RESOLUCIÓ de 28 de desembre de 2022, del director general de LABORA Servei Valencià d'Ocupació i Formació, per la qual es convoca per a l'exercici 2023 el Programa de foment de la contractació temporal de persones amb diversitat funcional severa en l'àmbit territorial de la Comunitat Valenciana, regulat en l'Ordre 10/2018, de 12 de juliol, de la Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball. [2023/2031]
(DOGV núm. 9544 de 01.03.2023) Ref. Base de dades 002117/2023
-
Anàlisi jurídica
Data d'entrada en vigor: 01.03.2023 Aquesta disposició afecta: Afecta: Aquesta disposició està afectada per: Afectada per: -
Anàlisi documental
Origen de disposició: LABORA Servei Valencià d'Ocupació i Formació Grup temàtic: Ajudes Matèries: Ocupació i formació professional
RESOLUCIÓ de 28 de desembre de 2022, del director general de LABORA Servei Valencià d'Ocupació i Formació, per la qual es convoca per a l'exercici 2023 el Programa de foment de la contractació temporal de persones amb diversitat funcional severa en l'àmbit territorial de la Comunitat Valenciana, regulat en l'Ordre 10/2018, de 12 de juliol, de la Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball. [2023/2031]
En el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 16 de juliol de 2018, es va publicar lOrdre 10/2018, de 12 de juliol, de la Conselleria dEconomia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball, per la qual sestableixen les bases reguladores del programa de foment docupació per a la contractació de persones pertanyents a col·lectius vulnerables.
Larticle 15.3 de lOrdre 10/2018 estableix que cada convocatòria podrà comprendre algun o tots els programes de foment que shi han establit i que, així mateix, podrà establir el període de manteniment per a cada programa, que no podrà ser inferior a tres mesos en la contractació temporal de persones amb diversitat funcional severa.
Entre els programes regulats en lOrdre 10/2018 figura el Programa de foment de la contractació temporal de persones amb diversitat funcional severa.
Larticle 167 de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, dhisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions, estableix que «En la tramitació anticipada datorgament de subvencions, de conformitat amb el que estableix larticle 41 daquesta llei, podrà arribar-se al moment procedimental immediatament anterior al de la resolució de la concessió, i haurà de constar en tots els tràmits que aquest atorgament estarà condicionat a lexistència de crèdit adequat i suficient per a això en els pressupostos de lexercici econòmic següent».
En el projecte de pressupostos de la Generalitat per a lexercici 2023 figura en el capítol IV del subprograma 322.51, Foment docupació, la línia de subvenció S7979 amb una dotació adequada i suficient per al finançament daquestes ajudes.
Tota persona que tinga coneixement de fets que puguen ser constitutius de frau o irregularitat en relació amb projectes o operacions finançats totalment o parcialment amb càrrec a fons procedents de la Unió Europea en el marc de la present convocatòria podrà informar sobre aquests fets el Servei Nacional de Coordinació Antifrau de la Intervenció General de lAdministració de lEstat, per mitjans electrònics a través del canal habilitat a aquest efecte per aquest servei en ladreça web http://www.igae.pap.hacienda.gob.es/sitios/igae/es-ES/Paginas/denan.aspx, i en els termes establits en la Comunicació 1/2017, de 6 dabril, de lesmentat servei, que pot localitzar-se en la següent adreça web: http://www.labora.gva.es/va/comunicacio-del-servei-nacional-de-coordinacio-antifrau-de-la-intervencio-general-de-l-administracio-de-l-estat
Dacord amb el que sha exposat i de conformitat amb el que sestableix en larticle 160.4.b de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, dhisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions, resolc:
Primer. Convocatòria 2023
1. Convocar per a lexercici 2023 les subvencions establides en el Programa de foment de la contractació temporal de persones amb diversitat funcional severa, regulat en lOrdre 10/2018, de 12 de juliol, de la Conselleria dEconomia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball, per la qual saproven les bases reguladores del Programa de foment docupació per a la contractació de persones pertanyents a col·lectius vulnerables (DOGV 16.07.2018).
2. Aquestes subvencions es finançaran amb càrrec al capítol 4, codi de línia S7979000, del subprograma 322.51, Foment docupació, per un import global màxim estimat de 500.000 euros, fons propis de la Generalitat susceptibles de cofinançament pel Fons Social Europeu Plus (FSE+) 2021-2027o per qualsevol altre fons de la Unió Europea. En tot cas, la concessió daquestes subvencions queda condicionada a lexistència de crèdit adequat i suficient en el pressupost de LABORA Servei Valencià dOcupació i Formació per a lexercici 2023.
