ORDRE 5/2016, de 13 de setembre, de la Conselleria d'Hisenda i Model Econòmic, per la qual es concreten els requisits dels criteris continguts en l'article 4 del Decret 95/2016, de 29 de juliol, del Consell, de regulació, limitació i transparència del règim del personal que ocupa llocs de caràcter directiu del sector públic instrumental de la Generalitat. [2016/7172]
(DOGV núm. 7877 de 20.09.2016) Ref. Base de dades 007041/2016
-
Anàlisi jurídica
Data d'entrada en vigor: 21.09.2016 Aquesta disposició afecta: Desenvolupa o complementa: Aquesta disposició està afectada per: Corregida per: -
Anàlisi documental
Origen de disposició: Conselleria d'Hisenda i Model Econòmic Grup temàtic: Legislació Matèries: Organització de l'administració
ORDRE 5/2016, de 13 de setembre, de la Conselleria d'Hisenda i Model Econòmic, per la qual es concreten els requisits dels criteris continguts en l'article 4 del Decret 95/2016, de 29 de juliol, del Consell, de regulació, limitació i transparència del règim del personal que ocupa llocs de caràcter directiu del sector públic instrumental de la Generalitat. [2016/7172]
PREÀMBUL
Larticle 4 del Decret 95/2016, de 29 de juliol, del Consell, de regulació, limitació i transparència del règim de personal que ocupa llocs de caràcter directiu del sector públic instrumental de la Generalitat, estableix els criteris en funció dels quals els ens a què es refereix larticle 1 de lesmentat decret es classificaran per grups que determinaran el nombre màxim de directius o directives que poden tenir. En particular assenyala com a criteris els següents: a) naturalesa jurídica, b) característiques del sector en què desenvolupa la seua activitat, c) pressupost i d) personal de plantilla.
De conformitat amb la disposició final primera del Decret 95/2016, de 29 de juliol, del Consell, de regulació, limitació i transparència del règim del personal que ocupa llocs de caràcter directiu del sector públic instrumental de la Generalitat, es faculta la persona titular de la conselleria competent en matèria de sector públic perquè, mitjançant una ordre, establisca els requisits de cada un dels criteris continguts en larticle 4 de lesmentat decret, que determinaran la classificació dels ens en cada un dels grups assenyalats en larticle 5 daquest, a lefecte despecificar el nombre màxim de directius o directives que els ens poden tenir.
Considerant les competències atribuïdes al titular de la Conselleria dHisenda i Model Econòmic en larticle 1 del Decret 153/2015, de 18 de setembre, del Consell, pel qual saprova el Reglament orgànic i funcional de la Conselleria dHisenda i Model Econòmic, fent ús de les facultats que se li atribueixen en els article 28.e i 65 de la Llei 5/1983, de 30 de desembre, del Consell, una vegada complits els tràmits establits en el Decret 24/2009, de 13 de febrer, del Consell, sobre la forma, lestructura i el procediment delaboració dels projectes normatius de la Generalitat, i amb un informe previ de lAdvocacia General de la Generalitat,
ORDENE
Article 1. Objecte
La present ordre té per objecte establir els requisits de cada un dels criteris continguts en larticle 4 de Decret 95/2016, de 29 de juliol, del Consell, de regulació, limitació i transparència del règim de personal que ocupa llocs de caràcter directiu del sector públic instrumental de la Generalitat, que determinarà la classificació dels ens en cada un dels grups assenyalats en larticle 5 daquest, a lefecte despecificar el nombre màxim de directius o directives que els ens poden tenir.
Article 2. Criteris de classificació per naturalesa jurídica
La classificació de cada un dels ens inclosos en làmbit daplicació del Decret 95/2016, es realitzarà prenent com a base una primera agrupació daquests, en funció de la seua naturalesa jurídica, i distingint les categories següents:
a) Entitats de dret públic, entitats públiques empresarials
b) Societats mercantils de la Generalitat
c) Fundacions del sector públic de la Generalitat
Article 3. Criteris de classificació per sector dactivitat
Una vegada agrupats els ens en aquestes tres categories, aquests se subdividiran en funció de les especials característiques de la seua activitat, distingint els ens lobjecte dels quals guarda relació directa amb el sector cultural i la resta dens pertanyents a altres sectors.
