comprés entre els trenta dies previs a la contractació i el dia de la contractació amb la qual resulte dels informes a què fa referència la lletra d).
d) Aportar, en el termini dun mes després de la finalització del període de manteniment del contracte, dos informes de la Tresoreria General de la Seguretat Social relatius a la plantilla mitjana de lentitat ocupadora de les persones treballadores en situació dalta que, comprenent un període de 12 mesos cadascun, abasten tot el període de manteniment (24 mesos).
e) Facilitar totes les dades i la informació, en qüestions relacionades amb les subvencions concedides, que requerisca LABORA Servei Valencià dOcupació i Formació.
f) Comunicar a LABORA Servei Valencià dOcupació i Formació la sol·licitud o obtenció daltres subvencions o ajudes per a la mateixa finalitat, així com qualsevol incidència o variació que es produïsca en relació amb la subvenció concedida.
g) Disposar dels llibres comptables, registres diligenciats i altres documents degudament auditats en els termes exigits per la legislació mercantil i sectorial corresponent. A més haurà de conservar els documents (incloent-hi els electrònics) que justifiquen laplicació dels fons rebuts, mentre puguen ser objecte de control, els quals han de ser originals o còpies certificades conforme amb aquests documents.
h) Les persones jurídiques hauran de comptabilitzar el cobrament de la subvenció a través dun codi comptable específic, lextracte comptable del qual haurà daportar-se a LABORA Servei Valencià dOcupació i Formació en el termini indicat en la lletra d) juntament amb el model normalitzat sobre el compliment daquesta obligació de comptabilitat separada.
i) En tant que aquestes ajudes resulten susceptibles de cofinançament pel Fons Social Europeu Plus o per qualsevol altre fons que puga aprovar la Unió Europea, la documentació justificativa (incloent-hi els documents electrònics) haurà de conservar-se durant el termini que establisca la normativa europea que resulte aplicable.
j) A lefecte de difusió pública, en tant que aquestes ajudes resulten susceptibles de cofinançament pel Fons Social Europeu Plus o per qualsevol altre fons que puga aprovar la Unió Europea, la persona o entitat beneficiària estarà subjecta a les normes dinformació i publicitat que establisca la normativa europea que resulte aplicable. En aquest sentit, la concessió de la subvenció implica lacceptació de ser inclosa en una llista doperacions que es publicarà de manera electrònica o per qualsevol altre mitjà, en la qual figuraran els beneficiaris, loperació finançada i limport de lajuda. Així mateix, haurà de comunicar a la persona contractada que aquestes ajudes estan cofinançades pel Fons Social Europeu Plus o per qualsevol altre fons que puga aprovar la Unió Europea. Així mateix, la persona o entitat beneficiària estarà subjecta a les normes dinformació i publicitat recollides en la normativa europea sobre la matèria que resulte aplicable.
k) Complir les obligacions de transparència establides en la legislació bàsica, de conformitat amb el que es disposa en larticle 3 de la Llei 2/2015, de 2 dabril, de la Generalitat, de transparència, bon govern i participació ciutadana de la Comunitat Valenciana, en el cas que lentitat perceba durant el període dun any ajudes o subvencions públiques en una quantia superior a 100.000 euros o quan, almenys, el 40 % del total dels seus ingressos anuals tinguen caràcter dajuda o subvenció pública, sempre que arriben com a mínim a la quantitat de 5.000 euros. Sense perjudici del que sha dit més amunt, qualsevol beneficiari que perceba, durant el període dun any, ajudes o subvencions de lAdministració autonòmica o de qualsevol altra entitat enumerada en larticle 2 de la Llei 2/2015, per un import superior a 10.000 euros, haurà de fer-ne ladequada publicitat en la seua pàgina web durant tot el període dexecució de lajuda, indicant-hi almenys lentitat pública concedent, limport rebut i el programa, activitat, inversió o actuació subvencionats.. En cas que no disposen de pàgina web on realitzar aquesta publicitat, haurà de comunicar aquesta circumstància a LABORA Servei Valencià dOcupació i Formació durant el període de justificació de lajuda concedida, perquè en faça publicitat a través del portal web
http://www.gvaoberta.gva.es/va/subvenciones.
l) Aportar en el termini indicat en la lletra d) una declaració en model normalitzat sobre el compliment de les obligacions de transparència a què fa referència la lletra anterior.
m) Facilitar a LABORA Servei Valencià dOcupació i Formació les mesures dacompanyament que propicien ladequació de la inserció recollides en la disposició addicional quarta de lOrdre 8/2018. En aquest sentit la persona o entitat beneficiària haurà de concedir a la persona treballadora el permís necessari en horari laboral perquè acudisca a lEspai LABORA, a fi que es realitzen les tasques dacompanyament i orientació durant el període de manteniment del contracte.