3. Dacord amb larticle 15.4 de lOrdre 10/2018, la dotació pressupostària de cada convocatòria serà objecte de territorialització provincial de manera proporcional al nombre de persones desocupades registrades en LABORA Servei Valencià dOcupació i Formació. En la seua aplicació, sefectua la següent distribució provincial de crèdits, que tenen caràcter estimatiu:
Alacant: 207.300 euros
Castelló: 52.050 euros.
València: 240.650 euros.
4. La dotació daquesta convocatòria podrà incrementar-se si concorre algun dels supòsits previstos en larticle 11.2 del Decret 77/2019, de 7 de juny, del Consell, de regulació del procediment de gestió del pressupost de la Generalitat. En tot cas, aquest increment queda condicionat a la declaració de disponibilitat del crèdit, que haurà de ser publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
5. En aplicació de larticle 11.6 del Decret 77/2019, els eventuals augments sobrevinguts en el crèdit disponible possibilitaran que es dicten resolucions de concessió complementàries per a aquelles sol·licituds que, complint tots els requisits, hagen sigut denegades per esgotament daquest.
6. Lalteració de la distribució estimativa de la dotació no necessitarà una nova convocatòria. No obstant això, aquesta alteració serà objecte de publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
7. La publicitat a què fan referència els apartats 4 i 6 no implicarà lobertura dun termini per a presentar noves sol·licituds ni linici dun nou còmput de termini per a resoldre.
Segon. Objecte i àmbit
Aquesta convocatòria té per objecte la concessió de subvencions per a fomentar la contractació de persones amb diversitat funcional severa, en làmbit territorial de la Comunitat Valenciana.
Tercer. Persones o entitats beneficiàries
1. Podrà ser beneficiària de les ajudes qualsevol entitat ocupadora de naturalesa jurídica privada, incloent-hi les persones treballadores autònomes, amb centre de treball a la Comunitat Valenciana.
2. No podran obtindre la condició de beneficiàries:
a) Les persones o entitats en les quals concórrega alguna de les prohibicions establides en els apartats 2 i 3 de larticle 13 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions; a aquest efecte, caldrà presentar la declaració responsable corresponent.
b) Les agrupacions de persones físiques o jurídiques, públiques o privades, les societats civils, les comunitats de béns o qualsevol altre tipus dunitat econòmica o patrimoni separat que, fins i tot mancant de personalitat jurídica, puga realitzar les actuacions subvencionables.
Quart. Persones destinatàries finals
1. Les persones destinatàries finals daquest programa són les persones amb un grau de discapacitat intel·lectual o malaltia mental reconegut igual o superior al 33 % o amb un grau de discapacitat física o sensorial reconegut igual o superior al 65 %. Sentendrà acreditada una discapacitat intel·lectual o malaltia mental igual o superior al 33 % en els casos dincapacitat permanent total o absoluta en què concórrega una discapacitat de caràcter psíquic o malaltia mental i en els casos de pluridiscapacitat psíquica i física o sensorial igual o superior al 33 %, així com en el cas de persones amb malaltia o trastorn mental diagnosticat pels centres públics de salut mental.
2. Les persones destinatàries finals hauran dhaver romàs desocupades i inscrites com a demandants docupació en LABORA Servei Valencià dOcupació i Formació fins que siguen contractades. No sentendrà complit aquest requisit si la inscripció es produeix el dia en què sinicia la relació laboral.
Cinqué. Accions subvencionables i quantia de la subvenció
1. Serà subvencionable la contractació, per un període dentre 3 i 12 mesos, de les persones a què fa referència el resolc quart.
2. Limport de la subvenció serà el resultat de multiplicar el 85 % (el 75 % en el cas dels contractes per a la formació i laprenentatge) del salari mínim interprofessional (incrementat en la part proporcional de la paga extra) vigent en el moment de la contractació de la persona contractada pel nombre mínim de mesos de manteniment del seu contracte.
3. Els contractes a temps parcial que tinguen 15 hores setmanals com a mínim seran subvencionables amb reducció proporcional de la subvenció.
