ACORD de 7 de juny de 2013, del Consell, pel qual s'aprova el Pla d'Ordenació de Recursos Humans de les Institucions Sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat. [2013/6052]
(DOGV núm. 7042 de 10.06.2013) Ref. Base de dades 005638/2013
-
Anàlisi jurídica
Data d'entrada en vigor: 11.06.2013 Data de fi de vigència: 02.02.2019 Aquesta disposició està afectada per: Corregida per: Derogada per: -
Anàlisi documental
Origen de disposició: Conselleria Sanitat Grup temàtic: Ocupació pública Descriptors: Temàtics: professió sanitària, administració del personal, condició de jubilació, funcionari, programa d'actuació , personal estatutari d'institucions sanitàries, personal de la Generalitat
ACORD de 7 de juny de 2013, del Consell, pel qual s'aprova el Pla d'Ordenació de Recursos Humans de les Institucions Sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat. [2013/6052]
El Consell, en la reunió del dia 7 de juny de 2013, va adoptar lacord següent:
Larticle 12 de la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de lEstatut Marc del Personal Estatutari dels Servicis de Salut, establix que la planificació dels recursos humans en els servicis de salut estarà orientada al seu adequat dimensionament, distribució, estabilitat, desenrotllament, formació i capacitació, amb vista a millorar la qualitat, leficàcia i leficiència dels servicis públics. Així mateix, establix que és en làmbit de cada servici de salut, i amb la negociació prèvia en les taules corresponents, on sadoptaran les mesures adequades per a la planificació eficient de les necessitats de personal i les situacions administratives derivades de la reassignació defectius, i per a la programació periòdica de les convocatòries de selecció, promoció interna i mobilitat.
Com a instrument de concreció deixa planificació de recursos humans, larticle 13 de lesmentada Llei 55/2003 definix els plans dordenació de recursos humans, i determina, així mateix, que la seua funció principal serà establir els objectius a aconseguir en matèria de personal i els efectius i lestructura de recursos humans que es consideren adequats per a complir estos objectius, i poden establir-se les mesures necessàries per a aconseguir la dita estructura, especialment en matèria de quantificació de recursos, programació de laccés, mobilitat geogràfica i funcional i promoció i reclassificació professional.
En el mateix sentit, larticle 69.1 de la Llei 7/2007, de 12 dabril, de lEstatut Bàsic de lEmpleat Públic, concreta lobjecte de la planificació dels recursos humans en les administracions públiques, açò és, contribuir a la consecució de leficàcia en la prestació dels servicis i de leficiència en la utilització dels recursos econòmics disponibles per mitjà de la dimensió adequada dels seus efectius, la seua millor distribució, formació, promoció professional i mobilitat. Així mateix, larticle 69.3 de lesmentada llei preceptua lobligació de la planificació en les administracions públiques, dacord amb les normes que sels apliquen.
Igualment, larticle 45 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, dOrdenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, determina que ladministració podrà aprovar plans per a lordenació del seu personal.
Així doncs, dins de lordenació de lactivitat professional, la planificació dels recursos humans es canalitza com un sistema per a orientar el futur de lorganització, amb lanàlisi prèvia de les disponibilitats i les necessitats, amb previsions organitzatives, mesures de mobilitat, promoció interna i formació.
En desplegament de les previsions normatives anteriorment exposades, i després de lanàlisi de les necessitats assistencials de la població valenciana, la situació actual i previsió devolució en els pròxims anys de la dotació de recursos humans dins de la Conselleria de Sanitat i la incidència dambdós aspectes en el pla assistencial, es considera necessari escometre una planificació eficient de lordenació del personal dinstitucions sanitàries desta durant els pròxims anys, amb ladopció de diverses mesures amb este fi.
Dacord amb el que antecedix, el Pla dOrdenació de Recursos Humans que ara saprova constituïx un instrument bàsic de planificació global, que especifica els objectius a aconseguir en matèria de personal, així com les mesures necessàries per a arribar a estos objectius.
En estricte compliment de lexigència legal de negociació en les meses corresponents, este Pla dOrdenació de Recursos Humans va ser objecte desta en la Mesa Sectorial de Sanitat. A més, shan arreplegat i integrat en el text del pla al·legacions efectuades per les organitzacions sindicals integrants de la mesa.
Per tot això, i a proposta del conseller de Sanitat, el Consell
ACORDA
Primer
Aprovar el Pla dOrdenació de Recursos Humans de les Institucions Sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat, que figura a continuació.
Segon
Este acord tindrà efectes des de lendemà de la publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
València, 7 de juny de 2013
El vicepresident i secretari del Consell,
JOSÉ CÍSCAR BOLUFER