Desseté. Dret de la competència
1. Aquestes ajudes se sotmeten al règim de minimis, establit en el Reglament (UE) número 1407/2013 de la Comissió, de 18 de desembre de 2013, relatiu a laplicació dels articles 107 i 108 del Tractat de funcionament de la Unió Europea a les ajudes de minimis, publicat en el DOUE L352, de 24 de desembre de 2013. Per aquest motiu, no podran concedir-se a empreses dels següents sectors:
a) Pesca i aqüicultura, regulats pel Reglament (CE) número 104/2000 del Consell.
b) Producció primària dels productes agrícoles (que figuren en la llista de lannex I del Tractat).
c) Les ajudes concedides a les empreses que operen en el sector de la transformació i comercialització de productes agrícoles, en els casos següents:
c.1) Quan limport de lajuda es determine en funció del preu o de la quantitat de productes daquest tipus adquirits a productors primaris o comercialitzats per les empreses interessades.
c.2) Quan lajuda estiga supeditada al fet que una part o la totalitat daquesta es repercutisca als productors primaris.
d) Activitats relacionades amb lexportació a tercers països o estats membres, és a dir, les ajudes directament vinculades a les quantitats exportades, a lestabliment i lexplotació duna xarxa de distribució o a altres despeses corrents vinculades a lactivitat exportadora.
e) Ajudes condicionades a la utilització de productes nacionals en lloc dimportats.
2. Laplicació daquest règim suposa que limport total de les ajudes de minimis concedides a una única empresa (sentendrà per única empresa la definició establida en lapartat 2 de larticle 2 del Reglament (UE) núm. 1407/2013, de la Comissió) no excedirà els 200.000 euros durant qualsevol període de tres exercicis fiscals. Quan una única empresa realitze per compte daltri operacions de transport de mercaderies per carretera limport total de les ajudes de minimis concedides no excedirà els 100.000 euros durant qualsevol període de tres exercicis fiscals.
3. Les ajudes de minimis concedides conformement al Reglament (UE) número 1407/2013 de la Comissió podran acumular-se amb les ajudes de minimis concedides conformement al Reglament (UE) número 360/2012 de la Comissió fins al límit màxim establit en aquest últim reglament. Podran acumular-se amb ajudes de minimis concedides conformement a altres reglaments de minimis fins al límit màxim pertinent que sestableix en lapartat 2 de larticle 3 del Reglament (UE) número 1407/2013, de la Comissió.
4. Les ajudes de minimis no sacumularan a cap ajuda estatal en relació amb les mateixes despeses subvencionables o a cap ajuda estatal per a la mateixa mesura de finançament de risc, si aquesta acumulació excedeix la intensitat dajuda o limport dajudes superior corresponent fixat en les circumstàncies concretes de cada cas per un reglament dexempció per categories o una decisió adoptats per la Comissió. Les ajudes de minimis que no es concedisquen per a costos subvencionables específics ni puguen atribuir-se a costos subvencionables específics podran acumular-se a altres ajudes estatals concedides en virtut dun reglament dexempció per categories o duna decisió adoptats per la Comissió.
Contra aquesta resolució, que esgota la via administrativa, podrà interposar-se un recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos a comptar des de lendemà dhaver sigut publicada, davant del corresponent jutjat contenciós administratiu competent, dacord amb el que sestableix en els articles 8 i 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa; o potestativament un recurs de reposició davant daquest mateix òrgan en el termini dun mes computat en els mateixos termes, de conformitat amb el que es disposa en els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d1 doctubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. Tot això sense perjudici que les persones interessades puguen presentar qualsevol altre recurs que estimen pertinent.
València, 27 de desembre de 2021. El director general de LABORA Servei Valencià dOcupació i Formació: Enric Nomdedéu i Biosca.