Sisé. Condicions de les accions subvencionables
1. La contractació haurà defectuar-se en 2023, amb posterioritat a la publicació de lextracte daquesta convocatòria.
2. La contractació haurà de representar un increment net de la plantilla de persones treballadores en lentitat ocupadora en comparació amb la plantilla mitjana de les persones treballadores en situació dalta en els trenta dies naturals anteriors a la formalització del contracte, o el manteniment daquest quan les variacions de la plantilla deriven de la voluntat de les persones treballadores, discapacitat sobrevinguda, mort, jubilació per motius dedat o acomiadament disciplinari o per causes objectives no declarat improcedent de la persona treballadora.
Seté. Exclusions
Queden exclosos daquest programa els supòsits següents:
a) Contractes que tinguen un període de prova igual o superior a 2 mesos; els contractes de caràcter indefinit; els contractes fixos discontinus i els contractes de servei de la llar familiar.
b) Contractes amb una jornada que siga inferior a 15 hores setmanals, amb independència del percentatge que representen sobre la jornada habitual.
c) Persones treballadores que hagen finalitzat la seua relació laboral amb lentitat ocupadora en els sis mesos previs a la contractació.
d) Contractacions realitzades per empreses de treball temporal per a la posada a disposició de la persona treballadora en empreses usuàries en les quals prestaran els seus serveis.
e) Contractacions realitzades per empreses que hagen sigut excloses com a beneficiàries de programes docupació.
f) Contractacions realitzades per entitats ocupadores sancionades en els dos anys anteriors a la presentació de la sol·licitud per la comissió dinfraccions greus o molt greus en matèria de prevenció de riscos laborals o Seguretat Social.
g) Relacions laborals de caràcter especial de larticle 2.1 de lEstatut dels Treballadors.
h) Contractacions en què lentitat ocupadora o els càrrecs directius o membres dels òrgans dadministració de les empreses que revisten la forma jurídica de societat o de les entitats privades sense ànim de lucre mantinguen amb la persona treballadora contractada una relació de cònjuge, ascendent, descendent o altres parents, per consanguinitat o afinitat, fins al segon grau, i les seues anàlogues en el cas de les parelles de fet.
Huité. Forma i termini de presentació de sol·licituds
1. Les persones jurídiques i els seus representants hauran de presentar la seua sol·licitud (comprensiva, així mateix, de la documentació exigida en el resolc nové) de manera telemàtica en la seu electrònica de la Generalitat Valenciana a través del procediment habilitat a aquest efecte i denominat ECOTDI 2023 Programa de foment de la contractació temporal de persones amb diversitat funcional severa. En la pàgina web de LABORA https://labora.gva.es/va/empreses/busque-ajudes-subvencions/ajudes-foment-de-l-ocupacio estarà disponible la informació sobre la convocatòria i shabilitarà un accés a la seu electrònica per a formular la sol·licitud. Per a això shaurà de disposar de signatura electrònica avançada, bé amb el certificat reconegut dentitat o certificat de representant dentitat.
2. La sol·licitud efectuada per les persones físiques o persones autoritzades per aquestes a través del registre de representants, https://www.accv.es/ciudadanos/registro-de-representantes/, es presentarà preferentment segons el que sindica en lapartat anterior amb el certificat reconegut per a ciutadans, sense perjudici de poder presentar-la davant de la corresponent direcció territorial de LABORA Servei Valencià dOcupació i Formació i en els restants llocs previstos en la normativa de procediment administratiu comú, utilitzant els impresos normalitzats localitzats en lesmentada adreça dinternet, llevat que la persona interessada o el seu representant estiguen obligats a relacionar-se a través de mitjans electrònics amb les administracions públiques, i en aquest cas es presentarà segons el que sindica en lapartat anterior.
3. Qualsevol sol·licitud presentada seguint un procediment diferent dels que shi han descrit serà inadmesa.
4. El termini per a presentar les sol·licituds siniciarà lendemà de la publicació de lextracte daquesta resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Les sol·licituds hauran de presentar-se en el termini de dos mesos des de la contractació objecte de la subvenció, sense que en cap cas puguen presentar-se després de l1 de setembre de 2023.