Article 4. Criteris de classificació per pressupost i personal de plantilla
Una vegada efectuat lanterior anàlisi, per a cada una de les subcategories resultants es tindran en compte els criteris de pressupost anual i la plantilla als efectes de la seua inclusió en els grups establits en larticle 5 del citat Decret 95/2016 amb base en el barem següent:
1. Entitats de dret públic i entitats públiques empresarials
a) Sector cultural
Grup I
Pressupost: igual o superior a 25.000.000 euros
I personal de plantilla: igual o superior a 125
Grup II
Pressupost igual o superior a 5.000.000 euros i inferior a 25.000.000 euros
I personal de plantilla: igual o superior a 25 i inferior a 125
b) altres sectors
Grup I
Pressupost: igual o superior a 125.000.000 euros
I personal de plantilla: igual o superior a 250
Grup II
Pressupost: igual o superior a 25.000.000 euros i inferior a 125.000.000 euros
I personal de plantilla: igual o superior a 25 i inferior a 250
Tots els ens que no senquadren en el grup I o II, es classificaran en el grup III.
2. Societats mercantils de la Generalitat
a) Sector cultural
Grup I
Pressupost: igual o superior a 25.000.000 euros
I personal de plantilla igual o superior a 125
Grup II
Pressupost: igual o superior a 5.000.000 euros i inferior a 25.000.000 euros
I personal de plantilla igual o superior a 25 i inferior a 125
b) Altres sectors
Grup I
Pressupost: igual o superior a 125.000.000 euros
I personal de plantilla igual o superior a 250
Grup II
Pressupost: igual o superior a 25.000.000 euros i inferior a 125.000.000 euros
I personal de plantilla igual o superior a 25 i inferior a 250
Tots els ens que no senquadren en el grup I o II, es classificaran en el grup III.
3. Fundacions del sector públic de la Generalitat
a) Sector cultural
Grup I
Pressupost: igual o superior a 20.000.000 euros
I personal de plantilla: igual o superior a 100
Grup II
Pressupost igual o superior a 4.000.000 euros i inferior a 20.000.000 euros
I personal de plantilla: igual o superior a 25 i inferior a 100
b) Altres sectors
Grup l
Pressupost: igual o superior a 50.000.000 euros
I personal de plantilla: igual o superior a 250
Grup II
Pressupost: igual o superior a 20.000.000 euros i inferior a 50.000.000 euros
I personal de plantilla igual o superior a 25 i inferior a 250
Tots els ens que no senquadren en el grup I o II, es classificaran en el grup III.
Article 5. Aplicació dels criteris i requisits
Dins de les categories establides segons els articles 1 a 3 de la present ordre, perquè un ens en concret puga ser classificat en el grup I, II o III haurà de complir de forma acumulativa els requisits de pressupost inicial publicat en les lleis anuals del pressupost de la Generalitat i plantilla. En el cas dincomplir algun dels dos requisits enunciats, lens senquadrarà en el grup de classificació inferior.
Quan un ens complisca els criteris i requisits del present article per a ser classificat en dos grups, es classificarà en el grup de nivell superior.
Article 6. Procediment de determinació de la pertinença als grups
La classificació de cada un dels ens en un grup es realitzarà, amb petició prèvia, mitjançant una resolució individualitzada de la conselleria competent en matèria del sector públic, després de lestudi del compliment dels requisits de cada un dels criteris.
La petició de la classificació, la formalitzarà indistintament la Direcció General o el Consell dAdministració de lentitat o bé lòrgan administratiu que corresponga de la conselleria de què depenga lentitat.
DISPOSICIONS ADDICIONALS
Primera. Absència de despeses
La present determinació dels requisits de classificació dels ens als efectes del que disposa el Decret 95/2016 no podrà suposar increments en el capítol de despeses de personal del pressupost de lens.
Segona. Classificació dens
La primera classificació de lens es realitzarà amb dades d1 de gener de 2016. Per a successives classificacions, sutilitzaran dades de principis dexercici.
DISPOSICIÓ FINAL
Única. Entrada en vigor
La present ordre entrarà en vigor lendemà de la seua publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
València, 13 de setembre de 2016
El conseller dHisenda i Model Econòmic,
VICENT SOLER I MARCO