Nové. Documentació que sha dadjuntar a la sol·licitud
1. Les sol·licituds hauran danar acompanyades de la documentació següent:
a) Si la sol·licitud es presenta de forma no telemàtica mitjançant representant, acreditació de la representació.
b) Dades de domiciliació bancària, en el cas de nou compte bancari:
b.1) Si el sol·licitant és una persona jurídica, en cas de nou compte bancari, haurà de comunicar-lo telemàticament a través del procediment habilitat a aquest efecte i denominat «Procediment per a tramitar les altes i baixes de les domiciliacions bancàries» (https://www.gva.es/va/inicio/procedimientos?id_proc=22648&version=amp).
b.2) Si el sol·licitant és una persona física, en cas de nou compte bancari, haurà de comunicar-lo, preferentment telemàticament a través del procediment habilitat a aquest efecte i denominat «Procediment per a tramitar altes i baixes de les domiciliacions bancàries» (https://www.gva.es/va/inicio/procedimientos?id_proc=22648&version=amp), sense perjudici de poder adjuntar el model normalitzat (0007) disponible en la web de lajuda.
c) Declaració responsable que la contractació no incorre en causa dexclusió.
d) Declaració responsable del compliment de la normativa sobre integració laboral de persones amb discapacitat o, si és el cas, lexempció daquesta obligació.
e) Declaració responsable sobre altres ajudes rebudes per als mateixos costos subvencionables o el mateix fet subvencionable o de no haver-ne obtingut cap, a fi de comprovar que no se superen els límits de lapartat 2 de larticle 5 del Reglament (UE) 1407/2013, de la Comissió.
f) Declaració responsable de no estar incurs en les prohibicions per a obtindre la condició de beneficiària ni per a ser receptora del pagament a què fan referència els apartats 2 i 3 de larticle 13 i lapartat 5 de larticle 34 de la Llei 38/2003.
g) Declaració responsable de les ajudes de minimis concedides a la persona o entitat sol·licitant durant els dos exercicis fiscals anteriors i durant lexercici fiscal en curs.
h) Si és el cas, diagnòstic de malaltia o trastorn mental emés pel centre públic de salut mental.
i) Informe de la Tresoreria General de la Seguretat Social relatiu a la plantilla mitjana de les persones treballadores en situació dalta en els trenta dies naturals anteriors a la formalització del contracte.
j) Informe de la Tresoreria General de la Seguretat Social relatiu a la plantilla mitjana de persones treballadores en situació dalta en el període comprés entre els trenta dies previs a la contractació i el dia de la contractació de la persona treballadora.
k) Contracte de treball que dona lloc a la subvenció.
l) Justificant de lemplenament del formulari inicial dindicadors per la persona contractada en compliment de les obligacions derivades dels articles 16.1 i 42.1 i 2 del Reglament (UE) 2021/1060, pel qual sestableixen les disposicions comunes relatives a determinats fons europeus, entre aquests el Fons Social Europeu Plus, i article 17 i annex I del Reglament (UE) 2021/1057, pel qual sestableix el Fons Social Europeu Plus (FSE+), ambdós reglaments del Parlament Europeu i del Consell de data 24 de juny de 2021. (En la web de LABORA relativa a lajuda ECOTDI 2023 està disponible lenllaç per a procedir a emplenar aquest formulari, i el justificant que es generarà després demplenar-lo és el que cal aportar signat per la persona contractada).
m) Comunicació a la persona contractada que lactuació resulta susceptible de cofinançament pel Fons Social Europeu o per qualsevol altre fons que puga aprovar la Unió Europea, segons model normalitzat.
2. Llevat que conste loposició expressa per lentitat o persona sol·licitant (i en aquest cas haurà daportar la corresponent documentació acreditativa), LABORA Servei Valencià dOcupació i Formació obtindrà, a través de la Plataforma Autonòmica dIntermediació (PAI) i altres sistemes habilitats a aquest efecte, la informació relativa al següent:
a) Identitat de la persona física sol·licitant i, si és el cas, del seu representant.
b) Comunicació al Servei dOcupació del contracte de treball que dona lloc a la subvenció.
c) Alta en la Seguretat Social de la persona contractada.
d) Certificat positiu de lAgència Estatal de lAdministració Tributària, de la conselleria competent en matèria dhisenda i de la Tresoreria General de la Seguretat Social de trobar-se al corrent en el compliment de les obligacions tributàries i amb la Seguretat Social.
e) Acreditació del fet que la persona contractada i inscrita com a demandant docupació en LABORA Servei Valencià dOcupació i Formació fins que siga contractada.
f) Certificat o resolució acreditativa de la diversitat funcional de la persona contractada, dacord amb el que es preveu en la disposició addicional segona de lOrdre 10/2018.
g) Prestacions socials públiques, incapacitat temporal, maternitat i paternitat.
Desé. Instrucció del procediment
1. La instrucció correspondrà als serveis territorials de LABORA Servei Valencià dOcupació i Formació competents en matèria docupació.
2. Una vegada examinades les sol·licituds, lòrgan instructor emetrà un informe en què farà constar que les entitats beneficiàries compleixen tots els requisits necessaris per a la concessió de les ajudes.
3. En cada direcció territorial de LABORA Servei Valencià dOcupació i Formació es constituirà un òrgan col·legiat integrat per la persona titular del servei territorial competent en matèria docupació o persona que designe per a substituir-la, que el presidirà; dues vocals, i una persona que exercirà la secretaria, amb veu però sense vot. La designació de les persones que ocupen les vocalies i la secretaria lefectuarà la persona titular de la direcció territorial de LABORA Servei Valencià dOcupació i Formació entre funcionaris adscrits al servei territorial competent en matèria docupació.
4. Lòrgan col·legiat emetrà periòdicament informes on es concrete el resultat de les avaluacions efectuades en relació amb els períodes de temps que considere.
5. Les propostes de concessió les formularà a lòrgan concedent lòrgan col·legiat a través de lòrgan instructor.
Onzé. Criteris de valoració de les sol·licituds
1. La concessió daquestes subvencions es tramitarà en règim de concurrència competitiva, i per a això es tindrà en compte com a únic criteri el moment en què shaja completat la presentació de la sol·licitud (comprensiva de limprés de sol·licitud i de la documentació restant exigida per la convocatòria) en qualsevol dels registres previstos en la normativa de procediment administratiu comú.
2. En cas que diferents expedients tinguen la mateixa data de criteri i no resulte possible prioritzar-los per hora de presentació, es prioritzarà la sol·licitud de subvenció per la contractació de persones amb major grau de discapacitat i, si no nhi ha, per la contractació de dones; si lempat persisteix, es prioritzarà en funció de la data de sol·licitud més antiga, i, si daquesta manera tampoc es resol lempat, en funció del número dexpedient més baix.
Dotzé. Resolució i recursos
1. La competència per a resoldre sobre les sol·licituds presentades correspon per delegació a la persona titular de la direcció territorial de LABORA Servei Valencià dOcupació i Formació corresponent.
2. La resolució contindrà informació de limport previst de lajuda en lequivalent de subvenció bruta, així com del seu caràcter de minimis, fent referència expressa al títol i a la publicació del Reglament en el DOUE.
3. El procediment podrà resoldres de manera parcial, a mesura que les persones sol·licitants presenten la totalitat de la documentació establida en la convocatòria.
4. La resolució posarà fi a la via administrativa i shi podrà interposar un recurs potestatiu de reposició davant de la Direcció General de LABORA Servei Valencià dOcupació i Formació, en el termini dun mes comptat des de lendemà dhaver sigut notificada, dacord amb el que es disposa en els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d1 doctubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques; o un recurs contenciós administratiu, en el termini de dos mesos computat en els termes ja dits, davant del jutjat contenciós administratiu de la corresponent província, de conformitat amb el que sestableix en els articles 8 i 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.
Tretzé. Termini de resolució i mitjà de notificació
1. El termini per a resoldre i notificar la resolució de concessió serà de sis mesos comptadors a partir de lendemà de lentrada de la sol·licitud en qualsevol dels registres de LABORA Servei Valencià dOcupació i Formació. Després dhaver transcorregut aquest termini sense que shaja dictat una resolució expressa, la sol·licitud podrà entendres desestimada per silenci administratiu.
2. La notificació de les resolucions i actes de tràmit sefectuarà a través de la seu electrònica de la Generalitat, https://sede.gva.es, i per a això la persona sol·licitant haurà de disposar de signatura electrònica avançada, bé amb el certificat reconegut dentitat (persones jurídiques) o bé amb el certificat reconegut per a ciutadans (persona física). A aquest efecte es remetrà un avís a ladreça de correu electrònic que figure en lexpedient, on sinformarà que hi ha disponible una notificació en lesmentada seu electrònica. La falta de pràctica de lavís no impedirà que la notificació siga considerada plenament vàlida.
3. En el cas de les persones físiques no obligades a relacionar-se electrònicament amb lAdministració, la notificació de les resolucions i actes de tràmit es realitzarà per correu certificat, llevat que hagen sol·licitat la notificació per mitjans electrònics.
Catorzé. Liquidació i pagament
La liquidació de les ajudes sefectuarà una vegada shagen justificat les condicions establides mitjançant la documentació presentada junt amb la sol·licitud, i es lliurarà duna sola vegada limport de lajuda després que es dicte la resolució de concessió.
Quinzé. Règim de substitució
1. Si la persona treballadora deixa de treballar pels motius assenyalats en la lletra d del resolc setzé, podrà ser substituïda en el termini dun mes per una altra persona treballadora que pertanga al col·lectiu corresponent, a fi de completar, sota les mateixes condicions contractuals que tenia la persona substituïda, el període de manteniment que quede pendent de complir. En el termini de 10 dies des de la substitució, saportarà limprés «Annex substitucions» juntament amb la documentació detallada en aquest. Aquesta aportació de documentació haurà de realitzar-se a través de lenllaç d«Aportació de documentació a un expedient obert de LABORA» (https://www.gva.es/va/inicio/procedimientos?id_proc=18744&version=amp), que està disponible en la web de lajuda.
2. En el cas que la jornada o qualsevol altra circumstància de la persona treballadora substituta haja determinat una subvenció inferior a la concedida, serà procedent el reintegrament de la diferència entre limport de la subvenció concedida i el que haguera correspost si la persona treballadora substituta haguera sigut subvencionada inicialment, juntament amb els interessos de demora.
3. El termini establit per a la substitució no computarà a lefecte de lobligació de manteniment.
4. Si la baixa de la persona treballadora es produeix amb anterioritat a la resolució de concessió, perdrà el dret a la sol·licitud presentada; no obstant això, aquesta previsió no saplicarà quan la baixa de la persona treballadora haja tingut lloc una vegada transcorregut el termini establit en el resolc tretzé.
Setzé. Obligacions de la persona o entitat beneficiària
A més del que es disposa en larticle 14 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions, són obligacions de la persona o entitat beneficiària les següents:
a) Formalitzar els contractes de treball per escrit.
b) Els contractes a jornada parcial hauran de recollir expressament en les seues clàusules el nombre dhores setmanals de treball; els contractes per obra o servei, la seua duració estimada expressada en mesos complets.
c) Mantindre locupació creada durant almenys el període de temps establit en el contracte objecte de subvenció. A aquest efecte, serà aplicable en el cas dels contractes formatius el que es disposa en larticle 11.1.b i 11.2.b de lEstatut dels Treballadors, on sestableix que «Les situacions dincapacitat temporal, naixement, adopció, guarda amb finalitats dadopció, acolliment, risc durant lembaràs, risc durant la lactància i violència de gènere interrompran el còmput de la duració del contracte».
d) Durant el període de manteniment del contracte subvencionat no podrà disminuir la plantilla mitjana de les persones treballadores en situació dalta en lentitat beneficiària, llevat que aquesta situació responga a la voluntat de les persones treballadores, mort, discapacitat sobrevinguda, jubilació per motius dedat o acomiadament disciplinari o per causes objectives no declarat improcedent de la persona treballadora. A aquest efecte es compararà la plantilla mitjana del període comprés entre els trenta dies previs a la contractació i el dia de la contractació amb la qual resulte dels informes a què fa referència la lletra d).
e) Aportar, en el termini dun mes després de la finalització del període de manteniment del contracte, linforme de la Tresoreria General de la Seguretat Social relatiu a la plantilla mitjana de les persones treballadores en situació dalta durant aquest període de manteniment. Aquesta aportació de documentació haurà de realitzar-se a través de lenllaç d«Aportació de documentació a un expedient obert de LABORA» (https://www.gva.es/va/inicio/procedimientos?id_proc=18744&version=amp), que està disponible en la web de lajuda.
f) Facilitar totes les dades i informació que en qüestions relacionades amb les subvencions concedides li requerisca LABORA Servei Valencià dOcupació i Formació. Per a complir qualsevol requeriment de documentació aquesta haurà daportar-se a través de lenllaç d«Aportació de documentació a un expedient obert de LABORA» (https://www.gva.es/va/inicio/procedimientos?id_proc=18744&version=amp) que està disponible en la web de lajuda.
g) Comunicar a LABORA Servei Valencià dOcupació i Formació la sol·licitud o obtenció daltres subvencions o ajudes per a la mateixa finalitat, així com qualsevol incidència o variació que es produïsca en relació amb la subvenció concedida.
h) Disposar dels llibres comptables, registres diligenciats i altres documents degudament auditats en els termes exigits per la legislació mercantil i sectorial corresponent. A més haurà de conservar els documents (incloent-hi els electrònics) que justifiquen laplicació dels fons rebuts, en tant que puguen ser objecte de control, els quals han de ser originals o còpies certificades conforme amb aquests documents.
i) Les persones jurídiques hauran de comptabilitzar el cobrament de la subvenció a través dun codi comptable específic, lextracte comptable del qual haurà daportar-se a LABORA Servei Valencià dOcupació i Formació en el termini indicat en la lletra e) daquest resolc.
j) En tant que aquestes ajudes resulten susceptibles de cofinançament pel Fons Social Europeu Plus o per qualsevol altre fons que puga aprovar la Unió Europea, la documentació justificativa (incloent-hi els documents electrònics) haurà de conservar-se durant el termini que establisca la normativa europea que resulte aplicable.
k) A lefecte de difusió pública, en tant que aquestes ajudes resulten susceptibles de cofinançament pel Fons Social Europeu Plus o per qualsevol altre fons que puga aprovar la Unió Europea, la persona o entitat beneficiària estarà subjecta a les normes dinformació i publicitat que establisca la normativa europea que resulte aplicable. En aquest sentit, la concessió de la subvenció implica lacceptació de ser inclosa en una llista doperacions que es publicarà de manera electrònica o per qualsevol altre mitjà, en la qual figuraran els beneficiaris, loperació finançada i limport de lajuda. Així mateix, haurà de comunicar a la persona contractada que aquestes ajudes estan cofinançades pel Fons Social Europeu Plus o per qualsevol altre fons que puga aprovar la Unió Europea. Així mateix, la persona o entitat beneficiària estarà subjecta a les normes dinformació i publicitat recollides en la normativa europea sobre la matèria que resulte aplicable.
l) Complir les obligacions de transparència establides en la legislació bàsica, de conformitat amb el que es disposa en la Llei 19/2013, de 9 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern, la Llei 1/2022, de 13 dabril, de transparència i bon govern de la Comunitat Valenciana, i de larticle 18 de la Llei general de subvencions:
1. Les entitats privades beneficiàries de la subvenció hauran de complir les obligacions de publicitat activa recollides en el capítol II del títol I de la Llei 19/2013, de 9 de desembre, quan:
a) Perceben durant el període dun any ajudes o subvencions públiques en una quantia superior a 100.000 euros.
b) Perceben durant el període dun any natural ajudes o subvencions de les entitats públiques de la Comunitat Valenciana recollides en larticle 3 de la Llei 1/2022, en una quantia superior a 50.000 euros.
c) Les ajudes o subvencions percebudes representen almenys el 40 % del total dels seus ingressos anuals, sempre que aconseguisquen com a mínim la quantitat de 5.000 euros.
En particular, hauran de publicar en els termes previstos en els principis generals de larticle 5 de la Llei 19/2013, la informació institucional i organitzativa de larticle 6 i leconòmica i pressupostària de larticle 8 daquesta. Aquesta publicació es realitzarà a través de la pàgina web de lentitat o a través de la plataforma TEP Transparència Entitats Privades, de GVA Oberta, a la qual es pot accedir en gvaoberta.gva.es/tep.
Aquesta informació shaurà de publicar a partir de lany següent a aquell en el qual shagen superat els llindars establits, i haurà de mantindres publicada durant almenys quatre anys naturals.
2. Sense perjudici de les obligacions previstes en lapartat anterior, totes les entitats privades i totes les persones físiques beneficiàries de subvencions hauran de donar ladequada publicitat del caràcter públic del finançament de programes, activitats, inversions o actuacions de qualsevol tipus que siguen objecte de subvenció, incloent-hi el logotip de la Generalitat Valenciana en mitjans de difusió com ara cartells, materials impresos, mitjans electrònics o audiovisuals, i en qualsevol altre mitjà de publicitat en què es realitze de lactivitat subvencionada.
3. Les entitats privades i les persones físiques beneficiàries de subvencions estan obligades a subministrar a lentitat concedent, amb el requeriment previ, tota la informació que siga necessària perquè aquesta complisca les obligacions previstes en la llei de transparència que aquesta requerisca, en el termini de quinze dies hàbils des del requeriment. Una vegada transcorregut el termini conferit en el requeriment sense que aquest haja sigut atés, lòrgan que ha realitzat el requeriment podrà decidir, amb ladvertència prèvia i audiència a la persona interessada, la imposició de multes coercitives en els termes previstos en larticle 5 de la Llei 1/2022.
ll) Aportar en el termini indicat en la lletra e) daquest resolc una declaració en model normalitzat sobre el compliment de les obligacions de transparència a què fa referència la lletra anterior. Aquesta aportació de documentació haurà de realitzar-se a través de lenllaç d«Aportació de documentació a un expedient obert de LABORA» (https://www.gva.es/va/inicio/procedimientos?id_proc=18744&version=amp) que està disponible en la web de lajuda.
Desseté. Dret de la competència
1. Aquestes ajudes se sotmeten al règim de minimis, establit en el Reglament (UE) número 1407/2013, de la Comissió, de 18 de desembre de 2013, relatiu a laplicació dels articles 107 i 108 del Tractat de funcionament de la Unió Europea a les ajudes de minimis, publicat en el DOUE L352 de 24 de desembre de 2013. Per aquest motiu, no podran concedir-se a empreses dels següents sectors:
a) Pesca i aqüicultura, regulats pel Reglament (CE) número 104/2000 del Consell.
b) Producció primària dels productes agrícoles (que figuren en la llista de lannex I del Tractat).
c) Les ajudes concedides a les empreses que operen en el sector de la transformació i comercialització de productes agrícoles, en els casos següents:
c.1) Quan limport de lajuda es determine en funció del preu o de la quantitat de productes daquest tipus adquirits a productors primaris o comercialitzats per les empreses interessades.
c.2) Quan lajuda estiga supeditada al fet que una part o la totalitat daquesta es repercutisca als productors primaris.
d) Activitats relacionades amb lexportació a tercers països o estats membres, és a dir, les ajudes directament vinculades a les quantitats exportades, a lestabliment i lexplotació duna xarxa de distribució o a altres despeses corrents vinculades a lactivitat exportadora.
e) Ajudes condicionades a la utilització de productes nacionals en lloc dimportats.
2. Laplicació daquest règim suposa que limport total de les ajudes de minimis concedides a una única empresa (sentendrà per única empresa la definició establida en lapartat 2 de larticle 2 del Reglament (UE) núm. 1407/2013, de la Comissió) no excedirà els 200.000 euros durant qualsevol període de tres exercicis fiscals. Quan una única empresa realitze per compte daltri operacions de transport de mercaderies per carretera limport total de les ajudes de minimis concedides no excedirà els 100.000 euros durant qualsevol període de tres exercicis fiscals.
3. Les ajudes de minimis concedides conformement al Reglament (UE) núm. 1407/2013, de la Comissió, podran acumular-se amb les ajudes de minimis concedides conformement al Reglament (UE) núm. 360/2012, de la Comissió, fins al límit màxim establit en aquest últim reglament. Podran acumular-se amb ajudes de minimis concedides conformement a altres reglaments de minimis fins al límit màxim pertinent que sestableix en lapartat 2 de larticle 3 del Reglament (UE) núm. 1407/2013, de la Comissió.
4. Les ajudes de minimis no sacumularan amb cap ajuda estatal en relació amb les mateixes despeses subvencionables o amb ajuda estatal per a la mateixa mesura de finançament de risc, si aquesta acumulació excedeix la intensitat dajuda o limport dajudes superior corresponent fixat en les circumstàncies concretes de cada cas per un reglament dexempció per categories o una decisió adoptats per la Comissió. Les ajudes de minimis que no es concedisquen per a costos subvencionables específics, ni puguen atribuir-se a costos subvencionables específics, podran acumular-se amb altres ajudes estatals concedides en virtut dun reglament dexempció per categories o duna decisió adoptats per la Comissió.
Contra aquesta resolució, que esgota la via administrativa, podrà interposar-se un recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos a comptar des de lendemà dhaver sigut publicada, davant del corresponent jutjat contenciós administratiu competent, dacord amb el que sestableix en els articles 8 i 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa; o potestativament un recurs de reposició davant daquest mateix òrgan en el termini dun mes computat en els mateixos termes, de conformitat amb el que es disposa en els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d1 doctubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. Tot això, sense perjudici que les persones interessades puguen presentar qualsevol altre recurs que estimen pertinent.
València, 28 de desembre de 2022. El director general de LABORA Servei Valencià dOcupació i Formació: Enric Nomdedéu i Biosca.